时该的文章见解

其实从企业人力资源管理人员的角度，也非常不愿意去问这样的问题，但确实企业经常会遇到一些女员工因为婚假、产假而影响工作的情况，企业的工作与效率因此会受到影响，身为人力资源不得不提前对员工的'工作状况及发展有一定...

近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行大学生就业训练营入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的...

能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，劝大家先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老三老四地讲“自己的价值”，讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等，这很可能引起用人单位的反感：一...

面试的时候，HR总会问到求职者的离职原因。求职者回答这个问题时一定要谨慎，因为有些离职原因是不该说的，说了反而对面试有影响。那么，求职者面试的时候哪些离职原因该说哪些不该说呢？总结如下：建议使用以下离职原因：1、人岗...

1)、性格开朗、抗压能力强如果你在硬实力上没有优势，建议你强化自己的软实力。你可以在面试中表现出抗压能力，例如，当公司问你能不能接受某些苛刻条件时，要很坚定地说能，不要表情突然僵硬，语气犹豫。很多时候公司不会出现这...

为了准确的查明病情，传统中医讲究“望、闻、问、切”的诊断方式，这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之一，其最大的优点就是适应性强、可以进行双向沟通、有人情味...

虽然面试前做了充足的准备，但具体到了面试时，当你与面试官相对而坐，他究竟在想些什么呢?他向你提的问题究竟有什么更深一层的含义呢?我们谁也不知道。这次，赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤...

小强很快乐，他接到一家大公司的面试通知。进门时，面试官还在看简历。看过简历后，对方扫了一眼其貌不扬、有些害怕的小强，问了几个简略的疑问之后，就下了逐客令：“好了，今日我们就到这儿吧。公司会依据面试的状况进行归纳评估...

别看面试题的种类很多，但题型大致就那么两种：一类是了解提问，即了解你的个人情况、思想品德、动机目的及你对他们单位的认同情况等等;一类是测试提问，即测试你的.专业知识和各种能力，如口头表达能力、思维判断能力、应变能...

案例一：如何把握自我介绍的时间？研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产...

薪资在面试环节中，是一个非常敏感的一个话题。那么面试时我们应该怎么谈呢？当薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前我们先分析一下薪资谈低的原因...

想要让考官对你有良好的深刻影象,应聘求职自我介绍是很重要的,那么面试时该怎么做自我介绍呢?让我们一起看看下面的参考资料吧！求职面试自我介绍，如何做的更好？一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一...

吴士宏参加ibm的面试，主考官问“你知道ibm是家怎样的公司吗？”“很抱歉，我不清楚。”吴士宏实话实说。主考官又问：“那你怎么知道你有资格来ibm工作？”“您没用过我，又怎能知道我没有资格？”吴士宏反问。这一出人意料的回答...

退出面试时要和刚进来时一样彬彬有礼，充满自信，这样的表现将给你赢得一个精彩的退场，为你的成功增添一份希望。BASICEXPRESSIONS基本句型表达1)Doyouhaveanyquestionsyouwanttoask?你有问题要问吗？2)WhenwillIknowyourdec...

但凡是跳槽者面试，HR肯定会询问一下离职原因。稍好的可能一带而过，如果好奇心重的那必然会仔细的探寻。当然，除此之外，甚至还有的了解完辞职原因之后，还会让你评价一下“老东家”的好坏。谨记!无论老东家情况有多么糟糕，都...

焦点没对好，所会发生的惨况，相信大家应该都挺有经验的吧?像小编明明就是在拍人像，结果脸却像被打了马赛克一样。所以，我们除了要学会如何控制光圈、快门、感光度外，在按下快门前，也要仔细挢好对焦点，不然观众可是会摸不著这...

1、面试着装需注意。员工很多时间代表的是公司的专业形象，因此在面试着装上，最好体现出你的`职业态度。2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在...

1经济负担导致的情绪压力经营一个小企业向来要花很多钱。小型企业通常起步价就得三万，运营费用也紧追其后。尽管小型家庭企业的日常开销很少，但他们还得承担昂贵的机会投资。与在一份稳定的工作上赚取理想的工资和福利...

愤怒是每个人都有的情绪，那么身为家长，孩子愤怒时应该如何引导。下面是小编推荐给大家的孩子愤怒时该如何引导，希望能带给大家帮助。虽然孩子年龄小，整天无忧无虑，但是他们也有不高兴的时候，比如说哪个想要的想吃的没有得到...

要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的`局面，求职者学会如何看...

很多人在面临不感兴趣的工作时，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果。做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的处事秘诀。那么...

但凡是跳槽者面试，HR肯定会询问一下离职原因。稍好的可能一带而过，如果好奇心重的那必然会仔细的探寻。当然，除此之外，甚至还有的了解完辞职原因之后，还会让你评价一下“老东家”的好坏。谨记！无论老东家情况有多么糟糕，都不...

1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，面试中怎样做自我介绍。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识...

自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。以下是应聘时该怎么自我介绍，欢迎阅读。一、自我介绍建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学...

李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有...