华网广东频道有关部门根据调查和数据评估，为求职者准备了八条评判企业的标准,这八条标准是：
第一，不在于是否有经常有出国培训机会，而在于培训是否能让你有锻炼的机会；
第二，不在于你是否会犯错，而在于公司能否教会你下一次不再犯同样的错；
第三，不在于企业是否是世界500强，而在于你再一次选择工作时，此次的经历能否为你的履历加分；
第四，不在于能学到圆滑世故的'处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系去专心做事；
第五，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战；
第六，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领；
第七，不在于你能通过这份工作结识多少达官显贵，而在于通过这份工作学会与人打交道的方式；
第八，不在于工作环境是否足够奢华,而在于工作氛围是否舒服，并得到应有尊重和心灵自由。
这八条标准中只要符合其中任何一条（如符合多条就更完美），那么就值得为该企业工作。
