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人力资本参与企业收益分配的制度安排
毕业论文
阅读(2.66W)
摘要:由于人力资本在知识经济时代重要作用和产权特性,人力资本必然要求参与
企业
收益的
分配
,在市场经济体制下,市场对资源的'配置起基础性作用。人力资本也是如此,只有进入市场,由市场进行配置,才能做到资源配置的合理有效。构建人力资本市场化定价
制度
,使人力资本市场得到良好发展。人力资本价格是人力资本市场化配置的信号,在市场经济条件下,应该由市场决定。
标签:
人力资本
收益分配
企业
制度
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