关于自我介绍，我有几个原则：
1.有条理，分点列举，有事例支撑，表述遵守STAR原则;
2.应该是自己的亮点，又担心面试官所提问题会问不到的内容;
3.讲述一个有血有肉的自己，真实自然，与众不同。这让我想起来参加过的另一个外企群面，在自我介绍环节中，每个人只能选一个关键词，围绕这个关键词描述自己，目的是让面试官记住自己。介绍完之后面试官会判断你的关键词合不合格，不合格的要重新自我介绍。在这种情况下，如果选择勤奋、正直这种关键词的话，很难给面试官留下印象，建议选一些比较具体的词，名词、动词。
关于宝洁八大问，网上有很多不同版本，最好都准备，这方面有两点要注意：
1.所举事例的内容，你做过什么?是怎么做的?这需要平时多参加活动，积累素材，也可以对生活中的小事进行深度挖掘;
2.讲述的方式应该有条理(例如遵循STAR原则)，生动有趣(讲述是有魔力的`，有现场感，能感染对方的情绪)。宝洁对应聘者有很多要求，例如领导力，创新能力，但也并不是要求你面面俱到，如果你有一个亮点，足够打动面试官。
关于道具，哈哈，我参加宝洁面试时，每次都在包里带上纸笔，最新的简历，自我介绍中会提到的学校项目所设计出的产品，参加社团时举办活动的列表，还有一些其他图表，以备不时之需。毕竟，如果你手上有个样品或者是图片，表述起来会清晰得多，也更有说服力。
PS：由于涉及具体个人的情况，很多事例没有展开讲，敬请谅解。另外，也许我看见的只是表面的皮毛，本文仅供参考。
