求职面试礼仪与技巧
面试的应对技巧面试前的准备面试实战面试后的努力
面试测评的主要内容仪表修养
这里是指面试者的衣着是否干净、整齐;举止是否文 明、礼貌;研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文 明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强
专业水平对专业要求较强的岗位，在面试中，主考官对应试者 往往会提一些专业方面的问题以了解应试者掌握专业 知识的深度和广度，其专业知识和能力是否符合录用 职位的要求。
面试测评的主要内容
工作态度用人单位注重了解应试者过去学习、工作的态度;了 解应试者求职应聘的动机和态度。一般认为，在过 去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏无 所谓，或者很难踏下心来做好一件事的人，在新的 工作岗位上，是很难做到勤勤恳恳、认真负责的。
待人态度
待人坦诚是沟通的基础。只有待人以诚，才能获得他 人的好感。待人宽厚诚恳，是良好人品的体现，同 时也是将来工作中维系良好人际关系的前提条件。 因此，待人态度也是用人单位面试重点考察的面试 内容之一。
面试测评的主要内容 分析能力、反应能力和口头表达能力
主要看应试者对主考官的提问是否能够迅速 反应、全面考虑、综合分析，回答恰当。对 于突发问题的反应是否机智敏捷，在交流过 程中能否将自己的思想、观点、意见和建议 顺畅地用语言表达出来。
面试前的电话沟通
要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良 好的态度询问可以给公司留下较好的.印象。如果此 时你不方便接电话，礼貌的跟对方说明并且约定下 次通话时间，注意准时，最好不要超过5分钟。 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、 时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通 知人的姓名和面试官的职位等信息。 记得跟通知你面试的人道声谢。
注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
全方位的了解用人单位行业的特点企业在同行业企业资产情况企业的特色 工作强度 经营方针、理念 企业的体制的地位企业业绩的情况地理位置 企业规模物质待遇资料准备
必备资料
备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相 关的作品。 最好把这些材料都放在公文包里，如果实在没有 公文包可以放在资料袋里，大小应可以平整地放 下A4纸大小的文件。
心理准备
保持平常心态，看淡成败
记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作，不要把
