为期二十八天的实习终于结束了，在得到庆祝解放的同时离别往往也悄然而至。二十八天说长不长，说短也不短，二十八天我感受到了浓厚的班级情谊，二十八天我感受到了强大的团队凝聚力，二十八天我也感受到了社会上人与人之间的真诚与伪善。
初到河北廊坊，周边的荒凉，环境的污染让我们心生退意，但骨子透里不服输精神的我决心坚持。心情激动地等待着分配宿舍和工作，着急的确认京东的宿舍到底有没有别人说的那么好，着急的确认自己的工作环境。我们一群人就这样被人带着到这儿签字，那儿培训，我们由一开始的`一群人变为几十人，再到十几人，最后我和我的小伙伴分到了同一间宿舍，同一个仓库，同一份工作——理货。
初入仓库，我和我的小伙伴们都惊呆了，好多人，好多货品。即使是在电视，在手机看再多的视频，也不及自己亲身感受。统一的工作服装，矫健的步伐，没有一个人是闲暇的。我们正在谈笑间，一个看起来苟言不笑的人（之后才知道那是我们的主管）来把我们四个选走了，两个被分到了上架组，两个被分到了理货组。
组长带着我走到了一个年纪和我相仿的人面前，让他带我学习PDA，一连几天我都在跟着他学习。最初，不善言辞的我，只是在一昧的工作。后来慢慢熟悉才开始适应理货组。恰逢我们仓库搬仓，组长和几个老员工被派到新仓，其中就有我的师傅。理货组慢慢由学生取代，理货组的代理组长也是一个长期实习后转正的学生，最后三十多个人仅有三四个老员工。理货的重担就这么压在了我们的肩膀上。
由于我们是学生，所以我们的上班时间明确早上八点半到晚上八点半，偶尔有特殊情况有些延迟。下面我就具体来说说我所担任的工作吧。 理货——仓库中最核心的中枢，却也是最心累的工作，至少我是这么认为的。对于一个仓库，库存是最重要的，而理货就是这点的关键。为什么这么说呢？供应商把货送到仓库门口，由收货员查点数目收货，上架员分别用地牛，电牛，叉车将货物放到空闲的高低层货架上，拣货员根据PDA的指令到指定的通道指定的储位去拿货后交给复核处，复核员依据客户要求将货物分类并开发票，打包员将其打包。看似这就是京东仓库运转流程。可理货员呢？？？是没有用处吗？？？不是这样的。理货是入库组与生产组的纽带与核心，仓库里的任何一件商品都是由理货员负责，理货员负责将小批量的货物移库到小货架上，这样上架员才有地方放大批量的货物，理货员要随时盘点，发现商品的一切问题，如损货，少货，多货。理货员要对这些问题及时处理，防止客户预定却无货。当拣货员没有找到货物时也会找理货，理货会及时告诉拣货员同等商品的另一个储位，节约拣货员时间，是货物更快地到达客户手里。所以说，理货至关重要。因为理货的存在，仓库里的货物才能不多不少的躺在那里，供客户预定。记得主管说过一句话，‘你们要记住，在这个仓库，只要货物放到了货架上，除了你们理货员，其他人没有任何权利懂这些没有预定的产品。’所以，在仓库里你可以到处听到有人在呼喊‘理货’。
繁忙的工作使我每天都过得很充实，但人不是机器，没有情感。人与人之间还需要沟通与合作。在这次工作中，我们班级之间的感情也更加浓厚了，以前的我们虽然同坐在一间教室，但却少言寡语，男女之间更是从未说过话。实习期间我们互打招呼，把彼此作为最亲切的人，我想或许是因为在这个仓库中我们是可以真正交心的人吧。 在这次实习中我也发现了很多我的不足，让我又有了新的方向。比如，我不善于交际，不会沟通，不会与上级融洽的相处。平凡的自己如何在人群中脱颖而出呢？答案唯有一个——善于表现自己。在工作中，我只是想着如何努力完成组长交代的工作，从不会想其他。熟知学会处理自己与上级的关系也是一门大学问。同样的完成工作并不会引起上级的夸奖，还要学会微笑，学会得到上级的认可。这一点从实习结束后，许多同学还和之前的组长、经理保持着很好的关系得以体现。作为一个女生，不会爱惜自己也是自己之前犯的一大错误，如果自己都不疼惜自己，还想让谁爱惜自己呢？
我是一个慢性的人，对环境的适应能力特别强但对于人际关系的交往却很难适应的很慢，所以，我也应该努力改变自己。学会无论在何种情况下能够保护自己，是自己在任何请况下都来去自如。
京东的这次实习让我学会了好多，也让我大开眼界，上课时老师讲的课本知识不再抽象，仓库的画面时时浮在我的脑子里，许多知识因自己经历而变得印象深刻。
