1，出现问题，有时候反而是观察，考验对方的好机会。这一点适用于许多领域，不光是面试。
GS迟到，作为面试者应该利用这个机会，看看对方如何反应，如何解释。
同样的，你购买的产品，服务出现了问题，从供方的解决过程中可以判断他们的水平。 我在对外做 customer events，和对内员工培训时经常讲这个观点：把每一次客户的投诉当成提高客户体验及满意度的.好机会。
2，找工作是件理智的事情，切忌感情用事。在这种场合宣泄心中的不满是得不偿失的。即便是最后不take GS 的 offer，也不要 burn the bridge.
同样，这一点适用于许多领域，不光是面试：
Never ever ever burn your bridge!
尤其是人在顺风，甚至得意的时候，容易不知不觉得意忘形。这点在中国尤其重要。无数事实说明，在国内一定要 “悄悄地进村，打枪地不要！”
