午餐费不算工资收入
王女士：因工资较低， 公司提高了午餐补助和话费补助， 这算涨工资吗?
答：最低工资包括所有工资性收入，不含各种补贴。午餐补助和话费补助是公司的福利， 不能算工资性收入。
工伤停工期待遇不变
杨先生：我公司员工在上班时手臂受伤， 现在宿舍休养， 休养期间他的工资该怎么算?
答：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的`， 在停工留薪期内， 原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊， 经市级劳动能力鉴定委员会确认， 可以适当延长， 但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后， 停发原待遇， 按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 由所在单位负责。
