１、课前把企业的需求整理成文档，发给培训师，并且在里面注明，人数、层次、男女比例、问题点，敏感点，企业性质，培训背景，ＰＰＴ模版要求……尽量多的信息告诉培训师，以方便培训师做前期的准备，尤其是那些标准课纲的老师，其实更需要这样的信息，才能保证效果。
２、订课后，把行程单做好，这时候要发个一个短信到培训师手机上，以保证不会误事，许多培训师行程太密集，根本没有时间或容易忘记看行程，有一些培训师怕麻烦，不会记到其它地方，你发给他，他就不容易忘记，也是为双保险，航班、车次、接机人，宾馆等信息，发给老师确认一下，这样比较保险。
３、课程前，如果你到现场，记得当天与老师见一面，以表示放心，询问一下讲师的生活需求，客气一下，以防有一些讲师以此为不满意焦点，待客之道吧，ＥＱ不高的，更需要如此。准备点水果之类的，让他感动一下，做那些大多数人做不到的小细节，有一些讲师很喜欢这样，你懂的。
４、上课前，给老师学员名单、学员手册、名位牌，如果此老师讲课易出效果，也可以印几张他的名片，留上公司电话号码，拿个水壶放在讲台边，一般情况都是分组座位，鱼骨状最佳，调节好空调，保证室内温度，拉好靠近讲台的窗帘，站在最后排试一下投影仪上的字体大小，这样更专业！
５、上课时，如果你拍照，记得关闭闪光灯，如果你用手机，记得关震动，如果你用电脑，记得不要敲出声音，如果你吃水果，记得帮讲师拿一份，如果讲师有练习，记得提前准备好教材，如果讲师用大白纸，提前叠好放于学员桌上，如果讲师出去，记得看好他的电脑……时刻关注你的学员……
６、上课时，应该提醒学员签到、课堂纪律、简要欢迎学员、简介讲师、提示作息时间、维护课堂氛围、做点小热身、试着记录老师讲课的闪光点…这些不仅是帮助你更好地销售自己、销售自己的公司、将来销售老师时的直观，建立好与学员的关系，服务好老师，维系好企业的ＨＲ，显得专业！
７、课程结束时，送一下老师，送不到车门就送到电梯门，有一些老师需要这样的感受，你就满足一下他，其间尽量安排好餐饮、住宿等事宜，询问口味要求，大多数讲师都适应性较强。待客之道吧，讲师如果在课上帮助你公司，你就知道多方便与省心了。
８、课后总结时，把总结报告、照片、录像，发一份讲师，让他知道哪一些地方是需要再改进的，这样讲师会更喜欢你这样的培训公司，他们也会更认真地与你维护关系，当然也有例外。课后发个感谢的短信，以示关心，讲师在机场或车站收到会很感动的。
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机构的培训助理若是不能做到这８条，我们作为培训师的也应该认真讲课、服务好学员和终端客户。保持最高的职业素养，言行一致，做好表率，做一个让机构放心，让学员敬佩的职业化讲师。我们这样做才是一个真正的职业培训师，相信通过这些付出，我们会越做越好。
