计件工资的文章见解

计件工资是指根据职工完成的合格产品数量或工作量，按计件单价支付的劳动报酬。计件工资制体现了按劳分配的基本原则，其本身“做一件，支付一件报酬”的特性使劳动者的利益直接与产品的产量挂钩，劳动者愿意通过加班加点来增...

计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。实践中，计件工资制下的加班工资如何计算，一直是用人单位薪酬管理中的难点问题。1、实行计...

计时工资和计件工资是工资的两种不同计发形式。用人单位实行计件工资制度，劳动者的加班工资应该如何计算?有些用人单位错误地认为，实行计件工资就是多劳多得而无需支付加班工资，或者不论是否加班，计件都是一个价。刘某于2...

用人单位规避最低工资制度，最常用的做法是采用“计件工资”制。这些用人单位大都向劳动者灌输多劳多得、少劳少得、不劳不得按劳分配思想。并实行上不封顶、下不保底的工资制度。但由于用人单位制定的工作标准过高，一般...

计件工资是根据员工生产合格产品的数量或完成的工作量，以劳动定额为标准，按预先规定的计件单价来计算劳动报酬。包括，(1)超额累进计件，在劳动定额内按计件单价支付，对超额部分在原单价基础上累进计发工资，超额越多、单价越...

一.目的：通过计件多劳多得的方式提升人员及团队的工作积极性，促进员工学习技术，以适应企业发展的需要，并体现各关键岗位和重要岗位的操作技能含量及多劳多得的分配原则，特制定本方案。二.范围：适用于铸造、加工、涂装、抛光...

在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的计件工资劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮...

计件工资(pieceratewage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用...

以***分公司为例，经过9月、10月两个月的计件工资制导入运行，车间整体产能从170万增长到300多万，而总体工资水平相对于原有的薪酬方式(基本工资加超产奖)反而有小幅回落;员工的小组作业效率更是显著提升，以两人小组打钉为...

计件工资(pieceratewage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用...

张某系某服装公司一线操作工。双方签订的劳动合同中约定，从事生产线操作的员工实行计件工资制，每位员工按照自己实际工作量的多少领取工资。2014年下半年，公司接了一个急单，立刻组织员工晚上加班赶进度。虽然是计件工资，工...

在很多工厂打工的员工对于计件工资制度并不陌生，那么劳动法对于计件工资的规定是怎么样的呢?计件工管制度下加班工资又怎么计算?本站小编为大家介绍!计件工资是根据员工生产合格产品的数量或完成的工作量，以劳动定额为...

一.目的：通过计件多劳多得的方式提升人员及团队的工作积极性，促进员工学习技术，以适应企业发展的需要，并体现各关键岗位和重要岗位的操作技能含量及多劳多得的分配原则，特制定本方案。二.范围：适用于铸造、加工、涂装、抛光...

计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。在劳动时间上，我国普遍实行劳动者每日工作时间...

[案例]王某系某厂劳动合同制工人，2013年在签订劳动合同时规定：该厂实行计件工资。每完成1个标准件发给25元工资，月标准为45件。2013年6月，工厂接受大批来料加工业务，为了尽快完成任务，厂方征得工会同意后要求王某等人加班加...

牛某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。牛某一般每月工资为1500元左右，效率高时可以得到1800元左右。2009年3月，公司由于需要赶制一批时...

“工资计算”是企业管理中最早应用计算机的内容之一，一般认为它的功能范围比较小、实现比较容易，所以常用来作为管理信息系统的教学案例。但在不同行业、不同规模、不同生产特点的企业，工资制度千差万别，尤其是以多品种、...

一.目的：通过计件多劳多得的方式提升人员及团队的工作积极性，促进员工学习技术，以适应企业发展的需要，并体现各关键岗位和重要岗位的操作技能含量及多劳多得的分配原则，特制定本方案。二.范围：适用于铸造、加工、涂装、抛光...

五一三天小长假第二天了，可是还是有很多人要坚守岗位加班加点，例如计件工资的劳动者五一加班费怎么算呢?下面为大家分析一下。今年劳动节小长假5月1日(星期五)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)为公休日。根...

在现实生活中很多时候人们找的工作性质上是比较不同的，有的是计时工资，也有的属于计件工资，那么有一个问题，那就是计件工资没活有误工费吗?下面是小编给大家介绍一下计件工资没活有误工费吗，希望能帮助到大家！一、计件工资...

在不断进步的社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的员工计件工资管...

计件工资(pieceratewage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用...

加班应有加班费是人人皆知的法律规定，但是如果劳动者在工厂工作，工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品，是否也存在需要核发加班费的问题呢?本站小编为大家详解如下，欢迎查看!所谓计件工资制是指用人单位按照劳动者生...

计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。【案例简介】李某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工...

工资是每个劳动者都十分关心的话题，特别是一些加班工资的计算。那么问题来了，实行计件工资的员工，加班费是怎么计算?我国有哪些法律对此有规定?下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读了解!案情简介：李某于2014年4月1...