那边的结构是文员，高级文员，主管，付行长，行长几个等级，高级文员是３２００左右，主管是６０００左右，每月有３００元津贴．
笔试主要是考金融银行方面的英文和中文的议论文，英文是翻译一段文章，中文象高考作文．
不知道现在有没有变化．
面试只要是主管和行长提问，问题包括：以前的基本学习和工作情况，贷款业务准备怎么开展，比方说到某个城市开拓业务你会怎么做等等问题．
据当时行长的话，东亚准备实行菱形结构，就是文员会越来越少，主管越来越多，再上面是行长．
我觉得，随着WTO对银行这一块的开放力度的增大，外资银行还是很有前景的，也可以先积累经验，然后跳到汇丰那些大银行，以后对这方面的'人才需求会越来越大，国有银行竞争力会越来越大，在国有银行做久了养成习惯的人可能会不适应．所以开始能在小的外资或者港资银行开始积累还是不错的选择！
