“我是学广告的，理想是去那些牛X的大企业工作，像新浪、搜狐、腾讯什么的都想进。为了进大公司，我花血本买了套职业小西装，准备到时候参加门户网站的应聘穿，但是研究生师姐看到我这样，说我这是去找死的！穿西服去新浪找工作是找死？这是真的吗？”
网友“小巷风林”在网上写下了如上一段话，引来大家对面试着装的讨论。眼下又到招聘季，为了找到心仪的工作，毕业生们在着装上颇费心思，但怎样的着装才合适？
网站编辑、软件工程师面试没有穿西服
“也不至于找死，但是我面试的时没有穿西装。”今年从南大毕业的小赵告诉记者，他曾参加过新浪的面试，而且被录取了。“我面试的是网站编辑，穿的是自己平时的衣服，我注意到一起面试的同学也少有穿西服的。”为什么没有穿正装？小赵告诉记者，他考虑到网络公司的工作氛围都是比较轻松的，自己面试的又是编辑，如果穿得太正式会给HR留下刻板的印象，“如果我面试的是国企或是银行，肯定会选择穿西服。”“我面试时也没有穿西服，我身边的同学也没有穿的。”徐先生是一家知名通讯公司的工程师，他告诉记者，他和同学都觉得HR对技术岗的人不会有着装要求，所以面试时穿的是平时的衣服。“我觉得销售类的应该要穿西服，毕竟要出去跟客户打交道，穿正装给人成熟稳重值得信赖的感觉，”徐先生说，他看做销售的同事平时穿西服的较多，而他们技术岗的基本都是休闲服。
外企销售面试必须穿西服
徐小姐去年毕业，现在在一家外企做销售，她告诉记者，她面试时穿的是职业装：小西服加职业套裙。“笔试后，公司先通过邮件通知我参加面试，在邮件中特地强调了面试时要求着正装，后来HR助理电话跟我确认面试时间再次强调要着正装。公司一再要求着正装，我当然不能马虎了。”“我到现在还清楚记得面试时的情景，算是第一次亲身体验到外企文化吧，”徐小姐说道，“我第一次踏进公司大门，发现所有的人穿得都很得体，男士穿衬衫打领带，女士也都着职业套装，给人感觉非常干练，非常自信。”徐小姐说，她工作时也一直是穿职业装的，“我现在就是人们口中的OL（office lady），因为天天在外见客户，穿得休闲是不符合职场规矩的，显得轻浮。”
小盛在一家日企工作，他说，面试不穿西装领带=100%失败，上班不穿西装领带=100%找抽。“虽然我不太喜欢西装革履的样子，总感觉被束缚着，但是没办法，公司的规定。”
人力资源师：根据岗位选、公司类别选择适合着装
“面试中的第一印象绝对是影响整个面试成败的一个关键元素，而影响第一印象的关键则是一个人穿着打扮。”魏小姐是一名人力资源培训师，经常受邀去高校给学生作讲座，“由于工作关系，我经常遇到一些穿着不适合的衣服前来面试的青年男女。”
“很多学生认为西装是最保险的穿着，其实不然，”魏小姐说，“不同的职业类别，不同的.公司文化，对员工的着装要求就不同，西装不是到哪儿都行得通的。” 魏小姐举了一个例子，“譬如你去某广告创意公司面试，它整体的工作氛围是轻松活泼、不拘一格的，员工穿着都很随意，如果此时来了一位穿着正装来面试的女孩，不是显得很格格不入吗？”
“但是如果你去银行面试，面试官们都穿西装，非常正式，而你却T恤加牛仔，这也是不合适的。”魏小姐说，大学生求职者要针对不同的单位进行选择性穿着打扮，对银行、证券等企业，最好着正装；参加日资公司面试，男生穿西装、女生穿套装是约定俗成的规定；欧美企业对于应聘者更倾向于一种轻松随意、搭配自然的风格。
此外，魏小姐还说，从来没有社会经验，在上学期间也没有社会实践的求职者，尤其是男性，在面试时尽量不要穿西服套装，这样容易使整个人看起来更稚嫩，“休闲西服是不错的选择。当然公司要求必须着正装的除外。”
魏小姐还对女孩子的着装和打扮提出建议。“女孩子简单朴素才是重点，切忌浓妆，”魏小姐说，“很多女孩子认为打扮得漂亮会给主管留下好印象，增加面试成功的几率，其实不完全这样。”
“如果遇到的是一位女面试官，可能因为妒忌而将你fire，如果是一位男面试官，除非另有他想，也许会认为你是花瓶而低估你的能力。”魏小姐说，所以对女生来说，简单朴素是最好的，“化淡妆是不错的选择，既体现对面试官的尊重也让自己更自信。
