在社会一步步向前发展的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的完美公司奖金制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
完美公司奖金制度1
一、优惠顾客
优惠比例0%——18%
1、如何成为优惠顾客(vip顾客)?
1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写“vip顾客申请表”即可以成为优惠顾客
编号产品名称价格积分
fap0208完美健康食品礼盒、送活立多健肠口服液一盒823700pv
amp+fd30+nb芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐551469pv
fap01完美健康食品礼盒823700pv
ma3玛丽艳敏感修护套装488417pv
ma5玛丽艳滋润套装488417pv
ma6玛丽艳清爽套装488417pv
2、成为优惠顾客的好处
1、拥有vip卡，可在全国范围内开展完美事业
2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品
2.2、可获得完美公司kit一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本
2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取vip卡后次月开始生效
2.5、可获得完美vip卡一张，拥有vip卡的好处如下：
2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200pv(1pv=1.17元)以上，此卡就继续有效
2.5.2、用vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜
2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠
2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用，不作优惠积分用)
3、优惠顾客可获得的优惠如下：
级别pv范围优惠比例
初级0——500pv0%
一级501——1000pv6%
二级001——XXpv9%
三级XX——4000pv12%
四级4001——6000pv15%
五级6001pv以上18%
二、直销员
例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000pv，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了1XXpv以上
例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000pv，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了1XXpv以上
1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：200——6000pv优惠23%
6001——11999pv优惠26%
1XXpv以上优惠30%
1.3、图例：
注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客
2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
2.1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金.举例：
假如顾客享受优惠比例其当月的pv积分数您可得的收入奖金
如a顾客12%1000pv1000*(23%—12%)=110
如b顾客15%1500pv1500*(23%—15%)=120
如c顾客9%500pv500*(23%—9%)=70
如1-1顾客18%3000pv3000*(23%—18%)=150
如1-3顾客18%6000pv6000*(23%—18%)=300
以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须完美200pv或以上.
2.2、你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同.
2.3、你和你所有的顾客当月实际积分在1XX以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同.另外还可以得到公司额外奖励的现金300元.
3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员.
4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3)脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
三、客户经理
奖金比例为：9%+2%+300元奖金
当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的客户经理：
1.0、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群(也就是b、c、d、、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组)在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的客户经理，你的奖金如下：
1.1、你能拿到a直销员(小组，下同)当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代(你的第二代)直销员当月消费总pv的2%直至平级客户经理的第二代
1.2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
1.3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元
2、假设a、b都成为了合格的直销员，你也是完美公司的客户经理，你的奖金如下：
2.1、你能拿到a、b直销员所带领的顾客群当月消费总pv的9%和a、b所培养出来第一代(你的第二代)直销员小组当月消费总pv的2%直至平级客户经理的第二代
2.2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
2.3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元
3、客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间，还有公司给你的意外人身保险10万远，会邀请你去公司总部参观，走走红地毯，住5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请你国内免费到珠海、澳门旅游。
四、大客户经理
奖金比例为：9%+(2%+〈6%〉)+专卖店(〈2%—6%〉+1%)
当你培养出3—4个直销员时，你就是完美公司的大客户经理
1、当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到1XXpv，你就是完美公司大客户经理
2、当你培养出4个合格直销员时，你也是完美公司大客户经理
3、大客户经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的9%
3.2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%
3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代
3.4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4、当你连续两个月成为公司大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店
4.1、如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6%
4.2、你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%，你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%
4.3、大客户经理的月基本收入在5000—30000元之间，公司会邀请你去国外旅游。
五、钻石经理
奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%〉)
当你培养出5—6个合格直销员时，你就是完美公司的钻石经理
1、当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到1XXpv，你就是完美公司的钻石经理
2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理
3、钻石经理的奖金如下
3.1、直接直销员当月总业绩的9%
3.2、第二代直销员当月总业绩的2%
3.3第三代直销员当月总业绩的6%
3.4、第四代直销员当月总业绩3%
3.5、平级的下一代，第二代6%，第三代3%
3.6、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4、钻石经理的月收入基本在：10000—50000元之间
六、金钻石经理
奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉)
当你培养出7—8个直销员时，你就是完美公司的金钻石经理
1、当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到1XXpv，你就是完美公司的金钻石经理
2、当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的金钻石经理
3、金钻石经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的9%
3.2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%
3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%
3.4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4、金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，永不封顶
七、金钻石经理平级奖
奖金比例为：2%
1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%
2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%
3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%
4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%
5、该平级奖可让你成为富翁.
八、双金钻石经理平级奖
奖金比例为：1%
1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
5、该平级奖可让你成为富豪.
完美公司奖金制度2
一、优惠顾客(优惠比例0%—18%)
1.如何成为优惠顾客(VIP顾客)
找你做完美的朋友或网友，首次购买满1000积分产品，加20元工本费，需年满22周岁，提供身份证资料实名制，即可以成为VIP顾客。
2.成为优惠顾客的好处
(1).可获得完美公司赠送的连续3个月的优惠活动;
(2).可获得完美公司赠送的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效;
(3)可获得完美VIP卡一张
3.成为完美VIP优惠顾客的好处
(1).即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就自动延期1年有效。
(2).用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜。
(3).在全国任何地方的完美公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠。
(4).通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的'积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用，不作优惠积分用)。
(5).拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业。
4.优惠顾客可获得的优惠如下：
501pv---------至------------ 1000pv -----------6%
1001pv--------至------------ 20xxpv -----------9%
20xxpv--------至------------4000pv -----------12%
4001pv--------至------------6000pv -----------15%
6001pv以上 -----------------------------------18%
注：优惠折扣直接在购货的时候当场抵消购货款，方便快捷，实实在在!
二.直销员(奖金比例23%——30%)
1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，你的总积分一个月完成一定额度，你就成为了完美公司的直销员，具体如下：
20xx年1月--2月，当月完成15000PV荣升为直销员。
20xx年1月--2月，当月完成18000PV荣升直销员，公司奖励600元。
20xx年3月--6月，累积36000PV当月完成15000PV荣升为直销员。
20xx年3月--6月，累积36000PV当月完成18000PV荣升为直销员，公司奖励600元。
20xx年3月份起，直销员与直销员之间享受级差奖励!
# 20xx年1--6月荣升直销员以后从次月起奖金比例为：
200pv 到7499pv——23%
7499pv 到14999pv——26%
15000pv--17999PV————30%
18000PV以上——30%(奖励600元)
# 20xx年7月起累积36000PV当月完成18000PV荣升为直销员，公司奖励600元。
荣升直销员以后从次月起奖金比例为：
200pv 到8999pv——23%
9000pv 到17999pv——26%
18000PV以上——30%(奖励600元)
2.在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金。
(1)你和你所有顾客当月的实际积分的奖金是23%-30%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。
(3)当月18000PV荣升直销员的还可以得到公司额外奖励的现金600元。
3.通过累积你可以成为直销员，同理你经办的优惠顾客也一样可以通过累积成为直销员。
直销员差额奖增加的好处
例如：
A老师是直销员以上级别，他下面有B、C、D、E四个横排直销员。
如果四个直销员不合格，按以前的制度上面A老师是无收入的，
但A老师却又在无私帮助下面的伙伴。
现在即使四个直销员不合格，A老师都能拿到四个直销员的差额奖，这对A老师的劳动付出是真正的肯定和关怀。
实例：
A老师(直销员)
--B伙伴
--C伙伴
--D伙伴
--E伙伴
B、C、D、E四个伙伴也上了直销员，他们某月各完成了4500PV，不合格，只有23%的折扣率。
而四个4500PV加起来是18000PV，A老师是合格的，他的折扣率为30%。
这样A老师可拿四个不合格直销员的差额奖为：4×4500PV(30%-23%)=1260元，由于合格的直销员另有600元补贴，所以A老师的总收入应是1860元。
当然，如果四个直销员合格，A老师就拿合格中级经理领导奖了。
三.初级经理(奖金比例为：9%+2%)
1、条件：培养直接经办横排1—2个直销员。
2、收入：3000--10000元/月。
3、奖励：连续合格5个月，公司邀请您去公司中山总部参观，走红地毯，住5星级完美金钻酒店。
四.大客户经理(奖金比例为：9%+2%+6%)
1、条件：培养直接经办横排3—4个直销员。
2、收入：10000--30000元/月。
3、奖励：连续合格6个月，公司邀请您去扬州分公司参观，接受拓展培训和暨南大学培训。
4、部分区域可以有机会获邀开设完美服务中心，可享受5%+1%服务费。(具体条件请咨询当地分公司)
五.客户总监(奖金比例为：9%+2%+6%+3%)
1、条件：培养直接经办横排5—6个合格直销员。
2、收入：20000--50000元/月。
3、奖励：一年内有6个月合格(其中3个月要连续)公司会邀请夫妻双人东南亚海外豪华游7天。
4、部分区域可以有机会获邀开设完美服务中心，可享受5%+1%服务费。(具体条件请咨询当地分公司)
六.高级客户总监(奖金比例为：9%+2%+6%+3%+1%)
1、条件：培养直接经办横排7—8个直销员。
2、收入:50000元以上/月。
3、奖励：一年内有6个月合格(其中3个月要连续)公司会邀请夫妻双人欧洲海外豪华游7天。
4、部分区域可以有机会获邀开设完美服务中心，可享受5%+1%服务费。(具体条件请咨询当地分公司)
七.高级客户总监平级奖(奖金比例为：2%)
条件：自己必须是合格高级客户总监
1.可拿第一代高级客户总监当月总业绩的1%
2.可拿第二代高级客户总监当月总业绩的0.5%
3.可拿第三代高级客户总监当月总业绩的0.25%
4.可拿第四代高级客户总监当月总业绩的0.25%
解释：——优化为可以拿6代中级经理的平级奖，条件是达到：7个中级以上的部门即可拿6代，具体细则咨询完美总部。如果是7个金钻部门，可拿8代的平级奖，同时可享受双金钻奖励。
八.双金钻平级奖(奖金比例为：1%)
1.可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
2.可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
3.可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
4.可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
5.该平级奖可让你成为富豪。
九、双金钻分红奖
条件：
1.720双金钻培养横排四个高级客户总监部门团队总业绩1000万以上。
2.720双金钻培养横排7个20万业绩以上合格金钻部门。
3.750双金钻培养横排7个50万业绩以上合格金钻部门。
4.7100双金钻培养横排7个100万业绩以上合格金钻部门。
十、三金钻奖(0.1%)
条件：培养横排7个双金钻。
十一、持续进步分红奖(奖金比例为：全国总业绩1.5%，上下级都同时享受)
1.初级经理1分开始递增，全年持续合格奖励78分。
2.中级经理2分开始递增，全年持续合格奖励156分。
3.客户总监3分开始递增，全年持续合格奖励234分。
4.高级客户总监4分开始递增，全年持续合格奖励312分。
注：分红奖金算法：全年总业绩X1.5%再除以总分数再乘以每个人获得奖励的分数，次年一次性发放!
