劳动合同的文章见解

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。以下是由应届毕业生合...

劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务...

为什么要签订劳动合同?其实劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是建立劳动关系的用人单位和劳动者的法律规定。签订劳动合同更是为了我们的法律保障!下面我们一起去了解...

劳动合同上的陷阱。比如合同上符合国家最低标准的工资或者模糊岗位名称。比如一律写管理岗位。管1000个人也是管理岗位，管厕所也是管理岗位。许多在招聘中处于强势的公司也爱玩这招。在企业效益好的时候，有的公司员工收...

怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届毕业生最关心的问题。对此，有关专家提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，签一份保险系数高的劳动合同。首先，要确认自己签订的劳动...

某公司员工杨某，于2005年11月入职任普通员工。2009年1月4日，杨某向公司请病假，后一直未回公司上班，亦未作任何说明，公司将其视为旷离处理。后杨某于2009年因病去世，其近亲属向公司所在地劳动争议仲裁委起诉，要求公司支付丧葬...

根据《哈尔滨铁路局劳动合同管理办法》(哈铁劳卫函[2006]577号)文件第六章劳动合同的解除及经济补偿、第七章劳动合同终止中第十三条至二十八条所规定解除劳动合同情形：第十三条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

应届毕业生小林好不容易找到工作,他与企业签订了劳动合同目前正处于试用期。然而，工作一个多月后,部门经理突然通知他，由于单位不景气，决定解除与他的劳动合同，小林对此十分气愤，他认为自己没有做错什么，难道在试用期内用人...

[摘要]劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议，称为劳动合同或劳动契约。劳动合同是确立劳动关系的形式。按照劳动合同的规定，劳动者加进、个体组织、事业组织、国家机关、团体等用人单...

劳动合同法第十九条解读：试用期的规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六...

劳动合同法规定了用人单位和劳动者各方享有的权利，那么如何依照法律规定流程规范地解除劳动关系?劳动者解除劳动合同的情形又有哪些呢?下面我们来详细了解!根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有...

一、下列情况下可以终止劳动合同(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，...

建筑行业农民工劳动合同模板1编号：_________甲方(用人单位)名称：_________法定代表人(委托代理人)：_________地址：_________性质：_________联系电话：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭...

法规渗入到我们生活的方方面面，我们要主动去学习法律的知识，下面，本站小编为大家带来劳动合同约定调动岗位具有法律约束力，供大家参考借鉴!劳动合同约定调动岗位具有法律约束力摘要：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，...

一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法...

“五一”国际劳动节期间，记者从黄岛区法院了解到一起劳动合同纠纷案——此案中，尽管某电子公司一职工有两次上班时睡觉等违反单位管理规定的情形，但被告某电子公司当即解雇该职工不符合公司的规章制度，法院判决该公司属违...

劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员...

劳动合同与劳务合同区别在哪?下面小编就为大家进行一一介绍，希望对大家有帮助!一、劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇案例：宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说，由于她没有北京户...

据甲骨文记载，商朝已开始实行人口登记制度，有“登人”或“登众”，即临时征集兵员的记载。《尚书·多士》篇说：“惟殷先人，有册有典”，可见当时已有了人头统计。这可以视为我国户籍登记制度的萌芽。以下是小编为大家整理的杭...

懂法知法，才能在必要的时候，通过法律途径来保障个人权益，那在通过一学期的新劳动合同法的学习中，对劳动合同法都哟怎样的认识?以下是小编分享的，对劳动合同法的一些心得和体会。我们都知道，劳动者工作地点存在安全隐患，超时...

根据《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。注：第三十九条：劳动者有...

《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。这一规定包含了三层含义：第一，劳动合同中的试用期不是法定的内容，它的出现乃是当事人双方合意的结果。也就是说，当事人在劳动...

劳动合同陷阱案例陷阱一：签署空白合同刘某与某公司的劳动纠纷一案中，用人单位提交的劳动合同中，工资标准为2500元、劳动合同期限自2008年3月开始，为期两年零六个月。而刘某在诉讼过程中提出，劳动合同系用人单位事后在仅有...

宁波劳动合同条例由宁波市人大常委会于2000-1-6发布并于2000-2-1执行的合同法规，下文是其内容，欢迎阅读了解。第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的终止、变更、解除、中止第四章经济补偿第五章劳动合同管理...

对北京市劳动合同若干规定的起草说明。制定北京市劳动合同若干规定有何必要性?一项重要任务，完善劳动合同管理制度的迫切需求，衔接新老政策的客观需要。接下来小编为您详细说明。关于《北京市劳动合同若干规定(草案送审...