大学生“就业焦虑”的思考
“求职培训机构”手段并不高，但却能让高智商大学生屡屡“上钩”，令人深思。
记者采访发现，“上钩”大学生多来自中低收入甚至贫困家庭，而且刚进校新生居多，按理其主要压力应是学习，而非就业，但他们却怀有强烈的'“就业焦虑”。
“上当”学生小施来自云南，她坦言：“对我来说上大学就是为找好工作，帮家里翻身，但怕没有关系也没有机会。而培训公司说会帮我系统制定职业生涯规划，考取职业‘能力证书’，并推荐到５００强企业实习或就业，就迷迷糊糊交了钱。”
“这一问题暴露了大学生中存在的‘就业焦虑’情绪。”上海市城市科技学校校长张巨浪说，目前大学毕业生“就业难”突出，加之高校就业教育乏力，难以帮助学生完成从“象牙塔”到“职场”的转变，客观上加剧了学生的“就业焦虑”。
另一方面，寻求就业指导不求助学校却“乱投医”，说明一些大学生对高校就业服务的认知度、信任度不高。
上海对外贸易学院就业指导中心主任徐家仪说，目前高校把学生就业工作看得很重，但不少学生不相信靠学校能找到好工作，宁愿自己“找路子”，难免“误入歧途”，这种现象应引起高校和教育部门的反思。
值得警惕的是，一些“骗钱”求职培训公司竟能公然进大学“宣讲”，凸现了高校内部管理漏洞。“这次事件给我们很大的教训，完善学校管理刻不容缓。”上海大学副校长叶志明说。
