两部分：面试官有一排，十几个人。10人一组，每人分钟自我介绍，但超时没有提醒。然后给一个问题，讨论12分钟，找一人作presentation
我的经验：讨论问题很有争论性，时间很紧，最好有leader，找个人控制时间，先把观点搞出来。
今天，交通银行给我印象很差，我已经不打算去了，10几个面试官面无表情，有一个一直在吸烟，还不时对同学的观点发出鄙夷的笑声，一点也不尊重面试者。其实10分钟很难讨论出东西，虽说采用了小组讨论的形式，但没达到目的.。个人认为，小组讨论就应该让面试者在完全轻松的情况下最大的表现自己，而面试官太多，气氛很紧张;时间太短，讨论也不好。
强烈鄙视他家 啊，没条件要什么小组讨论，非外企不去。
