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读教师心理问题的自我调适的体会

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通过网上学习听专家讲座,阅读相关的资料,学习了《教师心理问题的自我调适》,对教师的心理健康有了更深刻的理解。发现在教育教学当中心理健康真的很重要。因为我们是塑造人灵魂的工程师。在工作当中与同事沟通,聊天会发现周边的同事也会遇到这样或那样的焦虑的情绪。时而会脾气暴躁,时而会产生抑郁的情绪,时而会觉得没有实现自我价值。因此,教师要学会保护自己,当遇到心理有问题时一定要进行自我调适。

读教师心理问题的自我调适的体会

教师不良情绪的表现

1 焦虑

焦虑是一种紧张、害怕、担忧混合交织的情绪体验。当人们在面临威胁或预感到某种不良后果时,便会产生这种体验。但许多人说不出自己焦虑的原因。研究表明,事情的不确定性是产生焦虑的根源。焦虑是人处于应激状态时的正常反应,适度的焦虑可以唤起人的警觉,集中注意力,激发斗志是有利的;中等程度的焦虑最有利于人水平和能力的发挥;而过高的焦虑或无焦虑则不利于能力的正常发挥。

2 抑郁

抑郁是一种持续时间较长的低落消沉的情绪体验,表现为少言寡语、孤独沉默,对周围的一切事物都失去兴趣,总是过分自责,遇事总往坏处想,一点细小的过失都会带来无穷的烦恼,长期处于抑郁情绪状态,会使教师的学习、工作和生活受到极大影响,情绪抑郁消沉的教师往往对学习、交往和活动失去热情和动力,体验不到生活的乐趣,工作效率大大降低。

3 愤怒

愤怒是个人的欲求和意图遭到妨碍,被人阻止时产生的一种消极情绪体验。在日常生活中,引起人愤怒的原因有很多,对教师而言,主要来自于学生,因为教师觉得自己是教师,是权威,是凌驾于学生之上的长者,应当受到学生的尊重、拥护,这是天经地义的,但这种期望与现实差距很远时,一种强烈的心理落差很容易导致其出现激动、易怒的行为;另一方面,教师一般会从学生的角度出发给学生定目标,此时教师认为是为学生着想,但学生事实上并不领自己的情,或不屑一顾,或敷衍了事时,教师易表现为激动、愤怒。

4 消沉

消沉是一个人的内心世界与外部环境不相协调的反应,是人们对待世界的一种自我保护反应。消沉的人往往有如下外在表现:情绪明显低落,对什么都不感兴趣,烦躁、悲观、忧郁;有的还伴有生理上的反应。如头痛、失眠、厌食、消化不良等,压抑自己的情绪不让它表现出来或发泄出来,会使精神萎靡不振,身心疲劳,工作、学习效率降低。

5 冷漠

冷漠是一种对外界刺激漠不关心、冷淡、退让的消极情绪体验。冷漠状态对教师的身心危害极大,它往往是个体压抑内心不满情绪的一种表现,表现为冷漠,内心却倍感痛苦、孤独、寂寞、愤恨,有强烈的压抑感,由于没有发泄途径,巨大的心理障碍无法释放,便会破坏心理平衡,导致种种心理疾病和心理障碍。

情绪的自我调控方法

1 合理宣泄

所谓合理宣泄,是在不妨碍或不伤害他人的前提下,以自己和他人能接受的方式达到“分流”的目的'。常用的情绪宣泄方法有:

哭。哭是人类的一种本能,是人释放体内积聚能量、排出毒素、调整机体平衡的一种方式。如果感到委屈、悲痛时,哭泣是一种对身体有利的宣泄方式。

喊。当有不满情绪积压在心理时,可以到空旷的地方去,大喊几声,也可以唱唱歌歌吼几声,以发泄心中的不满。

动。打球、散步、跳舞、体力劳动等方式可以淡化心中的不良情绪。

诉。当遇到心理困扰时,找一个可以信任又能理解你,有耐心倾听的人倾诉,可以减轻心理压力,正如英国哲学家培根所说:“如果你把快乐告诉一个朋友,你将得到两个快乐,如果你把忧愁向一个朋友倾诉,你将被分掉一半忧愁。 "

2 转移注意力

当遇到不愉快的情绪时,就去做别的事情,积极有意地转移注意力,是有助于摆脱心理困境的,如练书法、绘画、看书、打球、养花等,有条件的还可以去旅游。从心理学的角度讲,一个人远离面前的生活环境,面对新事物时,心理环境往往会逐步开朗,有利于消除心理问题,走出心理困境。

3 理智调节法

(1 )自我安慰。遇到不良情绪干扰时,可以运用“自我安慰”这种看似“自欺欺人”的方法,这是一种需求心理平衡,消除心理压力并得以自我解脱的一种心理防御机制。

(2 )升华调控。升华是将情感激发出的能量引导到对人、对已、对社会都有利的方向上去,这是对消极情绪的一种高水平的宣泄。人生境遇不佳,怨天尤人,颓废绝望会导致自我毁灭,若将挫折、悲愤转化为动力,调动自身潜在的能量去做一些有意的事情,可以增强生命的价值。

(3 )心理换位。生活中难免会和家人、朋友、学生、同事、领导等产生矛盾。人际间的矛盾、冲突会使人伤心、气愤,若不及时消解,会导致过激的言行,使人际关系更加恶化。消解这种不快情绪的最理智的方式就是心理换位,试着把自己置于对方的立场上去思考,你就会发现对方有他的道理。

(4 )改变认知评价。许多不良情绪是由于人的不合理的认知所引起的,由此,转变思维方式,从一个新的角度去看问题,会有一种全新的自我感觉。

(5 )暗示调适。暗示是通过语言刺激来纠正或改变人们的某种行为状态或情绪状态。暗示可分为自我暗示和他人暗示两种。如管理学生时,教师可以这样对自己暗示:渴求知识是孩子的天性,犯错误是孩子的权利,好表现是孩子的需要,爱动是孩子的特点,这时教师可能就会宽容孩子的言行。

以上是我通过网络学习收获到的,也让我对自己的心理问题有了更深的理解,并能学到一些调试的方法,让自己更健康发展。