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【推荐】励志演讲稿范文十篇

演讲稿范文 阅读(2.23W)

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在快速变化和不断变革的新时代,越来越多地方需要用到演讲稿,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编为大家收集的励志演讲稿10篇,希望对大家有所帮助。

【推荐】励志演讲稿范文十篇

励志演讲稿 篇1

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

大家好!

今天我在家里读了《紫荆树》这个故事。从这个故事中我深深的体会到团结就是力量。

这个故事讲得是隋朝有一田姓家有三兄弟,老大田真、老二田庆和老三田广三个。三兄弟长大成家后,由于幺弟弟会精打细算,要求分家。于是他们便把财产分成三份,分到最后句只有院子里的一颗老祖宗种下的紫荆树还没分。这棵紫荆树长的又大又茂盛,一直都是欣欣向荣,象征着个家庭的兴旺。精打细算的幺兄弟说:“我们把这棵紫荆树也分了吧,把它分成三段,趁现在卖个好价钱。”老大不愿意,说是老祖宗留下的,可最后熬不过两个弟弟还是同意了。

准备第二天分树,可是第二天原本茂盛挺拔的紫荆树就枯萎凋谢了,三兄弟看见了心里想:这棵老祖宗留下的树已经有好几百年了,已经有灵性了,听说要分家,把自己砍成三段,而伤心欲绝,先自行了断了。是不是不希望我们分家。而且这棵树枝叶茂盛,象征着田家子孙旺盛,这棵树不能砍,我们也不能分家。三兄弟看到这个情形开始痛彻的忏悔,于是他们打消了分家的念头。“三人同心,其利断金”,从此以后他们一家人和睦相处,团结一心共同经营幸福生活。

从这个故事中我深深的体会到,如果团体不和睦,必定迅速瓦解;国家上下不团结,则很难抵御外敌的入侵。俗话说:“家和万事兴”。和睦何其重要。就像我们一个班集体,如果大家不团结,不有爱,只顾个人荣誉;个人利益,那么我们永远不能再学校组织的集体活动中取得好的成绩;在学习中也不会取得优异的成绩。所以我们就要像树枝、树干一样不可分离,只有和谐共处,才能繁茂兴盛。只有团结才能抵御强敌!

励志演讲稿 篇2

各位领导、各位同仁、各位评委:

XX家好!

很高兴能够参加这次演讲活动,我演讲的题目是《尽心尽责尽力 兴企兴业兴国》。

自1988年11月,国家烟草专卖局和国家烟草思想政治研究会首次提出了建设烟草企业文化的理念,经过多年的建设,我国烟草行业企业文化建设取得了较好成绩,为推动行业发展起到积极作用,这是毋庸置疑的。时光飞逝,二十多年过去了,我们现在已经站在了新的起点上。作为一名烟草企业员工,我在感到自豪的同时又感觉责任重XX。

烟草行业,取之于社会,回报于社会。烟草文明的薪火传承决定了国家和消费者利益至上的价值观必须溶入我们的血液,成为我们烟草人共同的信仰。我想正是这种国家利益和消费者利益至上的价值观,让我们一代又一代的烟草人,无论是领导干部还是普通员工,从事的工作有多XX差别,在骨子里都继承着同样的品质,拥有着同样的追求。

在这样的理念支配下,我认为工作就是责任,态度决定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础,也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争,从某种意义上讲,就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的态度也是这样。我们要将责任感植根于心,让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中,还是在工作执行上,无论是普通员工,还是主管干部,这种责任意识都会最XX限度地激发我们的积极性和潜能,从而 使我们更具创造性和活力。

自古以来,人在社会,无论其角色地位怎样,都承担着各种不同的责任和使命。为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步,正所谓“修身治国平天下”,都离不开各自应承担的角色责任。因此,责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色,摆正自身位置,勇于直面和担当自己的责任。目前,公司任务艰巨,更需要我们上下同心,明确共同的责任使命,每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人,一定会认真思考,勤奋工作,细致踏实,实事求是;一个有责任心的人,做每一件事都会坚持到底,按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;一个有责任心的人,一定能主动处理好份内与份外的相关工作,有人监视与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任;一个有责任心的人,一定会从事业出发,以工作为重,而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。所以我想说,责任,既是一种境界,更是一种行动。因为,一种职业的责任感一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。

古人尚且懂得“三省吾身”的道理,我们在各自的岗位上,是不是每天都应扪心自问,今天我努力工作了吗?真正做到尽职履责了吗?公司的各项制度要求都认真贯彻执行了吗?唯有如此,我们才能不辱使命,才能敢于问责,才能不断进步,才能在推动企业又好又快的发展中体现个人价值和生命意义。

生命一分钟敬业六十秒,勇敢的担负起自己的责任,人生才会充实,生活才有意义。有句话说的好:机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人。让我们在追求这种伟XX的职业精神中获取动力,不断的充实完善自我,为企业的发展壮XX贡献出自己的全部力量吧!

谢谢!

励志演讲稿 篇3

常言道,”一分耕耘,一分收获.”有了辛勤的劳动,我们才会有成果,不劳而获的事情是不存在的.正如我校的体育健儿们,能在镇运动会上取得优异的成绩就是他们勤奋的结果.今年运动会上,一刻东方的星划破了长空,在空中打下了一个硕大的惊叹号.运动健儿的赫赫战功使其,以巨人身姿屹立与我校上空.我知道我们的同学是有愚公般的百折不挠的韧劲蕴含着惊人潜能.长江后浪推前浪,这是我们雄心,青出于蓝胜于蓝,这就是

我们的豪情.这样的回报时我们的所得.

是的,勤奋属于珍惜时间,爱惜光阴的人,属于脚踏实地,一丝不苟的人,属于坚持不懈,持之以恒的人,属于勇于探索,勇于创新的人.因为勤奋,安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王;因为勤奋,罗曼罗兰获得了二十年心血的结晶《约翰克里斯朵夫》;因为勤奋,巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》;还是由于勤奋,爱迪生才有一千多种伟大的科学发明;爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论;中国古人才给我们留下悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。

爱因斯坦曾经说过:“在天才和勤奋之间我毫不迟疑的选择勤奋”;卡来而更激励我们:“天才就是无止境的刻苦勤奋的能力。”

正处于学习阶段的我们,就应该具有像爱迪生、巴尔扎克那样的刻苦努力、不懈追求得精神,因为只有这样,我们才能实现自己的目标,在追逐梦想的舞台上一显身手。在学习的道路上我们只有勤奋踏实的将一点一滴的知识掌握,才能最终走向成功。若是连学都不想学,吝啬与付出自己的劳动,怎么会学懂知识,掌握知识,有怎么会品学兼优,出类拔萃呢?一分耕耘一分收获,在耕耘的时候,我们就应该付出辛勤的劳动,收获的时候才会有满意的果实,才会成果丰硕,人生能有几回搏?此时不搏何时搏。人生能有几个花季,雨季?过去的就没法改变了。所谓“黑发不知勤学早,百首方悔读书迟。”就是这个道理。

同学们,努力学习,相互友爱,用学问把自己武装起来,这样,你才会使出类拔萃的。

励志演讲稿 篇4

尊敬的默克尔总理,马凯副总理,女士们先生们:

大家晚上好!

非常荣幸能够在CeBIT上进行演讲。

记得14年以前,我第一次来到汉诺威时,我们试着租了一个小小的展位来出售中国产品到西方,到欧洲。当时花了很长时间找展位,而汉诺威也远不如现在这么繁荣。

整个过程(找展位)很难,最后我们终于找到一个很小的位置,但是很少人光顾。

8年前,我们又回来了。我们希望帮助所有的参展者,把他们迁移到网上,帮助他们在阿里巴巴上卖东西——但这也没有成功。因为当时人们觉得在线交易和贸易展会是互相冲突的。

今天我又回来了。我回来的原因,是要找到互联网经济缺失的那重要一部分。过去20年,互联网非常成功,但是我发现一个非常奇怪的事情,很少有互联网公司能健康的、平静的活过3年。

这意味着大部分互联网公司只有“蜜日”,“蜜周”,他们甚至没有蜜月。问题在哪里?缺了什么?我坚定的相信,缺的那部分,能够在欧洲找到。

是什么?

无论你是否喜欢,过去20年,互联网对人类社会产生了巨大的影响,每个人都相信互联网为世界做出了伟大的贡献。而许多传统企业讨厌互联网,因为互联网毁掉了他们的生意。

但是为什么互联网公司担忧?你看到谷歌,Facebook,亚马逊,eBay和阿里巴巴,我们所有的人天天担心。我们觉得这里面一定有问题。我们必须找到一个解决方案,让我们的公司能够像奔驰,西门子一样,活得长久而健康。

如果一个行业不能活的超过3年,如果不是所有的公司能够快乐的生存超过3年,那这个行业永远无法成为主流,这个行业永远不可能深深根植于经济——所以,我们要做什么才能找到解决方案?

世界正在快速改变,我们今天的科技发展非常非常迅速,大部分人不知道IT是什么,互联网是什么。

IT科技和数字科技,这不仅仅是不同的技术,而是人们思考方式的不同,人们对待这个世界方式的不同。

我们不知道世界30年后会变成什么样,我们不知道数据在30年后会长成什么样——但是我们相信,整个世界在30年后会大大改变。

如果第一次和第二次技术革命释放了人的体力,那这次技术革命释放了人的脑力,脑力在革新。

未来的世界,我们将不再由石油驱动,而是由数据驱动;未来的世界,生意将是C2B而不是B2C,用户改变企业,而不是企业向用户出售——因为我们将有大量的数据。制造商必须个性化,否则他们将非常困难。

未来的世界,所有的制造商他们生产的机器,这些机器不仅会生产产品,它们必须说话,它们必须思考。机器不会再由石油和电力驱动,机器由数据来支撑。

未来的世界,企业将不再会关注于规模,企业不再会关注于标准化和权力,他们会关注于灵活性,敏捷性,个性化和用户友好。

而且我强烈相信,在未来的世界,我们会有很多女性领袖——因为在未来人们将不会只关注在肌肉力量,而会更加重视智慧,重视关怀和责任。

我认为,互联网必须找到那个缺失的部分。这个缺失的部分就是鼠标和水泥携手合作,找到一个方法让互联网经济和实体经济能够结合。只有当鼠标和水泥结合时,互联网公司才能活下来,才能开心的活30年。

如果这个结合实现,那才能被称作“D商务”时代的开端,“D”指的不是电子,我叫它数据经济,所有的东西都会被改变。

并且我相信这个世界将会因此变得非常美丽,同时也非常富有挑战性。

像苹果这样的公司告诉我们未来的样子是什么样的。有一种东西将会在机器中流动,那就是数据。

我们在一个创新,雄心,发明和创意的伟大时代,我相信每个人都在非常努力的工作,实现他们的梦想。今天我们看到了真实世界的工人,卡车司机和游戏玩家……所有这些人在过去,是不可能利用科技实现他们的梦想的。但今天,数据让一切成真。

但我强烈的相信,不是科技改变了世界,是科技背后的梦想改变了世界。如果是科技改变了世界,我不会在这儿,我没有被训练成一个科技专家,我对电脑一无所知,我对互联网也了解的不多。但是我有一个强大的梦想,我要帮助中小企业。

所以14年前我来这里想向欧洲出售中国产品,没有成功。14年后我想帮助欧洲企业向中国向世界,通过互联网出售产品。是梦想在驱动这个世界,不仅仅是科技。

女士们先生们,让我们共同努力,这是一个精彩的世界,这是一个属于年轻人的世界,这是一个属于未来的世界。

非常感谢各位的聆听。

励志演讲稿 篇5

我来xx公司工作已有一段时间了,我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想,以及一种坚持和不懈的追求。

毫无疑问,xx公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来,经历过些许地方,有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是,我来到xx公司,找到了用武之地,同时,也亲眼见证了公司的茁壮成长,感受到了公司未来前景的广阔,这是一种历程,我拥有成功体验的成就感。

xx公司让我拥有了属于自己的事业,这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱xx公司,我要争取做得更好。我想,这就是我一种人生的态度、一种生存方式。

做工作不能安于现状,而要不断开拓进取,争取新的业绩,为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员,应该说我的工作始处于挑战之中,工作的经历验使我的观念不断的更新,在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习,与时俱进。工作实践中,我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。油改气业务,不是传统业务,相对来说,是新业务,要做好支撑,熟练的掌握这些业务是最基础的,所以这些要求我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担,坚持按实际需要,按计划自学;关键是处理好工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际,用以指导解决实际问题,不断提高分析和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到xx公司这段时间以来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,拓展思维。

世上无难事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提是立足本职,爱岗敬业。历史及现实都证明,任何一个能有成就的人,都是富有责任心的人,责任成就价值。作为xx公司的一员,我思考更多的是如何使自己激发出更多责任心,从而最终转化为企业的生产力。

一、责任要“发乎心”,一种积极、负责的工作态度,自觉自愿、积极主动。

责任心更多的是一个人本性的东西,与受教育的程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲,每个人都有一定责任心,只是强弱不同,体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区别就是一个责任心的问题,同样做事,结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“爱心”营造一个良好的工作环境。

“爱”是一种精神激励,对员工起着激励和鼓舞的作用,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。俗话说“尺有所短,寸有所长”,用人的长处,把他放在最能发挥他长处的地方,这个人就能做出成绩,能被认可,其也就有了满足感。一旦员工找到适合的岗位,他自然就有干劲,也容易出成绩,就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围,使企业既出产品,又出人才。

二、责任要“践于行”——融会贯通、执行到位。

有了自觉自愿的工作热情,就具备了做好工作的基础,“美好的想法”变为现实,还有个工作方法问题,还有个实现的过程。

1、要认清方向,融会贯通——这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标,只有充分理解公司的战略目标,真正领会了公司的经营思路和工作要求,才能有的放矢做好工作,确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。

2、创造一种“高效能人才”工作流程——这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸,经过生产流水线后,都变成了可以使用的作为商品的白纸,生产流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好,成绩优秀不优秀,我们一般都会有个标准,这个标准一般都是“典型”做出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法,并予以工作流的方式固化,按照这个流程要求来做,从而达到“高效能人才”做出的工作效果。

三、责任成于恒——贵在持久。

“不积邽步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。自然界的规律昭示给我们,想要成功,就必须目标、信念坚定、持之以恒。既有时间概念上的“持久”也有意识概念上的“坚持”。

1、“恒”就是坚持,保持不变,就要把这些事情一直坚持做下去。很多时候,我们都会说“一天进步一点点,我们一年就能进步很多”,但事实上,很多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石,毫不动摇;战术层面则要随机应变,根据实际情况灵活调整。海尔总裁张瑞敏说过:“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。时时要求自己,刻刻反省自己。

2、“恒”是在不断进步的。恒并不是代表不变,恒本身就是创新的体现。

3、“恒”更要关注细节。细节决定成败,想要恒,就要从细微处着手,把点点滴滴做好。

四、创新,永恒的主题。

市场是没有尽头的,只有你想不到的点子,没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。

虽然,我圆满完成了领导交给的任务,也取得了一点成绩,但我还有许多不足之处,专业知识还不够全面,有待更好的学习;需要领导和同志们的帮助和自己的努力。

关键是要善于及时总结经验、吸取教训,扬长避短,探求前因后果,拿出对策,有效整改达标。

海阔凭鱼跃,天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉,不断的求实创新,严格的要求自己,不断的磨炼自己,认真负责,努力学习,提高技术水平,一丝不苟、兢兢业业,与同事和睦相处,团结起来,尽我所能把工作做好,积极认真完成领导的安排的各项工作,同时要加强协调能力培养锻炼,更要进一步提高服务意识,树立客户满意的观念,“客户永远是对的”,不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作,尽心站好每一班岗,为全面完成公司下达的任务而努力奋斗,争取取得更大的成绩,与企业共同进步。

干一行、爱一行、钻一行,“宁从一而深造,毋泛涉而两失”。在人生的道路上,每个人都可以找到一万个理由诠释生活,而我只能说,善于在工作中体验成功的喜悦,品味人生的幸福,这样的生活,于我足矣!

谢谢大家!

励志演讲稿 篇6

前不久和一个朋友去她的母校,朋友溜进去光荣地说,我当年在这里主持升旗,并且在校史上找到了自己的名字。后来还有一句,如果让我老师知道我是和你来的,他们一定崩溃了。很遗憾,我从小学的时候就是这样的形象。如果你们也是好人,其实到最后你们会知道,我们的目标是一样的,只是我们的方式不同。

当年进松江二中非常不容易,好在现在不怕老师了也不怕被开除了,我就可以全部交代,当年是因为我初中的女朋友直接免试被这里录取,我才锁定了这所学校。在这个学校里干的坏事非常多,不好好上课(但是我一直在好好学习),假装抽烟喝酒(出了学校以后反而十年没有沾过),半夜爬水管子去三楼的女生寝室——你们可能都不知道如何才能进去,我也是研究了一个星期,这个工程就像《越狱》一样,需要图纸,我这里还有一份当年设计的路线图,可以顺利安全的进入女生寝室,当然,这个计划的最后一个程序是要有人给你开房间门的,要不你爬上去干吗干谁?和女朋友分手后,还泡过学姐,追过学妹,中意过老师,后来留级了以后,又认识了同班的女朋友,相处多年。如今可以全部说出,好痛快啊。

其实我对松江二中很有感情,我非常中意学校的环境,以至于以后去一些大学的时候,老说你们大学比我的高中差远了。我永远记得占据了学校最好的中心位置的居然是一个厕所。学校的教学楼是三排古楼,高一挨着厕所,高二夹在当中,高三面对花园,从楼盘的角度来讲,高三那栋楼是最好的,也应该是最晚开盘的,房价最高的。高一的楼是最差的,挨着厕所和自行车库。无奈我实在成绩太差,读了两年还一直在厕所边上念书。一开始是高一七班,离厕所还远一点,后来留级以后索性变成了高一十班,就在厕所边上,难怪念书念得那么臭。

其实我与松江二中没有什么恩怨,相反,我还特别感激这所学校,我认为,在当时的教育体系下,它已经给了我最大的宽容,甚至还给我安排了单独的宿舍,当然,这是怕我影响其他同学,也为了我可以更好地写东西。但是这样的做法已经很有魄力了,同学们,你们能想象吗,坐拥一个两室一厅一卫,十六张床任你选择,正对女生寝室门口,这样的房型和地理位置,多么能激发创作……下一代的欲望。

很多的老师,包括当时的校长,顾老师,戴老师,邱老师,李老师,洪老师,乔老师,王老师等等等等一系列老师,都试图挽救我,结果我成绩太差了,没有能够留校。离开学校是我自己提出的,当时大家选择了一个折中的方案,就是休学,如果以后混不下去,还可以回到学校。松江二中能这样宽容我,我很感激。当然,走了就不会回去了。但是这所学校影响了我,我最青涩的青春,我世界观的最初都在这所学校里形成,学校有学校的规矩,这个规矩已经对我网开一面,但是我还是没有能够达到最低的限度,其实在这个游戏规则里,那就是我的错。离开这个学校的时候,我非常不舍,未知的世界里虽然没有围墙但什么都没有了,这些老师们虽然赞同或者不赞同,挽救或者不挽救,但是至少没有一个人对我有任何的坏心,所有人都希望我有好的未来,但是在学校以外,你就需要去分辨好人和坏人。

最后,有一些话我想对这所学校里的同学说,这些都是我经验之谈,没想到我终于有了可以倚老卖老的一天。

首先,观点不同的时候,不要只想着争论,自己做一些事情去。没有一个车队会接纳用嘴说自己很快的车手的。你可以不要试卷上的成绩,但是你必须要有成绩。

其次,你可以对念教材漫不经心,但是你永远要记得学习。上学和学习是两回事,但是一定要热爱学习。不断地学习,不断地进化,不断地强大,女同学不喜欢没本事的男生的。

告诉女生,这个学校虽然很适合谈恋爱,但是记得一定要在寝室熄灯前回去。也可以帮自己中意的男生洗一洗内裤袜子的。未来会有大出息的男孩子,在洗衣服上一般都不太拿手的。希望你们实现自己的理想,有好的大学,好的工作,好的家庭,好的老公。如果你的老公是你的高中同学,那就更加恭喜了。

告诉男生,追女孩子的时候,我有一个秘诀判断她们的好坏,我从小到大能好好相处的我所痴迷的女孩子,最少都是两条杠,基本都是三条杠。学习成绩好的又漂亮的女孩子一定是很好的。首先,家教一定好;其次,以后带出去肯定很得体,因为她们和同学老师的关系都处理得很好,不会让你在朋友面前丢面子的,而且还乖,都不会坏,又踏实。不要以为她们内心很高傲,其实她们是最好追的,春风放胆去吧。当然,作为一个男生,你如果也是两条杠三条杠之类的,那就没戏了,这样的女孩子是宝,但这样的男孩子就什么都不是了。学习成绩好的女孩子一般一动心就动很久,一出轨就出很远,好好珍惜她们。

祝愿大家做一个好好学习的女孩子,做一个拥有能力的男孩子,最重要的是,先学会生存,再学会更好地生存,最后学会不违心地生存。要做一个好人,所有的吃亏和被骗只能激励你的斗志,而不是你的仇恨。不要危害社会,不要妨碍他人。成家立业,儿女绕膝,享受平静的生活,不要让自己的女人吃苦,不要让自己的男人洗内裤,当然洗内裤不算吃苦。在这所学校里,你们的人生会奠基,无论你喜欢光明大道还是旁门左道,要记得在走的时候,你的人是要站直的。

祝愿这所学校培育出更多像我一样德智体美劳全面发展的好学生,永远有这么好的环境,永远不要被房地产商把这块地给买了。

最后,我有一个小小的请求,我每次想去母校看看的时候,门卫的大爷能不能放我进去?我真的不是外校的小流氓,我是本校的小流氓。

励志演讲稿 篇7

我今天来到这里大家都知道我是干什么的,我只想说我不想成为大家的榜样或者怎么样。我来到这里,只是说以一个朋友的身份,来跟大家一块儿聊一聊我作为一个球员去参加、去冲击世界杯的这么一个经历吧。

可能每一个人都会去关注世界杯,但是我觉得你们可能更想在电视上看到自己国家的国家队,能够在世界杯上去比赛。对于中国的球迷来讲,可能只是在XX年的时候有这么一次机会,那么之后这几届可能都很遗憾。

XX年世界杯结束之后,我第一次进了国家队。当时我记得进国家队的时候,听到我入选我很激动,但是我又不想表现出来。可能我自己偷偷找一个地方自己庆祝一下或者怎样,所以说我入选国家队算是我梦想成真吧。因为从我小的时候入选国家少年队,入选国家青年队开始,我就梦想有一天能够代表真正的国家队比赛。

虽然我的国家队经历很多都是惨痛的,但是也有美好的时候。我代表国家队在北京打了一届本土的亚洲杯,可能有很多人都会看过。我们那届打亚洲杯打得非常地出色,整个球队的信心也是非常爆棚的。我们那届亚洲杯算是中国国家队在亚洲杯上,最好的一个成绩——亚军,也没拿到冠军哦。那么在那个时候我们XX年拿了亚洲杯亚军,非常有希望去冲击XX年的德国世界杯。我记得世界杯的入选赛应该是XX年的11月份。

最后一场比赛,可能有的人也都记得,反正我是刻骨铭心吧。当时我记得我们是跟科威特是同分的,然后最后一场比赛我们需要看两个队的净胜球,我记得我们最后一场比赛是跟香港,在主场,在广州。有很多人讲说科威特在西亚也是在主场,那么他们会做很多很多的这个场外的工作,也希望我们中国队能够做场外的工作。比如说,把这个场地灯光给关了你可以使比赛延误那么几分钟,那么使我们的比赛能够晚于他们结束,我们就可以知道对方的结果,知道对方的结果我们就可以按照对方的结果来打出我们自己的结果。

但是怎么讲呢,我们中国的球队也好,我们中国人也好,不想那样做。我当时有一个点球嘛,是不是?然后那点球没踢进,最后是我们差了一个净胜球没有进到最后的四强赛。那么当时有很多人跟我讲说有可能,说郑智有可能因为你那个点球你踢进了,说中国队有可能8比0 赢了,但是可能对手最后还会再多进一个球,中国队也出不了线,但是对于我自己来讲我肯定是过不了这一关。因为我觉得如果有我的这一个点球,有我的这一个进球呢,那么可能国家队就进入到四强赛了,那么可能我们就有机会去冲击XX年的世界杯了。

所以说当时我那种感受……现在我回想起来我觉得球员可能都有点球罚不进的时候,但是都会过去。但是那个时候会去想,点球不进也要分在什么时候是不是?但是在这么关键的时候呢,你没有罚进点球可能影响了整个一代球员也好,或者说整个影响了一支球队,所有的中国球迷四年的这种翘首企盼。连冲击世界杯的这种机会都没有,所以说那个时候真的是非常地沮丧,就每天都想着这个球。而且有辱我自己作为一个国家队队员的这么一个使命,我是这么觉得的。那个时候,我觉得可能把自己的这个高度想得有点高,觉得可能所有的球迷所有人都在看这支国家队。而且 XX年亚洲杯的成绩又那么好,我们最有希望冲击世界杯的这么一届国家队,就那么失败了。

那个时候觉得可能自己的能力还是不够,那个时候我想如果我有机会能够到欧洲最顶尖的足球舞台上去锻炼一下自己,会不会能够帮助到国家队,能够帮助到我个人水平,这种提高是最好的一个方法。

我就在XX年去了英国的一个俱乐部,去那儿是去了一个星期吧,没要我。当时我觉得可能我能力有限。当时可能更直观的感觉是欧洲国家的这些球员也好,教练也好,对你这么一个国家的足球水平的一个“认可”,首先从他们心底里会感觉你的能力是不够的。那么我又联系了第二个地方,又去了德国,在那里训练了大概也有一个星期左右的时间,然后当然人家也找了一个比较冠冕堂皇的理由吧,最终也没有把我留下。那个时候算是我第一次走到国外去看到这个国外的职业足球。那么我看到了以后呢,就更加坚定了我自己的一个信念。所以我通过那次以后,我就更加坚定了我要出国踢球这么一个信念。

两年之后,XX年我终于能够踏上欧洲足球的顶尖舞台,我加盟到这个英超。在那里我接触到了真正的职业足球,接触到了世界上最顶尖的球员、最顶尖的联赛、最顶尖的联赛运作。那么也使我真正看到了中国足球与世界足球的这种差距。当然我们国家的足球、联赛也好,我们国家的足球时间很短,可能短短十几年二十年的时间,可能国外欧洲的足球水平,足球可能有一百年的时间,可以说那里非常的成熟。那么作为一个球员,到那里感受到那种气氛,真的是无法用语言去形容的。

我记得我的第一场英超联赛,客场对阵曼联,替补上场。在当时真的没想那么多,说我在老特拉福德踢球啊……当时那么想,首先不能给我自己丢人;第二,我也不能给中国球员丢人是不是?不能让人看出来我们中国球员不行。所以说第一场英超联赛在那儿就算出场了。出场了以后上去一踢觉得还行,跟我差不多水平。所以就要说有很多事你要去亲身去体会,所以说那时候就算是第一场比赛之后,树立了一个很好的一个信心。在英国还算比较顺利,这球队一直都能够踢上比赛,然后一直能够出场,也使自己得到了锻炼。

那么我们今天讲世界杯,然后我又迎来第二次冲击世界杯的这么一个机会。每次我们冲击世界杯的时候,所有人都说这届世界杯是最有希望进入世界杯的一支国家队。讲得我们自己当然也觉得信心是肯定是有的。那我们要冲击世界杯,但是各种各样的原因,我们最后冲击又失败了。

我对那届冲击世界杯的感受已经有点模糊了,因为我们那届基本上是没有什么太大的竞争力就被小组淘汰了。那时候我觉得为什么中国国家队想参加一次世界杯也好,或者说球迷想看我们国家队去参加一次世界杯这么难。而且那个时候我觉得中国足球已经跌入了一个低谷。很多球迷、很多老百姓,对于足球,已经彻底丧失了信心。虽然那个时候觉得有一点不甘心,有一点委屈,但是从心底里我觉得作为我个人来讲,还是能够接受的。因为我父亲是个球迷,我从小也是(因为)一个球迷的身份喜欢上球的。所以说,我觉得再用一个球迷的身份来看到国家队的这种失败也好,这种不作为、不争气,那么大家会骂,大家会埋怨这都是特别正常的,所以我从心底里是特别理解球迷的这种心声的,所以说特别希望能够给球迷带来一点快乐。

大家也知道,去年XX年广州恒大在俱乐部层面上,应该说迈出了很大的一步,我们在亚冠联赛上拿到了亚冠的冠军。现在想起来我也非常享受每一场比赛那种感觉,享受的是什么感觉呢?我觉得享受的是给球迷,给你们带来这种快乐的这种感觉。

今年世界杯又来了,就像我刚才开场的时候我讲了,每个人都会关注世界杯,但是作为中国足球队一员,或者说我作为中国国家队的队长,那么我最希望的,这我最大的一个梦想,也是希望我能够和国家队一块儿能够出现在世界杯的赛场上。我现在年龄很大了,我可能下一届世界杯也好,再后面的世界杯也好,我有可能不会以球员的身份能够去参加,但是我可以确认的一点是你们在坐的各位肯定会有机会作为一名球迷在电视机前也好,在现场给自己的国家队,在世界杯的赛场上去加油,去呐喊,去助威。谢谢,谢谢各位!

励志演讲稿 篇8

尊敬的评委、亲爱的同学们:

大家晚上好。我叫***,来自于***班,我今天的演讲题目是自立自强、励志成才、报效祖国。

天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身行,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。自立自强,经历风雨才能见彩虹;自立自强,阳光总在风雨后。自立自强,我们毫不犹豫,自立自强,我们坚持不懈。

古今中外,凡是能成功者都有一种优秀的习惯,及时立志成才,奋力向前,哪怕时运不济;永不绝望,哪怕天崩地裂。兰生幽谷不为无人佩戴而不芬芳;月挂中天,不因暂满还缺而不自圆。桃李灼灼,不因秋节降至而不开花;江水奔腾,不因一去不返而据东流。人有一份志向,便有一份动力,人有一份动力,便有一份成功。立志贵在坚持,贵在立大志,而立大志,莫过于立志成才,报效祖国。

有志者,事竟成,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴;苦心人,天不负,破浮沉舟,百二秦关终属楚。环境犹如一个大熔炉,身处其中,要么灰飞烟灭,要么百炼成钢。而作为当代大学生的我们,犹如隔着玻璃看世界,前途一片光明,但又找不到出路。并不是我们的梦想毫无价值,()我们的计划无足轻重,我们的目标遥不可及,只是很多时候我们没有将计划付诸行动。这样还能成钢吗?

立报国之志、学报国之才、践报国之行,无论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止,无论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不要后悔。今后,我会记住萤火虫的启示:它发出光芒,只是在振翅飞行的时候,即只是在它的行动中。我愿成为一只萤火虫,即使是在白天,不管阳光多么耀眼,我的光芒也将无法阻挡。让别人像蝴蝶那样精心装扮双翅,却依赖花朵的施舍来维持生命。我要像萤火虫那样,用自己的光芒照亮世界,报效祖国,使自己成为未来祖国的星星之火!

同学们,无需迟疑,是该奋斗的时候了,不要被习惯所掩盖,被时间所迷惑,被惰性所消磨。天行健,君子以自强不息。学者有自立之志,当拔出流俗,不可泛泛与世沉浮。眼前多少艰难事,自古男儿当自强。我们的未来,就需要我们自己牢牢将其把握在手中!从今天起,不,就是此刻,身为学生的我们定下自己的努力方向,一步一个脚印走好为祖国奉献的每一步吧!

自力自强,我们无所犹豫!

励志成才,我们无所畏惧!

报效祖国,我们无所保留!

谢谢大家。

励志演讲稿 篇9

大家好,今天我演讲的题目是《让青春飞扬》。

青春是什么?

有的人说青春是绚烂多彩的花季,是阴晦而缠绵的雨季,是青翠嫩绿融融的春,是浪漫而炽热的夏,有的人说青春是欢笑时泪水,是流泪时的微笑,是轻松的压抑,是沉重的放纵,还有的人说青春是一坛醇香的酒,是一束鲜艳的话…………每个人对青春都有自己的诠释,每个人都有每个人的答案。正是为了尊长这种自迥异的答案与诠释,人们才匆匆走上一条条属于自己的道路,去探寻属于自己的谜底,破译青春的密码。

青春惊得起磨练却经不起消磨,经得起开发却经不起挥霍。保尔·柯察金曾经说过:“人最宝贵的是生命,生命对于每过忍耐只有一次,人的一生应当这样度过”,当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华的悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,当他临死的时候,他能够说::“我的整个生命和全部精力,都已经献给了世界上的最伟大的事业—人类的解放而斗争”。所以我们应该珍惜青春,乘着自己还年轻,尽自己所能,在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采,让青春飞扬!就像无数的星星在生活的星空中发出自己耀眼的光芒。

在职教中心学习生活将近1年了,在这段时期内,我深刻地感受到——原来职高内的生活也能营造得如普高内一般紧凑,也有充分展现自我才能的机会。造物主给予每个恩一样的头脑和四肢,也给予我们同样的思维能力和行为能力,还公平地给予我们一天24个小时。那么我们为什么没不抓住机遇,尽情地展现自我呢其实我们可以在学习方面展现自己扎实的基础和出的成绩,在实习期间展现自己过人的领悟力和娴熟的技巧,在每年举行的.运动会上展现自己灵巧的动作和矫健的步伐,在歌咏比赛中展现自己轻脆的歌喉和精湛的舞台表演……或许,有些自卑的人会说:“我不行”。但是机遇是人生的翅膀,抓住它,就可以带你飞的很高很高。它偏爱于强者,因为强者做好了一切准备,它往往逃避弱者,因为它无法忍受弱者那呆滞的眼神。一位成功者说过:“百分之九十所谓失败者,其实不是被打败而是自己放弃了机遇和成功的希望”抓住机遇试一试,怎么就知道自己不行呢邓建军就是一个很好的例子,他和我们一样,在职高学习,由学校分配工作,可是他不甘于在小小的工作岗位上呆一辈子,抓住各种机遇,最终实现了自己的人生价值。

当然要想把自己最好的一面展现在大众面前,刚靠单纯的等待是机遇是远远不够的,而需要对自己有充分的自信心和大胆的创新精神。

自信心是个体对自己认识活动和实践活动的成果抱负有成功把握的一种预先反映。事业有成的人都相信,居里夫人说:“我们应该对自己有信心,我们要相信,我们的天赋是用来做某件事情的,无论什么代价,都要把这件事做好。:这是自信心对于我们的重要性。拿破仑也有一句名言:“应为我做每件事都很自信,所以帆我做过的事都取得了成功。”成功人士和失败者之间的差异是:成功人士往往的最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者却恰恰相反,他们的人生是受过去种种失败与疑虑做引导和支配的。我们应有青春这一梦幻般的黄金季节,对自己充满信心,将自己的才能发挥得淋漓尽致。

创新则是以非习惯的方式思考问题的能力与别人相同的东西,却一头别出心裁,想出与别人内不同的东西。同样的水浒,普通人烧出的来是开水,而瓦特却烧出可蒸汽机。同样是手被草叶子割破,而鲁班却发明了锯,同样是看到苹果从树上掉下来,果民见了只感到心疼,而牛顿却由此发现了万有引力定律。造成这种差别的根本原因是什么答案只有一个:就是瓦特,鲁班牛顿对每件事都从不同角度去观察去了解。我们也应该在青春这一超七蓬勃的日子里,激发自己的创新理念,发挥自己丰富的想象,让世界变得焕然一新。

青春是无价而短暂的,展现自我是上苍赠予我们最珍贵的礼物,我们应该最大限度地挖掘自己的才能,让青春尽情飞扬,让展现自己成为我们一生中最重要的课程。

谢谢大家,我的演讲完毕。

励志演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、亲爱的给位同仁:

你们好!

我是来自军昂成都财富又一城的店长**,很高兴在这里与大家来分享我们团队的工作。回首过去,展望未来。在上级领导的正确指导下,在公司各部门的通力配合下,在我们营业部全体同仁的共同努力下,团队的战斗力大增,凝聚力超强,同时取得了一定的成绩。

这段时间对于我来说至今记忆犹新,非常感谢公司领导给我这次机会来展现自己,让我再一次迈上一个台阶。我主要从以下几方面来谈谈:

一、安全生产:

在此项目中安全绝对是重中之重。整个团队时刻加强安全生产意识学习与培训;严格按照公司《安全工作条例》进行作业;加强现场装备安全检查与现场安全巡查;制定了相应的安全事故处理机制与流程,来防范安全事故的发生。

二、市场营销:

根据公司制定的业绩指标,制定店面业绩的任务及个人分解和具体实施,通过公司积极与全体人员的共同努力,销售额完成了。市场营销主要抓以下几方面的工作:

1、目标市场分析

宏观分析

目前,成都地区整体的儿童拓展训练市场尚未达到饱和程度,还存在一定的逐利空间。其的业务市场总体上处于成长阶段。但拓展训练已广为人知,行业规模也在不断的壮大之中,竞争也日益激烈,目标客户分布广泛。拓展训练由原来专门的拓展培训机构经营演变到了培训公司、旅游社、体育文化宣传公司、广告策划公司等培训机构以各种形式共同瓜分这块市场蛋糕的时期。在这一时期,拓展训练业务市场可谓鱼龙混杂,各类培训机构良莠不齐,在这样的市场环境下只有专业化程度高或训练形式多样、内容丰富且适应性强的拓展训练产品才能在市场上立足。

目标人群分析

从目前看,趋向于参加拓展训练的人群多数为3岁后孩子。这类人群一般都父母知道我们项目对小孩是有帮助,提高小孩的整体素质,挖掘自身的潜力,为今后的进一步发展打好基础。拓展训练能够为这类人群带来自我进取的动力与无限的遐想,从而吸引其前来参与训练。

组织形式与参训目的分析

参加拓展活动的团体主要是散客,有目的有组织的前来参加训练团体较少。下步工作将尝试团体客户与渠道客户,如学校、教育机构组织的随机团体来到我部参加过训练活动。

2、具体宣传策略

根据我部现阶段的实际情况、训练中心现阶段业务的开展状况、人力资源配置、人员的岗位配比等情况我们采用如下的宣传手段:ü网站微博宣传ü电子邮件宣传推广ü拓展训练中心本部门宣传ü幼儿与小学招生宣传ü小区QQ群社区宣传ü人际关系与口碑宣传

三、团队管理

对员工进行企业文化的培训,早会或者分享会时,对所有员工培训企业文化和服务意识。针对新员工也针对性的做出相应的培训,包括:产品核心价值和销售技巧,其主要如下

1.与主管每天都进行沟通:主管作为店面核心,承担着更大的责任。首先是大局观意识,平和心态,统筹安排员工事宜,目标的管理,激励的重要性和处理突发事件等。

2.其次是店面核心员工的培养:也是本部的第二梯队,协助主管做一些事情。核心员工就是首先认同公司的企业文化,具有较强的责任感与主人翁意识;

3.最后要时刻保持积极正面的工作态度,提高店面竞争优势,带动其他同事;将自身优势与公司相结合,实现店面和公司的战略目标与团队的目标的实现。

四、企业文化学习

文化方面主要是培训公司的企业文化,如核心价值观、面子文化、结果导向。经常性的组织员工举办文化活动,如模拟演练、魔方比赛等。目的是增强团队凝聚力,发现一些隐患和问题来解决问题。

新员工的入职培训和转正培训,包括对新员工的入职,OJT(实习期),通过严格考核的员工是各方面都比较优秀的员工,也能给团队注入一份新鲜血液。

五、给公司的建议:

1.拓展活动项目的开发

游戏项目的开发

拓展游戏项目是来提供项本目与小孩兴趣的粘合度。在游戏活动的选择上要遵循两个原则:

第一、要选择学习的游戏项目与训练中心将来课程发展体系相衔接。

第二、要选择操作性强、实效性强、结构相对简约、特点突出、效果。

显着、有综合功能的游戏进行开发。拓展训练中强调的“团队”、“沟通”、“创新”等功能能够在游戏中得到最大化的体现。

培训质量的提升

组织对我们的培训师进行再培训,首先实现培训师的高度专业化。专业化的师资是拓展训练课能真正达到目的的保证。拓展培训师必须具备一定的理论知识和具体实践教学的能力。

(1)、理论基础知识:拓展训练是以体验学习为基础,很多是在户外环境中操作,有些是通过专业器械操作。

(2)、实践能力:拓展培训师必须要具有高度的应变能力。

(3)、培训师资质的认证。培训师资质的认证是一种无形的质量保证,也是今后的我院拓展训练师资专业化的象征。

2.服务接待工作

拓展训练的服务链要不断完善,形成长效机制。如果说拓展训练的课程、培训师资、接待服务乃是拓展训练机构赢利的三大利器。那么,接待服务工作则是训练工作中硬件与软件实力的集中体现。

首先,在接待服务上要确立始终围绕训练工作开展的原则开展。在接待上要总结历次的工作经验,探索规律,形成服务工作链与长效机制。

其次在接待服务工作中要体现出我公司项目的特色,凸显拓展接待服务的背景文化,使整体的宏观效果得到强化。