1.秀出你的热情，如果你专业能力不行，跟hr多讲讲互联网的故事和名人，让他们看到你的热情，被你的真诚打动。(丁磊的故事我几乎全说了一遍。)
2.简历一定要针对这个职位，无论技术还是非技术，准备好一些实际的项目报告，给自己加分。(自己简历上面很多无关的东西，差点让他们以为我更适合其他岗位而不适合这个职位)
3.不要害怕竞争，不要因为自己大学表现不好就对自己没有信心，hr看重的是你的能力和你适不适合这个职位。hr不会因为你在大学没拿过奖学金而鄙视你，也不会因为你是学生会主席而优待你。大家去了，就都在一个起跑线上..(我的四六级证书，计算机证书到现在他们都没看过，因为没必要，知道你适合这个职位就行了)
4.时刻清楚自己为什么选择互联网事业，为什么选择网易，为什么选择这个职位.(清晰的职业发展观和对企业的认知度是面试重要的评分项目，说的.好对自己的帮助非常之大)
5.能够熟悉那些专业知识最好，如果不熟悉一定要秀出你的真诚，让别人知道你是个善于学习的人，没有知识背景没关系，自己以后会很努力去学习。有时候谦虚比一位地鼓吹自己要更有效..(一个人锋芒毕露不是一件好事，谦虚谨慎是一种不错的品质)
6.把面试当作一种聊天，谈出你的理想，你的看法，无论那些有多幼稚和不专业，没关系，只要你愿意去谈愿意去分析问题。(我就大胆说了阿里巴巴以后会倒闭等等屁话，没关系的，说出自己的想法和自己的分析就可以，无论你的结论是多么可笑无知)
