引用年友“小财迷”的一句话：再好的老板，都有装傻的时候。
是啊，我是深有体会了。
三个月即将到期时，店长怕我坚持不住、会离开，主动跟我谈到晋级、保险和绩效的事儿，当时只是鼓励式的.提了下，表明她心里装着我的事儿，让我看到希望，以及她兑现的诺言，由于种种原因，一直没有落实。
现如今六个月过去了，所谓的晋级、保险和绩效奖金等，没有一样得到落实，实在忍不住，就问了。为啥没有我的绩效?同时也说出了自己想辞职的想法，没有绩效、没有保险、工资低、时间长、干活多，真的有点厌倦了，不想坚持了。。。。
结果当时得到店长惊讶的回答：啊，你没有发吗?不会吧?我可能事情多给忘了，回头我帮你问问。至于辞职的事儿，别瞎想了，离家那么近、可以照顾小孩，再说了，我还准备提拔你呢。
我亲爱的店长耶，我在你手下干活，拿多少工资、有没有绩效都是你一人说了算，难道我发没发，你难道不知道吗?
哎，你在装傻，我有什么办法!难道我真的要辞职吗?我亲爱的店长，其实经过这半年的磨练和坚持，我也真的很喜欢这个行业了……
