国有企业的文章见解

今年，我县国有企业改革的步伐加快，部分企业产权民营化，出现了民营企业购买、租赁、兼并国有企业，国有企业党建工作出现了一些新的问题，面对这些新的情况和问题，结合在深化国有企业改革中加强企业党组织建设的需要，县委组织部...

摘要：绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，是实现国有企业战略发展目标的主要控制手段之一，绩效管理机制的构建对企业来说至关重要。但是当前我国国有企业绩效管理工作存在一定的问题，管理效果不理想。因此国有企业...

尊敬的领导：我叫本站，于xx年xx月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责企业车工工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很...

1.国有企业面临的外部环境发生了重要变化。近几年，尤其是国际金融危机爆发以来，世界经济形势发生了很大的变化，经济增长速度变缓，货币战争的威胁愈发严重，对企业的出口业务产生了较大的影响;国内需求不足的矛盾依然突出，投...

［论文关键词］资源流动国有企业［论文摘要］有序而合理的人力资源流动能保证组织的健康发展。近些年来，随着主体的多元化，国有企业员工的流动出现了一些新的特征。本文简述了国企员工流动的现状，并从国有企业自身制度建设等方面...

摘要：国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，是国有经济发展的重要支柱。国有企业代表广大人民群众的根本经济利益，因此其经营水平的高低对于国民经济水平具有重要影响。当前国有企业不单单通过从事生产经营获得利润回...

沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）号现住址：属于：农业人口非农业人口身份证号码：根据《中华人民共和国劳...

国有企业就是指国家掌握股权的企业。股权并不集中在一个持股人手中，而是分散在国务院国资委、地方国资委、财政部、地方财政局、某些集团公司、汇金公司等的手中。那么设立需要哪些条件呢?国有企业，在国际惯例中仅指一...

【关键词】国有企业；绩效管理；对策【摘要】本文以某石化企业为例，对当前国有企业绩效管理现状及所存在的问题进行了深入分析，并提出了相应对策。绩效管理是人力资源管理的重点与核心，已成为中国企业培育世界级竞争力的重要...

【摘要】当前，相当一部分国有企业在招聘工作中都存在问题，制约国有企业的长远发展。这就需要招聘管理人员能够根据国有企业实际发展需求制定完善的招聘制度，进而优化国有企业的招聘机制，使其向着更好的方向发展。【关键词...

论国有企业激励机制的建设摘要在分析了当前国有企业激励机制存在的三个主要问题的基础上，从四个方面论述了如何在国有企业建立完善科学的激励机制，最后认为运用激励机制必须遵循三个基本原则：激励要渐增、情境要适当、激...

国有企业的融资方式主要是指企业获取资金的手段、渠道和形式。当前,国有企业融资的方式主要包括直接融资、间接融资以及债券融资和股权融资等。下面为大家带来国有企业的融资方式，快来看看吧。第一种方式，直接融资。其...

国有企业在改制过程中，应该要求有关部门完善无形资产方面的管理规定，制定相应的条款，规范其工作流程。以下是小编为大家推荐的相关MBA论文范文，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览()。摘要：随着改革开放的深化和社会主义市...

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。以下是本...

【摘要】我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式，由于这一模式与企业的发展战略脱节，缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系，以及不注重企业文化建设，已经不适应市场经济条件下国有企业改革和发...

我于20XX年6月22日至26日参加了上级党委举办的国有企业管理干部培训班，学习的内容非常丰富、精采，让我的素质得到了很大的提高，主要体现在三个方面：一、从更深层次认识到我党高度重视的三农问题，三农问题一直困扰着农村经...

在企业的发展过程中，离不开思想政治教育工作，同时，企业文化的形成对企业的发展具有积极的促进作用。在这种大的发展趋势下，我们如果以一种崭新的思路将这二者进行有机的融合，相信会起到非同一般的效果。尤其是在国有企业中...

内部审计是企业自我约束和自我监督机制的重要组成部分.现阶段,许多国有企业都设置了内部审计机构,但受制于管理理念、人员配备、机构设置等条件限制,内部审计并没有完全发挥在企业经营管理中的监督、评价、服务作用....

一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多国有企业接受。虽然这些国有企业已将单独的人...

国有资产监督管理委员会的建立对国有资产管理模式及国有企业监管模式将产生深刻的影响。在国有企业中全面引入独立董事制（国有控股公司已按中国证监会的要求引入独立董事制度，本文主要针对非上市国有企业）以健全董事会制...

论文摘要：人决定了企业兴衰，企业的竞争归根到底是人的竞争。人本管理是现代企业管理的新模式，其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。现代企业实施人本管理应开辟一些新的途径：通过组织结构变革来促进人本管理，做到...

第一章总则第一条为落实《xxx国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，切实履行国有资产出资人职责，逐步建立起符合现代企业制度要求的激励约束机制，合理确定企业负责人和员工收入水平，调...

摘要：国有企业高管的法律意识培养已经作为一项发展战略被重视，因而本文对高管的法律意识对于企业管理水平的影响进行探讨，从而发现法律意识对企业发展的意义。关键词：国有企业;法律意识;高管引言改革开放以后，国有企业也逐...

在国有企业上班的实习生到了转正期，如何写转正申请书呢?下文是申请书网整理收集的国有企业员工转正申请书，供大家参考。国有企业员工转正申请书(一)尊敬的领导：我叫，于xx年xx月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负...

摘要：分析评估作为风险管理的一个重要组成部分，对于企业的风险管理有着重要的作用，本文在风险管理的视角下，对于国有企业绩效评价体系的完善问题做了一定的分析。关键词：风险管理；国有企业；绩效评估；完善1做好企业风险管理和...