英文口试在测试求职者的英文水平的同时，还要求求职者犹如中文口试一样表现得收放自若。怎样的英文口试才能在口试官那得到高分呢?
1.自我先容有的放矢
“Tell me something about yourself.”这是口试官通常会问的第一个题目。假如你洋洋洒洒地把简历上的信息毫无遗漏的用英文说了一遍，那末你在口试一开始就已失败了。口试官问这个题目的关键是想了解你的你的专业背景和工作经历。因此，你在回答时，自己的个人信息可以相对简略，将先容重点放在你的.专业成就上。假如你是初出茅庐，没有太多的工作经验，那末可以侧重先容自己的学习能力，并表现出这个行业的豪情。语言要简洁，表达时尽可能灵活地换用句型，一尘不变的句型会让你在英语表达方面减分很多。
应对策略：应聘教师职位，你可以说：“Majoring in English and being passionate about education， I choose teaching as my career. I‘ve got a lot *** of a good teacher. First， I am good at communicating with people…”
2.坦言自己的缺点
“What is your greatest weakness?”千万别试图躲避这个题目，也不要在口试官眼前表现出犹豫的神色。你应当在口试官眼前坦诚自己的缺点，切忌找个不是缺点的缺点来搪塞口试官，比如“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”但是不能甚么缺点都说，由于有些缺点在一些职位中是致命的。英文口试前，对这方面的题目应有所预备。最有策略的做法是挑自己身上存在，但是与该职位不大相干的缺点，并且这个缺点可以被容忍，可以被改正。
应对策略：应聘秘书职位，你可以说：“Though I am really good at carrying out the plans， I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well， I‘ve realized that and I am just trying to improve it.”
3.谈薪资
薪资题目是口试中必须谈到的题目。“Let‘s talk about salary. What are you looking for?”面对这样的题目，不要不敢作答，要表现得“有底气”。有经验的人会事前往了解业内该职位的薪资情况，这次基础上根据本身和企业情况回答口试官的题目。在口试官主动谈到这个话题前，最好不要主动提出，由于这样会给人留下“一切向钱看”的印象，回答时，可以说个范围，表示薪资在此区间内都可以接受。
应对策略：well， that‘s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y.
