遇过的文章见解

Haveyoueverbeeninapositiontodelegateresponsibility?你遇过把职责委托他人的情况吗Delegatingresponsibilityisoneofamanager'sfirstpriorities.Nomatterhowgreatorsmallmyassignment,Idevelopedasystemforthework...

【高薪诱惑】月薪5000元起！有提成，包吃住，令人眼花缭乱的条件触动着内心，面试很简单顺利就通过什么公司？那还真没注意等到求职者办理入职手续时，对方就会要求应聘者交建档费、服装费风险压金……【无限试用期】...

昨日，记者从海淀人才市场举办的上了解到，不少求职者因询问待遇方式不当求职失败。相关企业招聘负责人建议，大学生应聘第一句话别急着问待遇。当天招聘会上参展企业主要集中在IT、教育、保险、金融领域，求职者多为应届毕业...

近半数求职者遇过“陷阱”，这篇文章由收集整理，有时候一篇文章，一个故事就能让人的一生改变，希望有关于近半数求职者遇过“陷阱”的这篇文章能对您有所帮助！近半数求职者遇过“陷阱”在3月15日消费者权益日来临之际，一项关...

一位研究生去应聘一家公司的部门经理职位。他名牌高校毕业，学习成绩优异，专业基础扎实，所以一路过关斩将，顺利进入最后一关。这最后一关公司总裁要亲自对他进行面试。总裁说：你上学的学费是你父亲付的吗?研究生答：我的父亲...

在某知名外企任助理的涓小姐来到编辑部，讲述了自己在面试应聘过程中的遭遇：这几年我在面试应聘时吃了不少苦头———曾经在应聘时被骗掉300元，在《职场指南》上看到揭露‘黑色招聘’的报道后，真...

参与调查的400位求职者是应届大学毕业生、农民工、企业跳槽员工、下岗失业者。其中，有3年以上工作经验者占55%，应届大学毕业生约15%，工作1-3年的大学毕业生有20%。六成求职者曾被骗在求职与就业过程中，单位以各种理由骗财...

1我曾喜欢过一个姑娘，大概很长时间，又或许只是从原来的我变成现在的我那么几年，总之，已经记不清楚，我想每个人也都一样，爱一个人的时候，感觉爱了好长时间，其实连自己都不知道何时爱上，所以，这时间也无法计算！当一个人用“曾爱过...

12月3日，市法制办在吴中商城广场举行了一场大型广场法律咨询、法制宣传活动，吸引了大量市民现场咨询。记者在活动现场了解到，我国目前的相关法律条文中，包括乙肝病毒感染者在内，遭受就业歧视时都能得到有效保护，但是针对艾...

出现频率最高的问题每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95％。可不要小看这短短的自我介...

每年五六月份，正值应届大学毕业生求职的高峰期，多年来寒窗苦读，终于到了得以展现自己能力之时，他们无不全身心地投入求职的人海中。然而，由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素，大学生就业已不容乐观，而五花八门的陷阱更是无...

一位研究生去应聘一家公司的部门经理职位。他名牌高校毕业，学习成绩优异，专业基础扎实，所以一路过关斩将，顺利进入最后一关。这最后一关公司总裁要亲自对他进行面试。总裁说：你上学的学费是你父亲付的吗?研究生答：我的父亲...

一位研究生去应聘一家公司的部门经理职位。他名牌高校毕业，学习成绩优异，专业基础扎实，所以一路过关斩将，顺利进入最后一关。这最后一关公司总裁要亲自对他进行面试。总裁说：“你上学的学费是你父亲付的吗?”研究生答：“我...

我是一名大三的学生，我在一所二本院校学习信息管理与信息系统专业。说实话学了两年多了，我现在对这个专业依然不是很了解。我觉得自己对这个专业没什么兴趣，什么都学得不精，将来要找工作肯定很难。可是自己什么都不擅长，想...

在招聘会上，除了大批的青涩应届生、工作几年准备跳槽的职场人外，还有一个特殊的人群，他们中可能因为考试或其他原因，毕业后一直未能就业；或曾经有过短期的工作经历，目前又计划更换。这类人群，和毕业生比没有年龄优势，没有留京...

暑期将至，各公司的实习生招聘渐入佳境，在校大学生也在抓紧这个机会四处寻找兼职或实习机会，希望获得更多的工作经验。同时，眼下也正是大学应届生求职的冲刺阶段，一些不法机构更是瞄准了这一特殊群体设局行骗，让不少求职者吃...

关爱，如夜空中最亮的星，照亮我前行;关爱，如一片蓝天净土，给人无限希望;关爱，如黑暗中的曙光，让我永不放弃。拾起记忆中的浪花，暮然浮现那份沉淀已久的关爱。小时候的我很偏执，一如现在的倔强，不由分说。那是我二年级，刚转到虹桥...

我是09年7月毕业的，从3月开始找工作到现在，面试了10几家公司。有一家公司(国内上市公司)竟然从六月中旬开始进行一面(面试我的是两人事，除了面谈外还笔试了)，后来隔了两个星期让我去二面(二面我的是人事经理，自我感觉还挺...

行为招聘法，你听说过吗？行为招聘法，也叫行为面试法，这种方法的理论假设是，一个人过去或现在的行为可以预测这个人将来的行为。它比传统的面试方法，如结构化面试法在衡量应聘者的经验和能力方面更准确，准确率可高达80%.行为招...

春节过后各种人才招聘会开始密集轰炸，但职场旺季带给求职者的不全是机会，形形色色的职场“陷阱”也让人防不胜防。智联招聘（）在“3.15”前夕开展的调查显示，70%的求职者遭遇过职场陷阱，因此求职过程中也不能忘记打假。最常...

出现频率最高的问题每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95%。可不要小看这短短的自我...

在3月15日消费者权益日来临之际，一项关于“求职陷阱”的特别调查显示，近半数求职者曾在上海遭遇过“求职陷阱”，而现场招聘会则成为“骗子”最常出没的场所。七成受访者计划春季求职调查显示，有68%的调查者计划在传统的“...

劣质猎头表现1不做预备功课众所周知，一个好的，专业的猎头在与自己有心猎取的潜在候选人沟通前，一定会先做好摸底工作，候选人目前所在的公司和职位是必须要清楚知道的内容，其他包括候选人大致上的职业经历，曾经取得的业绩等...

在人生的旅途中，我们错过了许多，也失去了许多，我们得到的永远没有失去的多，我们会失去青春、失去亲人、失去健康、失去……最终会失去赖以生存的载体——生命。面对这些失去，渺小的我们只能勇敢的去接受，才能不被社会所抛弃...

近半数毕业求职者遇过“陷阱”在3月15日消费者权益日来临之际，一项关于求职陷阱的特别调查显示，近半数求职者曾在上海遭遇过求职陷阱，而现场招聘会则成为骗子最常出没的场所。七成受访者计划春季求职调查显示，有68%的调查...