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副局长年度述职报告

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东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,需要认真地为此写一份述职报告。快来参考述职报告是怎么写的吧,下面是小编帮大家整理的副局长年度述职报告,希望能够帮助到大家。

副局长年度述职报告

副局长年度述职报告 篇1

我于20xx年8月18日从XX乡党委书记调县环境保护局任局党组成员、副局长,分管工会、监x大队工作和局党组交办的临时性工作,这些工作,既是贯彻执行党的各项方针、政策、法律法规,又能为XX的工业强县,大力发展非公制经济,保障人民群众有一个宁静、舒适的生活环境起到十分重要的作用。

自己从驾驭全局的镇乡工作到分管一个部门的部份工作,工作任务和工作方式都发生了变化,经过一年多的工作实践,初步实现了角色的转变。一是整体工作与局部工作的转变;二是全面工作决策为主向亲自指挥与部门同志一起动手操作的转变;三是以全局工作为主向分管工作和全局工作相结合的方向转变。

环境保护工作政策性强,法律法规严,涉及面广,为了尽快熟悉业务,了解情况,充当内行,自己从以下以下几个方面入手:

一是学习。为了尽早熟悉本职业务工作,努力做到“议大事、懂全局,管本行”,首先是根据自己的分管工作,认真学习有关环境保护的法律、法规,真正做到执法者学法,守法,运用法律武器做保护环境的使者;

二是向有经验的同志学习。环境保护采取行政的、法律的、经济的、科学技术的多方面措施,合理利用资源,防止环境污染,保护生态平衡,保障人类社会健康地发展,使环境更好地适应人类的劳动和生活以及自然界生物的生存,它涉及面广,自己把学习政策和实际操作相结合,不懂就问,就学,学习实际操作的方法等,只要有利工作。

三是深入实际,调查研究。对分管的部门工作,逐人进行调查了解情况,听取他们开展工作所取得的成绩,存在的问题,如何采取措施,跟他们一道解决这些问题,使自己从中受益,学到更多的业务技能。

四是与企业“老总”交朋友,我县是农业大县,工业企业不多,90%以上都是个体私营企业,长期处于收费难的现状,自己带领部门同志到企业送政策,宣传、解释法律、法规,了解他们想什么,需要我们部门给他们解决什么实际问题,从而达到了相知、相交、信任和支持,所以征收排污费工作在企业逐年减少,排污费却年年有增。

一年多来,重点抓了以下几个方面的工作

一、内强素质,外树形象。

监x大队人员多,新手多,业务不很熟悉,执法水平不高等问题。针对这些问题,

一是加强政治理论学习和业务培训,以自学和岗位练兵相结合,逐步提高执法人员的业务技能;

二是进一步完善各项规章制度,从严管理,量化到组,责任到人,定时、定量、定责考核,违规者必罚,有奖者必奖,增强监x大队人员事业心和责任感;

三是加强团结,凝聚人心,齐心协力完成局党组交办的各项工作。团结出战斗力,团结出凝聚力,团结出成果,团结就是生产力。自己经常与大家促膝谈心,了解他们在工作、生活、家庭、社会等方面存在哪些问题,需要哪些帮助,尽自己最大所能,尽量给予支持和帮助,真正形成心齐,气顺,劲足,一心一意干事业,圆满完成全年工作任务,所管部门,年年考核都被评为一等奖。

二、接受群众监督,推行排污费政务公开。

为确保排污费“依法、足额、全面、按时”征收。

一是完善排污费收费制度和程序,严格排污收费工作纪律,增大排污收费透明度,树立环保工作者良好形象。

二是严格执行各项制度,督促企业、个人按时进行排污申报,按时缴纳排污费,确保排污费按时入库。

三、加大现场监督检查力度,及时查处各类环境违法行为。

一是加强现场监督检查力度,确保污染防治设施正常运行,提高污染治理设施运行效果和运行率。严格按照《设施管理办法》的规定,对全县拥有的25台(套)污染防治设施加强了日常监督检查和突击检查,检查率100%;

二是加大宣传力度,严厉查处环境违法行为。第一、以“六?五”宣传日为主和平时宣传相结合,有效增强公众环保意识;第二严格执法程序,严厉打击环境违法行为。全年共查处环境违法行为35件,纠正违法行为20件,立案查处18件,作出行政处罚8件,罚款2.58万元。

四、积极调查处理群众投诉的热点和环境污染纠纷事做。

全年共接待群众来信来访108件,移交相关职能部门处理26件,立案查处88件,均做到及时、公正、快速的调查处理,办案率达100%。

五、巩固“推清”成果,认真落实“民心工程”。

为了巩固“推清”工作,加大执法力度,一方面组织巩固了“推清”工作执法队伍,对城区“推清”工作开展经常性日常检查;另一方面与公安、市政开展了一月一次的联合集中清查,对死灰复燃的烧煤炉,特别是对饮食店堂进行了重点查处,收到了良好效果。全年共出动1000人次,共捣毁炉灶510多眼。

由于到环保局工作的`时间不长,有些工作有待进一步熟悉,我将按照“十六”大精神,虚心向同志们学习,在实践中吸取经验教训,把自己锻炼成一名“议大事、懂全局、管本行”的领导者。

副局长年度述职报告 篇2

20xx年,本人根据全县劳动保障工作的总体部署,围绕抓好三条主线、突出两个重点、建设一个中心来开展工作。以高度的事业心和责任感,尽责尽职,勤政廉政,在加强学习政治、业务知识的同时,带领协调分管科室较好地完成了年初确定的目标任务。

一、在就业和再就业方面,主要是抓好为下岗失业人员的服务工作,努力把再就业的政策和措施宣传、落实到位。全年共发放就业再就业宣传资料xxxx多份,办理《再就业优惠证》xxxx多本,为xxxx名下岗失业人员举办了xx期再就业指导班,对x家吸纳下岗失业人员达到一定比例的新办服务型企业进行申请认定,分别与有关单位举办了再就业招聘会与招聘周活动,为下岗失业人员提供xxx多个就业岗位;争取再就业专项资金对全县xxx多个单位xxxx多名下岗失业特困人员进行生活困难补助和慰问。

二、在职业培训和技能鉴定方面,主要是克服各种困难,积极同市鉴定中心和县有关部门进行协调和沟通争取支持,加强与周边县市的横向联系,以提高劳动者素质,推进职业资格证书制度建设为目标,根据市场需求,拓宽培训渠道,挖掘技能鉴定潜力,进一步规范全县企事业单位的技能鉴定,全力配合全县农村劳动力素质培训工程和“聚才兴企”工作试点。全年共对xx个职业(工种)进行职业培训和技能鉴定,培训人数达xxxx人,参加技能鉴定xxxx人,取得职业资格证书xxxx人(其中农村劳动力素质培训xxxx人,下岗职工培训xxxx人),同时还开展高技能人才的培训工作,举办了两期企业经营师培训班。

三、在职介市场管理和中心建设方面,主要是抓好全县职业介绍市场的管理和规范,制定了一整套的管理办法和规章制度,使职介市场健康有序,同时还根据劳动力需求状态,适时地建立了xx职业介绍服务中心,为用人单位和求职者提供服务平台。县职业介绍服务中心项目建设,在x月份完成了原财税培训中心的交接手续后,马上抽调专人着手抓xx饭店的改制和中心项目建设的前期准备,整个工作稳步推进,目前已进入xx饭店的拍卖和中心建设图纸会审阶段,可望按计划在2007年初动工建设。

四、在失业保险业务管理方面,主要是以实施《xx省失业保险条例》为契机,围绕就业再就业目标任务,全面落实新《条例》的各项规定,及时调整失业保险待遇标准和基金支出项目,在抓好日常工作的同时,积极采取切实有效的措施,将失业保险与养老保险同步推进,实行捆绑式扩面。建立了失业保险信息管理系统,并将失业保险费移交给地税部门征收。进一步规范业务操作程序,充分发挥失业保险在保障失业人员基本生活和促进再就业工作中的作用。

五、在廉洁自律方面,主要是严格执行有关廉政建设的规定,如公务接待、下乡就餐、车辆使用等方面均能严格按照规定执行,做到严人先律已,保持着一个领导干部应有的操守。同时,不断加强思想政治修养,自觉提高防腐拒变的能力,坚决抵制社会丰的不良风气,不搞庸俗的关系,做到自重、自省、自警、自励。

一年来,本人虽然做了一些工作,也取得一些成绩,但离党和人民的要求还有一定的距离,也存在一些不足,需要在今后引起重视并认真加以改进和解决。

副局长年度述职报告 篇3

任现职以来,我在局党组的领导下,在班子成员的支持和分管部门全体同志的共同努力下,认真贯彻党的路线方针政策,认真落实科学发展观,全面完成了分管工作任务,并按要求完成了领导交办的其它工作任务。根据相关要求,现将本人任现职以来履行职责和廉政方面的情况报告如下:

一、履行职责情况

1、坚持政治理论学习,不断提高理论业务水平

一是积极参加政治理论知识培训。珍惜每一次培训机会,学习中态度端正,能认真做好学习笔记,思考问题,能积极投身于各项主题实践活动,使自己政治理论水平有了很大提高,宗旨意识得到不断加强,具有了较强的政治敏锐性和清醒的政治头脑,在思想上和行动上始终与常中央保持高度一致,与县委的中心工作保持一致。

二是自觉加强业务知识学习。实际工作中能不断更新知识,掌握新技术,能虚心向经验丰富的同志学习,态度诚恳,不耻下问,能知识本职工作的需要。

三是严于律己,做好表率。工作中能严格遵守各项工作纪律,团结同志,保持高昂的工作热情,一切从工作需要出发,从不计较个人得失,始终以严肃认真负责的态度对待工作,起着一定的表率作用。作为发改局的工作传统,我和大家一样,无论在什么时候,面临什么工作,都能做到舍小家、顾大家,把群众的利益和县域经济发展放在突出重要的位置。

2、当好助手,全面完成各项工作任务

一是抓好对上争取工作。对上争取项目、争取资金、争取政策是我局的第一要务。任职以来,在局党组的统一领导下,与分管部门共同努力,从工业、环资、高技、开发区等方面向国家、省发改部门先后申报了巡阳兴盛建材有限责任公司窑炉烟气余热利用节能改造项目、县生活垃圾卫生填埋场渗滤液处理站项目、县污水处理厂配套管网沮**鹿段建设项目,湖北安广陶瓷有限公司工业窑炉节能改造、湖北楚林陶瓷有限公司工业窑炉节能改造、宜昌晶品玻璃制品节能改造、宜昌武星装饰板有限公司节能改造、吉星集团远安三友磷化公司食品级磷酸及磷酸盐系列产品项目申报。并完成征求意见稿----《全国资源型城市可持续发展规划》,请求将远安增补列入可持续发展城市的上报工作,加大对我县政策和项目争取抚持力度。将森源做为省级上市后备企业,拓宽我县企业做大做强的融资平台。将16家企业列入国家万家企业节能低碳范围,为企业节能减排提供更为广泛的资金支持空间。并与今年8月获得“十一五”时期全省国民经济动员先进个人。据不完全统计,共争取中央、省项目资金20xx多万元。同时,在申报过程中,能协助项目申报单位做好立项、行业准入、可研报告编制等申报材料的准备工作。

二是抓好在建项目的建设管理工作。认真抓好以国家投资项目为重点的在建项目的管理工作,严格按照项目法人制、合同制、招标投标制、监理制的“四制”管理原则,强化在建项目的监督检查,确保国家投资项目的工程质量和资金的安全使用。同时,也能做到不厌其烦地到项目指导项目资料的整理、准备。历年来,上级部门多次到我县检查中央、省预算内和扩需项目的检查,未出现任何差错,得到了上级部门的肯定。

三是抓好为企业服务工作。想企业之所想,急企业之所急,努力为企业发展创造良好的发展环境。在花林水泥、绿陵化工和广原公司选矿项目立项过程中,积极参与项目申报资料的准备,积极协调各方面的关系,以最快的速度得到了省市发改部门的核准,为项目的早日建成投产做出了一定的贡献。在任企业经济联络员的过程中,能认真履职,注意对企业进行政策引导和信息宣传,为企业提一些合理化建议和协调相关部门工作,促进企业的健康发展。

四是注重调查研究。截止目前,先后开展了节能环保产业、十二五循环经济、城镇污水十二五规划、全县工业企业发发展状况调查等工作,撰写并上报了相关调查报告。就是否纳入创业板上市后备企业事项,有针对性地征求了相关企业的意见。会同县统计局,开展了20xx年度节能工作完成情况的调查,撰写并上报十二五节能工作规划草案。

二、廉政建设方面

自己能自觉遵守廉政建设的有关规定,能够按照《领导干部廉洁从政若干准则》规范言行,能够按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》要求自己,自觉接受组织、群众监督。工作中注重热情服务、优质服务、廉洁服务。对照县委“六个禁止”和“十不准”规定,自己不存在公车私驾、打牌带彩、公款钓鱼等行为和现象,没有违规、违纪行为发生,能自觉抵制各种不正之风,保持了一名公职人员和共产党员应有的操守和品德。

三、存在的不足及努力方向

一是理论学习还有待进一步加强。二是处理综合复杂问题的能力有待进一步提高。三是对项目单位督促检查的力度还须进一步加大。在今后的工作中,我将继续奋发努力、恪尽职守,努力完成好各项工作任务,同时严格要求自己,增强廉政意识,用思想和行动为党旗增辉。

副局长年度述职报告 篇4

同志们:

下面我谨代表区局党组报告局领导班子20xx年度履职情况和落实党风廉政建设工作情况,请大家评议,不妥之处请批评指正。

20xx年,在市局党组和区委、区政府的正确领导下,我局领导班子团结和带领全体干部职工,认真贯彻落实全市国税工作会议精神,按照改革发展的目标任务和我局实际,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,全面有序推进各项工作,部分重点工作成效明显,为新溧水的建设发展做出了积极的贡献。

一、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展

1-11月,我局累计完成市局口径税收收入19.52亿元,同比增长25.69%。兑现各项结构性税收优惠3.68亿元,确保各项符合条件的减负惠民税收优惠政策落地。完成公共预算收入6.19亿元,同比增长22.99%,这是近5年来最接近完成地方政府年度任务的态势。两个“同比增长”,是我们坚持组织收入原则、保障收入质量的成果。

积极开展“依法行政示范单位”创建,落实完善行政处罚裁量权基准、重大行政审批事项集体合议、大要案集体审议等制度,规范税收执法行为。切实落实“一案双查”工作要求,今年的执法督察,已对33人次进行经济责任追究3140元,有效防范了税收执法风险和干部廉政风险。

落实总局、省市局纳税服务规范,开展现代纳税服务体系现代化建设示范区创建。完善日常政策解读试讲制度,保持网上办税比重在市局领先,增强特服号、纳税人呼叫平台和专家团队咨询答复确定性。加强服务过程监控和纳税人权益保护平台建设,实行监察和第三方常态跟踪问效,不断提高纳税人满意度。截止11月底,共简化办税环节23个、创新服务举措12条,办结时效与上年同期相比提速10%(20xx年1.57天,20xx年1.42天),纳税人得到了实实在在的便利实惠。对外受理咨询、投诉等事项10695件,按时回复率、满意率均为100%。

切实落实两办法一清单,加强税收检查任务内部整合,推动深化税收管理改革。20xx年发布检查任务17项,减少下户检查5000余次。积极推进风险数据分析与应对,全年风险应对309户纳税人,累计补征入库各类税款7080.35万元,加收滞纳金381.06万元,完成市局任务的人330%。今年以来,准期申报率和入库率指标持续保持高位,数据质量目前为止零差错,本年新欠税得到有效控制。落实举报案件清理检查,积极应用查账软件实施税务稽查。已立案查结45户,查补入库税款850万元。

认真落实、稳妥实施适应税收征管改革的区局人力资源管理调整举措。有条不紊执行市局部署、督导组意见和区局方案,落实好第二批党的群众路线教育实践活动,把“为民务实清廉”的教育实践活动成果,扎实体现在为民便民惠民的系列规定动作上。深入开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,抓好业务技能培训与人才培养,持续打造“和谐、务实、效率”的基层国税团队。规范财务管理和政府采购管理,加强后勤保障管理规范,营造节俭温馨的环境氛围,把对干部职工生活、学习的“软关怀”落到实处,切实提升干部满意度和归属感。进一步增强廉洁自律教育和监督的效力,创建廉政文化品牌,积极预防苗头性问题,坚决惩处违纪行为。积极参与“环境大扫除”“平安青奥”行动,不断展示提升我局干部职工志愿奉献的文明素养。近几年,我局的满意度测评与文明指数测评均有不同幅度地提升,在全区行风测评连续3年保持在前三名。

二、求真务实,领导班子更加和谐有活力

坚持理论学习,始终保持领导班子先进性。局领导班子始终坚持政治理论学习,紧密结合改革发展任务和国税工作实际,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,参加法治知识学习和考试等。在学习安排上,党组着重政治理论素养、法治理念、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;干部职工的思想政治教育上,通过组织“一把手”上党课宣教、集中学习、现场观摩、读书笔记等多种形式,引导干部职工紧跟新形势、新常态下政治方向,着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。

坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力。认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。坚持民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度,完善重大行政审批事项集体合议、大要案集体审议制度等。对干部任免和推荐、干部考核及奖惩、重大资金使用、重要项目安排等,凡属方针政策性的大事和全局性的问题,局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求,按照党组议事规则由党组集体讨论决定,按照规定及时向干部职工公示结果,让干部有最大限度的知情权、参与权,确保民主集中制的落实。每月至少召开一次工作协调会,对当月的工作进行总结和部署,努力做到日常工作有计划、重过程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。全年至今召开党组会议13次,专题民主生活会3次,局长办公会4次,重大税收执法事项审议会10次,局务会6次。

三、廉洁高效,党风廉政建设进一步加强

一年来,局领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持清正廉洁本色,堂堂正正做人,清清白白从税。

以落实专项整治活动为契机,认真贯彻中央“八项规定、六项禁令”,进一步落实党风廉政建设各项制度。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范。严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受组织和群众监督。班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。将党风廉政建设责任制纳入区局年度绩效管理考核,逐级签订党风廉政及机关作风建设责任状,开展中层干部任期廉政谈话,严格实行问责制度。积极推进“清诚之约”廉政文化品牌建设,严格落实“一岗双责”工作要求,自主评估强化内控考评体系,注重对重点岗位和关健环节的监督制约。认真贯彻中央“八项规定”等转变工作作风要求和市局党组重大决策,加强税检合作,发挥行风监察员等外部监察监督的作用。

以开展群众路线教育实践活动为契机,自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识,认真查找、反思班子存在的“四风”弊端。制定班子成员每周轮流接待纳税人制度,为来访群众提供面对面的服务。党组成员率先垂范,先后组织党员干部开展“慈善一日捐”等社会公益捐款活动,积极组织参与无偿献血、关怀留守儿童及“四解四促”等社会活动,国税形象得到了进一步提升。

一年来,局领导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩,但班子在队伍建设中也存在着一些不足:一是打造适应新形势下的专业互补型团队建设工作,成效还不明显;二是部门之间的协调合作有待强化,科室工作有待进一步整合;三是务实应对税收管理改革中出现新情况、新问题的税收基础工作还需进一步加强。在今后的工作中,我们将贯彻落实全面深化税收管理改革和实现税务现代化任务,齐心协力,把各项工作推上一个新的台阶。