双倍的文章见解

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法双倍工资案例【案情简介】聂某是某电气设备有限公司的职工，2005年1月入职，双方公签订了劳动合同，合同...

未签订书面劳动合同，重庆某木门有限公司自酿苦果，支付双倍工资超过100万元。记者11日从重庆市第五中级人民法院获悉，该院对某木门有限公司与唐某等10名工人争议系列劳动争议案件作出二审判决，判令该公司支付双倍工资差额5...

现实生活中很多单位都存在不及时与劳动者签订劳动合同的情况，员工离职时也往往会以此为由要求单位支付双倍工资，但需注意的是，申请劳动争议仲裁是有时效限制的。劳动争议的时效分为两类，一类是为期一年的一般时效;一类是...

劳动法中，加班员工可否要求双倍工资?下文是小编整理的相关资料，欢迎阅读!《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需...

一、据以研究的案例李某于2008年4月至2009年3月在北京某服装服饰中心(以下简称服装公司)从事车工工作，工作期间双方未签订书面劳动合同。离职后，李某向北京市通州区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求服装公司向其支付...

人力资源和社会保障部18日发布消息称，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。我们说只有...

双倍工资适用什么样的仲裁时效。不同的情况对劳动者保护的力度截然不同，今天小编使用洪荒之力将劳动合同法双倍工资时效带来了，供大家参考!劳动合同法双倍工资时效很多人也许都听说过在单位工作，如果单位不跟劳动者签订...

【提要】本篇《劳动合同法：为什么规定双倍工资》由本站小编特别为需要劳动合同范文的朋友收集整理的，仅供参考。内容如下：高某于20xx年9月到成都A公司做销售，但未签劳动合同。高某于2010年7月5日离开公司，并于当年8月13日...

人力资源和社会保障部18日发布消息称，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。为使全国人...

双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。按国务院此前有关通知精...

关于双倍工资的劳动仲裁申请书该怎么写呢?如下是申请书网为大家整理的劳动仲裁双倍工资申请书实例，希望能帮助到你。篇一：劳动仲裁双倍工资申请书实例申请人：***，男，汉族，1xxx年5月18日出生住址：***身份证号：***代理人：郭XX北...

合同期满后未续签劳动合同，是否适用双倍工资罚则?补签劳动合同后，用人单位是否仍需支付原来未订立书面劳动合同期间的双倍工资差额?下面是小编整理的相关解答，欢迎大家参考!【案例】原告王女士被告某外贸公司职工，双方签...

据《劳动报》报道，近日，国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2014〕28号)，规定2015年度的法定节假日调休日期的具体安排，其中春节的具体安排为：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)...

举国纪念的日子，2015年9月3“中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”，全国放假1天，调完班可以放3天。那么，问题来了，很多朋友说那天我加班能拿双倍工资吗?毕竟这也是法定节假日啊!据了解，9月3日放假期间，用人单位因...

首汽租赁有限责任公司(简称首汽租车)武汉分公司11月20日在新华社湖北分社开展国车进国社活动，重点推介APP租车业务和部分车型现场展示、特价购车活动，并提供奔驰C200、东风3008、大众帕萨特等车型供试驾体验服务等。为...

双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那你知道劳动合同法规定双倍工资是为什么吗?本站小编为大家讲解!欢迎查看!适用劳动合同...

一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在实务中都有采纳。20xx年xx月8日江苏省高院、省劳...

用人单位在未与职工协商的情况下，口头通知解除与职工的劳动合同，仅支付部分经济补偿金。这样一起劳动争议纠纷，近期在无锡市滨湖区法院审结。法院判决用人单位除支付职工加班工资及赔偿金差额部分，合计9345元外，还需为职工...

大学生毕业初入社会，往往因为涉世未深，草率与用人单位达成工作意向，而双方在离职过程中往往因为没有约定或者仅有口头约定发生纠纷。自2008年1月1日《劳动合同法》出台之后，为了增加劳动者的就业保障，新法增加了未签劳动合...

洋房到手跳槽双倍赔偿单位_求职故事在公司表现突出，老板奖励洋房一套，不料得到洋房不到两年，就要跳槽走人。昨日记者从中山市人民法院了解到，三乡法庭日前对此案作出判决，拿到洋房奖励后不久即跳槽的陈石(化名)，被判双倍赔...

2011年1月，杨力(化名)应聘到某单位做销售，他和公司签订了为期3年的劳动合同，2014年1月到期。2013年12月，杨力因患病进行治疗休养，单位按规定给了杨力3个月的医疗期。2014年4月医疗期满，杨力提出无法再继续从事销售工作，也无...

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法双倍工资《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

不签劳动合同就能拿双倍工资？马上又到劳动合同签订的高峰期了。劳动合同问题成了许多劳动者关注的焦点问题。昨天，省劳动保障厅劳动关系处处长林景青针对目前劳动者的一些疑虑进行了解答，并呼吁，用人单位和劳动者双方都应...

9月3日不仅全国放假，而且参照法定假日的待遇，如果加班的.话，还能获得双倍工资的加班费。人力资源和社会保障部昨天发布通知，对9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知规定，在9月3日放假期间，用人单位因工作...

人社部下发通知，称9月3日放假期间工作可获双倍工资的消息近日在朋友圈里引发热议，那么，宜昌的情况如何?是否按此规定执行?昨日，记者从市人社局了解到，按照国家有关文件规定，9月3日放假期间工作，市民确实可按规定获双倍工资。...