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注重求职者的激情与忠诚
对应聘的毕业生来讲，新华人寿要求应聘者有较高的素质，对公司忠诚负责。同时作为应届毕业生，更应在面试过程中展现自己年轻而富有朝气富有激情，业务能力强，专业精湛的一面。而基于保险行业的特点，它又要求有志于在这个领域有所作为的人要具有善于沟通，乐于助人，待人热情等能力素质。
新华人寿公司对应聘人员的面试是由不同部门主管进行的，应聘岗位不同，面试人员也不同。笔试大概有两部分，采用的是卡特尔十六PF、瑞文推理能力实验两套试卷，公司还专门为考试而购置了一套阅卷软件，将每个人的试卷通过电脑算综合分数。不过这个成绩是不会让个人看到的，公司以这个成绩为选人的`参考依据。笔试两套题总共需要两个半小时，面试时间视具体情况而定。总体上讲，公司用人大多是以实际工作能力为主，每个人都会在试用期给予考评，最后决定这个人的去留。而在最后能够留在公司的往往是那些具有活力、踏实肯干的人。
