招从的文章见解

你有没有感到快要被逼疯了，来自工作的，家庭的的压力让你喘不过气来，那么在压力威胁到你的心理健康之前，想想办法，营救自己吧!1、一次只担心一件事情女人的焦虑往往超过男人。哈佛大学的研究人员对166名已婚夫妇进行了6个星...

人们常说企业发展，以人为本，人、从、众。大家都知道，早期在战争时代，我们伟大的毛主席就提到人多力量大，人定胜天，人口旺，则国家兴旺，(那是人员少，有地无农，有国无兵的时代)解放后，发觉不然，人多了难以管理，难以维持温饱问题，何来奔...

应届毕业生人力资源网讯随着企业人才竞争的日益激烈，企业人才开发越来越成为企业发展的一项重要战略目标。招聘，就成了人才建设的一个必不可少的规定动作。人才是战略之本。管理大师也曾说过，在制定企业战略时，必须考虑是...

人力资源管理人员全国职业资格考试有这样一道考试题：“一天早上，某公司技术部的小王正在专注于自己的工作，人事部的电话匆匆将他调到小会议室，参与技术人员招聘面试工作。由于事先小王对此事一无所知，所以在面试过程中，他总...

人才进不进得来，招聘工作是第一步。选人、用人、留人，选人是基础。那种一纸广告放门外，人才自觉上门来的时代已经成为过去。招聘面试在今天很重要。不是因为人多，招聘就容易，也不是因为求职者众，面试就简单。企业选人用人要...

人们常说企业发展，以人为本，人、从、众。大家都知道，早期在战争时代，我们伟大的毛主席就提到人多力量大，人定胜天，人口旺，则国家兴旺，（那是人员少，有地无农，有国无兵的时代）解放后，发觉不然，人多了难以管理，难以维持温饱问题，何来奔共...

你可能从未听过的招聘怪题    千龙新闻网  微软内参如何回答比尔盖茨的提问？1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？最佳答案是:向顺时针方向旋转即可。2、如果在美国50个...

从招聘感受谈起如果概括地谈及招聘经验，不少HR都会有话可讲，本文的受访者也可以给出不少经验之谈，但是，从招聘工作中的具体对象，尤其是新生代这个主体带来的感受和体验来谈，你猜，内容会有不同吗？谢良鸿先生在面对这个问题时明...

如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式：第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中...

ZARA，是一家怎么样的公司呢？西班牙的一个服装品牌，却成为时装界的一个后起之秀，并迅速地站稳了脚跟。服装业是一个传统行业，竞争相当激烈。短短时间内迅速崛起是十分有难度的，他们依靠的是什么？产品更新的速度。根据测算，其他...

房企招人，从主力沦为配角学校刚刚放假，赶在春节回家前来找找工作，发现人还挺多的。昨天一大早，今年杭州首场全市大型公益性高校毕业生就业招聘会刚刚开门，浙江大学城市学院应届毕业生小王就到会场内寻找起了意向的岗位。据...

加班最主要的原因还是工作需要，那么怎样避免无效率的加班，缩短加班时间呢？记者认为避免加班可以考虑以下方法：1、在得到新的工作时，如果你有足够的“职场竞争力”，那么可以向你的主管或人力资源部门提出“不加班”或“少加...

导语：做好人才工作，必须抓好引才、留才、用才这三个重要的环节。你以为留才只是针对在职员工？如果这样，那就太迟了。留才，从招聘这一刻起就已经开始了！正文：在激烈的人才竞逐市场，每家企业的HR，其实都在与同业竞争着同一批应聘...

2013年的研究生入学考试招生简章和专业目录"千呼万唤始出来"，它们是考研征途的指明灯，在很大程度上决定考生的努力方向。透过招生简章和专业目录中能看出哪些信息，有哪些不可忽视的细节，跨考教育辅导名师张老师结合往年指...

朋友张总从业多年被企业的HR和专业猎头时常视为猎物，其中酸甜苦辣咸自己应该最有发言权。今天就从研究人力的说起吧，人力资源是企业持续发展后期保障部门。人力无论从任何角度其职责权限都拥有着至高无上的地位。是权力...

如何面对面试中提出的各种问题？如何用最有利的方式来陈述自己的观点并将面谈集中在你想谈的内容上？如果你还在为这些问题苦恼，那么下文将解决你的苦恼。第一种方法是，你可以从职业顾问那里获得一些技巧，他们会告诉如何将你...

2010年高校应届毕业生将达到630多万,创近年来毕业生人数新高。面对庞大的就业群体和人才群体，求职者的压力都很大，而一些骗术则越来越精明。据智联招聘的一项调查，有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱。可见，大部分求职者...

在90后跳槽意愿日益高涨之际，美容企业应该怎样吸引和留住更多人才？近日某人才机构开展的2013年度“最佳雇主”评选活动中，超四成企业参与角逐“最具社会责任奖”，雇主品牌建设成为企业吸引求职者的重要因素。刘莉是刚从深...

近年来，国内各大公司都在不断完善企业自身的聘用机制，以求更多地吸引那些才华横溢、雄心勃勃的人才。但即使如此，仍有许多人才悄然而去。<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>一家...

校园招聘对于知识型员工高度聚集的规划设计企业的重要性已不必赘述，那么如何才能做好校园招聘呢?从沟通入手，做好企业内部沟通、企业与高校的沟通及企业与学生的沟通，校园招聘难题将迎刃而解。一、企业与校园招聘本文所...

以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几...

引导语：人才是企业发展的关键，但是我们应从哪方面招聘人才才是最合适的呢？人才，从合适的角度招聘人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行...

对于越来越多的中国企业管理者来说，成为最佳雇主，不仅仅意味着一个有竞争力的雇主品牌，还意味着领先业界同行的竞争力和经营业绩。在采访过的几十家最佳雇主中，最佳雇主可能来自于各种不同的行业，而它们对待员工的共同态度...

如果说世界上有比猪粪还臭的东西，那就是一些公司的招聘广告。请注意以下样式的招聘广告：1、大招特招的招聘广告一种是公司不大却一次招成百上千人，岗位从总经理助理到属下员工一线贯穿，一种是A部门3个，B部门5个，C部门10个--...

对于我来说如何处理好各种人际关系就是一件非常棘手的事。在职场上，与你交往的不仅仅有你喜欢的人，可能还有与你个性不合、兴趣不投的人，如何妥善处理就成为一个关键问题。「一表人才」所谓一表人才，就是说当你与陌生人第...