在生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的最新教职工手机管理制度范本，希望对大家有所帮助。
教职工手机管理制度1
为了更好地规范教职工的工作行为，树立良好的师德师风形象，结合我园工作实际，特制定工作期间手机使用管理制度。
一、管理范围
时间范围：上午8:00--12:00，下午14:00--16：50
人员范围：管理成员、班级教师、保育员、家长
二、工作人员手机使用规定
（一）工作期间手机管理
1．管理人员
（1）在工作时间，可以使用微信、QQ等软件接受上级部门发送的和工作有关的.信息。
（2）工作时间不在微信群、QQ群里发工作要求和通知，紧急事项须走班口头告知或者电话告之，工作要求或其他事情，可利用中午或下班时间使用短信、微信等通知大家。
2．班级教师及保育员
（1）班级设置手机放置处，工作期间手机不可拿在手里。区域活动、户外游戏期间，可以使用手机拍照，但不可在工作期间发班级群、朋友圈。
（2）接打电话时间尽量不超过3分钟。
（3）除备课时间外，工作期间不得浏览于备课内容无关的网页，不和家长微信聊天做家园沟通工作。有事情可以电话告之或者离园时面谈。
3．家长
（1）有事尽量在入园时当面交代给班级教师。
（2）区域活动、集体教学时间里，家长不得给教师打电话。
（3）紧急事情打电话与老师沟通，工作期间老师不接受家长微信沟通、上传幼儿的照片、视频等。
（二）会议、培训期间手机管理
会议、培训期间，所有人员应将一切通讯工具置于静音或振动状态，不接打电话，如遇特殊情况必须接听电话，要到室外接听。
（三）监管及考核
1.监管：园长负责管理人员手机管理，各部门负责人负责相关工作人员手机管理。
2.考核：在工作巡查中发现违规使用手机情况按批评、公开批评、扣量化考核分数进行处理。违规次数超过4次则认定当年师德师风考核不合格。
教职工手机管理制度2
1、工作期间手机放置在统一配置的手机袋内。
教师上午8:00--12:00（正常带班）
14:30--17:00(一名教师备课)
保育员上午7:30--9:00（正常带班）
11:00--17:00（正常带班）
2、当天主班教师不得使用手机，如需要拍照，由配班教师完成，不可在工作期间发班级群、朋友圈。
3、除备课时间外，工作期间不得浏览网页，不和家长微信聊天做家园沟通。有事情可以电话告知或离园时面谈。
4、幼儿午休时间，教师要将手机调成静音或震动，保育老师不得在此期间接打电话。
教职工手机管理制度3
严禁学生将手机带进课堂已经从上到下全面形成了共识，这不仅是从手机严重影响到学生的学习更是从电子产品严重影响到学生健康的角度所达成的认识和思想上的统一，这样的上下一致和齐心协力会让中小学生手机管理工作取得应有的实效，也会让学校的教育教学秩序和学生的精神状态达到一个新的高度。
现在是全民手机，不仅学生沉溺于手机而且老师也同样是对手机有依赖症，禁止学生带手机进课堂，老师在这方面自然要起模范带头作用。实际上，作出禁止教师带手机进课堂的规定是没有必要的，因为又会有多少老师将自己手机带进课堂呢？榜样作用是无穷的，老师们是深知这一点的。
唯有给学生做出表率，不带手机进课堂，才能让禁止学生带手机进课堂的禁令更加有效的问题上，担负起自己的职责。
特此制定实验学校教师手机管理制度如下：
一、总则
为加强我校学风和教风建设，树立良好师德形象，依据教体局文件精神，结合我校实际，特制定本规定。
二、管理范围
（一）课堂手机管理上课期间，授课教师应以身作则，原则上不准将手机带入课堂，特殊情况将手机关闭或调到静音状态，不得有接打电话、玩手机、发短信等使用手机行为。
（二）会议手机管理会议期间，教职工应将一切通讯工具置于静音或振动状态，不接打电话、不玩手机或上网，如遇特殊情况必须接听电话，到会议室外接听。
（三）培训手机管理培训期间，参训人员应保持培训会场安静，将手机调到静音或振动模式，不得在培训会场接打电话。如遇特殊情况必须接听电话，到培训会场外接听。
三、监管部门及其职责
（一）监管部门
1、课堂手机管理，监管部门为教导处。
2、会议培训手机管理，监管部门组织部门负责人。
（二）监管责任
1、教导处组织人员负责巡堂督查，发现上课时间违规使用手机情况，应当取证，经查实后，按本规定进行处理。
2、办公室安排人员负责会议督查，发现开会期间违规使用手机情况，应当取证，经查实后，按本规定进行处理。
3、各监管部门负责受理学生及教职工对违规使用手机教师的举报，经查证后，按考核细则进行处理。
4、各监管部门每周公布一次违规使用手机教职工名单及处理情况，每月汇总后向主管校长报告。
