目前，已进入高校应届毕业生签约的'高峰期。人事部门提醒广大毕业生，在就业过程中要提高法律意识，充分发挥就业协议书的作用，保护自身合法权益。
·短信超人让你高人一等·香车美女你的理想世界·沟通无极限手机Q时代·魔法表情秀出百变心情·管中窥豹 明察秋毫·QQ秀 秀出个性真自我一是签约前，要了解求职单位的基本情况，如成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向等。
二是明确试用期限和合同期限。一般来说，签一年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不超过3个月；若试用期为6个月，合同期限必须超过3年。
三是了解单位详细的薪水额度和福利状况。
四是当用人单位提出先安排大学生去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝。
五是在合同中一定要明确违约责任。
