频繁跳槽的坏处1
频繁跳槽是职业生涯没有规划的表现，如果哪个岗位都是蜻蜓点水的学习，基本上很难有前途。徐琼专家：总的来说，频繁跳槽一般有以下几个坏处：
1、跳槽到一个新环境，我们需要付出得更多。离开一个熟悉的环境，融入新环境是需要付出很多心血和时间的。
2、徐琼专家：职业技能的培养需要连贯性，突然转换领域的'话个人资源的积累和自身能力的培养都必然大打折扣。
3、频繁跳槽的人找工作更难，因为用人单位认为你很快又会跳槽。
4、徐琼专家：在经历了多次跳槽后，会不自觉地养成一条习惯：当工作不顺时想跳槽，人际关系紧张时想跳槽，想多挣几个钱时想跳槽，甚至没有任何理由也想跳槽，似乎一切问题都可以用跳槽来解决。永远缺乏克服困难的勇气和决心。
徐琼专家：所以，先别忙着跳槽，最重要的是搞清楚自己到底适合做什么，一起来做个小测试吧，从你的选择中，可以看出你到底适合什么样的工作，判断否有必要跳槽的时候可以作为小小参考。只是小小参考哦，关键还是要看你平时对自己能力的分析。
频繁跳槽的坏处2
大学生频繁跳槽的好处和坏处
好处：
1.更好的办公环境;
2.更适合自己的新工作，满意的薪水和福利;
3.学到更多东西，有新的职业发展机会;
4.可以增强人的竞争意识。
坏处：
1.需要适应新的环境;
2.需要消除排外或抵触情绪;
3.重新建立信任关系;
4.对自己的进步不利;
5.影响大学生的诚信形象和长远利益。
如何解释频繁跳槽的原因频繁跳槽对找工作有什么影响吗？
1.承认自己在确定职业目标上有些困难，但现在已经明确了自己的职业方向。(表明已经定位好，今后不会频繁跳槽)
2.强调离开之前的职位，是为了提升能力拓展经验，加重责任。(HR都期望应聘者向自己证明，该公司和职位是求职者最适合的着陆点，一些企业强调员工的忠诚度，喜欢对公司有归属感的人。)
言而总之，大学生频繁跳槽换工作既有有好处又有坏处，建议刚毕业的大学生认清自己的职业方向，不要总是频繁的跳槽。当然，如果跳槽了几次才明确职业方向，面试的时候可以如实说，也可以说是为了提升能力拓展经验。尽量淡化敏感理由，这样子解释频繁跳槽的原因可以从态度上打动HR，面试成功率也会比较大。频繁跳槽的人求职简历需要怎么写才不被HR反感？
