一、单选题
1.咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革，对咨询人员和客户都有很高要求，某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升，聘请咨询专家进行方案设计，经过交流，由咨询专家设计了一个完全打破原有管理的体系来替代旧的体系，并准备在一个较短的时间内完成管理体系的更新。此做法属于以下哪种变革类型?( )
A 激进式变革
B 借鉴式变革
C 渐进式变革
D 指导式变革
【答案】： A
【解析】：
本题考查咨询方案变革类型的内容。咨询方案变革类型包括激进式变革和渐进式变革两类，激进式变革是：企业完全打破原来的管理体系，在一个较短的时间内完成管理体系的更新，由新的管理体系来取代原来的管理体系，依据题意来看答案是A。
2.在正式咨询活动中，专题调查的主要目的是( )。
A 调查企业存在的问题，把握咨询总体方向
B 调查企业外部总体的经营环境
C 准确把握企业存在的问题和查明问题产生的原因，明确解决问题的方向和重点
D 准确把握企业内部总体的经营状况
【答案】： C
【解析】：
本题考查咨询专题调查分析。咨询诊断过程一般分为两个环节，一是综合调查分析，主要调查企业存在的问题，把握咨询总体方向。二是专题调查分析，主要是找出产生问题的原因，明确解决问题的方向和重点。
3.客户小张是M公司的经理，某日，小张踏进了S管理咨询公司的大门，管理咨询公司业务经理W接待了小张。双方在各自作了简单的情况介绍和交流后，客户小张向W提出了以下要求，其中符合管理咨询基本程序的是( )。
A 双方即刻签订《咨询协议书》
B 提出解决问题的思路和框架
C 尽快提交改善方案
D 邀请S公司尽快派人进入M公司进行预备调查
【答案】： D
【解析】：
本题考查队管理咨询基本程序的了解与掌握。答案A是错误的，因为在业务洽谈阶段，签订协议必须在预备调查、撰写项目建议书、提交及展示项目建议书、商务洽谈等工作完毕后进行。答案B是错误的，因为提出解决问题的思路和框架是咨询协议书签订后再诊断阶段的一项工作。答案C是错误的，因为提交改善方案是实施指导阶段的一项工作。
4.以下关于成本定价报价法的说法不正确的是( )。
A 管理咨询项目价格=∑(投入咨询人员单位价格*该咨询人员工作总时间)*(1+差旅费比例)
B 成本定价报价法中，项目咨询人员总的工作时间由咨询人员的实际工作时间来确定
C 项目延期，因客户方面原因造成的，可以追加咨询费用
D 项目延期，一般不会追加咨询费用
【答案】： B
【解析】：
本题考查管理咨询的报价方法。答案B中，咨询人员总的工作时间是由合同来确定的，因此是错误的。
5.变革评价机制的.建立对于变革的有效实施有重要意义。以下对变革评价的描述，正确是( )。
A 选择的评价方法必须是定量分析法
B 变革评价指标完全由咨询人员确定
C 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D 综合评价的依据必须是若干个指标
【答案】： C
【解析】：
本题考查咨询方案变革实施评估的内容。备选答案中A、B、D属于变革评价的一般步骤地内容，因此答案是C。
6.下列竞标文件组合中，企业最为关注的是( )。
A 项目报价、公司历史
B 项目报价、项目建议书、公司简介
C 项目建议书、保密协议
D 公司简介、项目组构成、项目时间计划
【答案】： B
