行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。下面是小编整理的关于行政管理员简历的内容，欢迎阅读借鉴。
行政管理员简历模板【1】
姓 名
求职意向
现从事行业：
金融/保险业
现从事职业：
销售/顾问类
现职位级别：
中级职位（两年以上工作经验）
期望月薪：
面议
目前月薪：
面议
可到岗时间：
面谈
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
南昌市(含区市县)
欲从事行业：
建筑工程/房地产/建材
欲从事职业：
人事/行政管理类、房地产销售/置业顾问
技能特长
具有很强的自学能力和动手能力。 具有突出的组织能力和适应能力。 富有创新意识和敬业精神。 具有乐观向上，积极进取的生活态度。
外语水平
第一外语:英语 普通英语四级
第二外语:英语 普通英语四级
兴趣爱好
听歌～逛街～运动～看书。
自我简评
我性格随和开朗，有亲和力，有较好的人际关系。生活态度乐观积极，勇于面对困难与挑战。工作认真细心，有耐心和毅力，有较强的团队精神。
HR部门评语
行政管理员简历模板【2】
姓 名： 叶女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-黄冈 年 龄： 27
现所在地： 湖北-武汉 身 高： 158cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳、 广东-惠州
希望岗位： 质量/安全管理类-供应商管理
咨询/顾问类-企业策划/顾问
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 人事/行政专员/主管、 企业管理咨询师、 讲师助理
教育经历
20XX-XX ～ 至今 中山大学岭南学院 行政管理 大专
2002-XX ～ 2005-06 湖省蕲春县第四高级人民中学 管理科学 高中
培训经历
20XX-11 ～ 20XX-11 ER CLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅 20XX年最新法律法规更新-----<中华人民共和国社会保险法>/司法解释<三>
20XX-12 ～ 20XX-01 其利工业集团/中国人才猎头 人力资源管理
20XX-XX ～ 20XX-03 其利工业集团/恒缘心理咨询机构 心理咨询
20XX-XX ～ 20XX-XX 暨南大学/国际公平协会 争端处理教程
**公司 (2011-03 ～ 2011-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 行政人事 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 1.公司制度修改制定，并跟进实施;
2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;
3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;
4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;
5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;
6.人员面试安排及新职员入职培训。
7.经理交办的其它事项。
离职原因： 怀孕
**公司 (20XX-12 ～ 20XX-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： CR验厂主管 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;
2.年度员工培训计划的制定及实施;
3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进;
4.参与公司绩效考核评定;
5.办公用品采购及发放;
6.客户检查陪同与应对;
7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;
8.主导CR工作规划(ISO14000/ESH委员会工作)和培训，推行与跟进;
9.供应商的审核(公司管理制度/人事管理及运行及ESH实施状况)与评估及改善跟进;
XX.公司内部相关法律法规跟新及ESH相关知识的'培训开展;
实习生培养
离职原因： 回家结婚
**公司 (20XX-04 ～ 20XX-XX)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： COC auditor assistant 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查; 2.部门内部每 1.公司企业文化策划及宣传;
2.协助人事进行招聘，定期对集团HR(合同,考勤,员工薪资,制度-工作职掌/绩效考核方案)进行稽核,参与公司人员工作说明书制作及绩效考核专案推行;
3.管理会议记录及想关资料整理，入档，保管;
4.有负责与美国SAI机构合作，在各公司推行员工代表专案，并组织相关活动、培训的开展;
5.员工关系调节,不定期进对集团各分公司及供应商的HR管理状况及ESH实施状况进行审核并跟进及企业社会责任的推广(期间有对新公司进行ESH现场规划及公司规章制度编写的全程辅导经验);
6.应对客户第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)对公司进行不定期的企业社会责任&C-TAPT审核，并跟进报告及改善;
014001&OHSAS18001体系的维护;
8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改，并跟进其运行;
9.公司EAP专案推行。
离职原因： 寻求发展
**公司 (20XX-01 ～ 20XX-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 经理助理 岗位类别：
工作描述： 1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.
2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;
3.制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;
4.每月帳目及董事会月報表汇总;
5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能：word/Excel/Powerpoint
熟练程度：精通
技能：CAD 熟练程序：一般
技能专长： 英语读写口语能力良好，能单独做出验厂报告;善于沟通，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理
其他要求： 提供社保、住房公积金
自身情况
自我评价： 熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企业管理经验，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗廠標准，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相关体系標准，工作期间有协助工厂通过ICTI认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!
