在求职过程中的面试，就像一次演出一样，给我们通常所说的演出不同之处在于面对的对象不同，面试面对的对象是考官，所以为了保证演出的成功，预演是极其必要的，有人将这种预演称为“行为预演”。有句老话说的好知己知彼百战百胜，为了保证演出的成功，你必须要了解对方，熟悉对方，这些功夫做好了，你才有可能在面试过程中变被动为主动。
所以在参加面试前，要充分搜集应聘公司的相关信息，及公司的历史背景、企业文化、价值观、独特的管理制度、正在开发的产品、公司近期发展规划等等。知道的信息越多越细，就越能在面试中把握主动。了解对方、熟悉对方表明了你想要在这个公司发展的决心，一个对公司情况一无所知的'人，会让对方怀疑你的诚意和动机，而且，绝没有一家公司会赏识一个对公司情况抱着漠视态度的人。“行为预演”其实就是对面试现场的模拟。面试官可能会提出什么样的问题，这些问题应如何回答，如何给出最好的答案?在参加面试前，必须对自己进行一场模拟问答式的“行为预演”。
