第一点，一定要做到坦率并且诚实。试图说谎或虚张声势不是解决问题的方式。你要绝对诚实。大多数人事经理都会直接看穿你。在解释职业空窗期的时候，态度必须坦诚。
第二点，在简历上写出空窗期内自己所掌握的技能。很多人都认为办公室和课堂是唯一学习东西的地方，但是很明显这是不对的。例如，如果你在离职期间照顾自己的孩子，那么，强调自己在照顾孩子的时候所需要的`能力，例如，条理，组织能力以及同时处理多项任务的能力。如果你去旅行了，你可能获得了外国的知识，这就可能对于想要提升国际影响力的公司会很有用。
第三点，充分利用空窗期，如果你正处职业空窗期，并且担心这会继续持续一段时间，你可以考虑做义工。这样，在自己的简历上就有东西可写了。也可以考虑上一些相关课程。这表明自己是一个很有上进心的人，总是在寻找机会提升自己。
不要浪费每一段让自己成长的时间，充分利用起来那些没有工作的时光，借机充实自己的知识与实践能力，就会为你下一次的就业，提供更多选择空间，而且，在有机会的时候，你就可以更好地把握住。
