薪酬的文章见解

员工对薪酬是否满意?在设计和实施人力资源战略规划时，应重视人格因素的影响。员工对人力资源政策的反应往往与人格因素相关，因此，员工对薪酬是否满意，除了与薪酬本身相关外，还要受到员工人格因素的影响。无论薪酬激励规划...

索尼很可能将于明年下调员工平均薪酬。索尼发言人YoKikuchi表示，关于降薪的细节目前尚未确定，但整体的平均薪酬很可能下降。此次的薪酬结构调整将更倾向于精英人才。这意味着，非管理层、但在某一方面扮演领导角色的员工...

交通运输等行业价最高调查显示，此次涉及的农林牧渔业、采掘业、制造业、电力煤气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通讯业、批发零售贸易餐饮业、金融保险业、房地产业、公共服务业和其他行业等11大行...

论文摘要：多年来，在我国成人的发展历程中，不论是教学方法，还是教学对象，都与普通教育的课堂教学存在很大差异。本文针对成人教育学员的特点，探讨提高薪酬课堂教学在成人教育中的有效性，并提出几点建议。论文关键词：成人教育；薪...

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥企业薪酬管理作用与功能，可全面强化企业薪酬的优势激励作用，提升员工向心力与凝聚力。员工的潜力可无限延伸，当然离不开科学有效的员工激励措施支持，而新...

现如今，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的公司司机薪酬管理制度（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。公司司...

为高绩效的员工提供更多的奖励可以创造一个双赢的局面，可以更好地吸引外部的人才，可以增强促进企业向前发展的团队氛围。不管是在综合性大学、各类学院还是各种HR专业培训班，薪酬管理的理论都被HR专业的学生学习。然而，课...

以下是小编为大家收集的礼仪知识，仅供参考!在面试中薪酬问题是一个十分重要和敏感的问题也是面试双方必然会谈及的一个问题。随着社会的发展和催势毕业生面试技巧尤其多样化但面对酬薪问题大家都难启齿。受中国传统观...

薪酬制度是人力资源管理的一个重要环节，对于外企，制定适合中国经济、文化背景的、科学合理的有效激励方式，是吸引并留住人才的有力武器。目前有相当数量的外企，特别是跨国公司总部在制定薪酬政策时，往往忽视中国与其他地区...

所谓的薪酬模式，实际上就是公司薪酬分配的价值基础是什么?是以岗位为基准，还是以能力或资历为基准?因此，作为企业的薪酬设计人员，要明确公司到底采取哪种薪酬模式。第一，以岗位为基准的薪酬管理模式主要依据岗位在企业内的...

薪酬设计说起来简单，可对一个具体的企业，因为影响的因素众多，并且大家都非常敏感，有时候几十块钱的薪酬差别都可能引起整个企业的波动，所以实操起来往往要困难得多。一、薪酬设计的原则企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这...

心理薪酬的激励很好的弥补了原来单一的物质激励方式的不足。在未来，心理薪酬将逐渐被重视，也必将会与物质激励方式一样普及开来。高层管理者是心理薪酬激励的敏感者，很好地运用，必能带来理想的效果。人才素质的继续发展，也...

引导语：小编给大家整理了薪酬管理的四个实践的文章，欢迎大家阅读与学习。薪酬管理的四个实践和所有的交换一样，发生在企业和员工之间、就劳动力和薪酬所进行的交换也要遵循经济学中最基本的规律：双方都想在提供最小投入的...

面试谈薪决定薪酬地位在面试时，如何在薪酬问题上开口会让不少求职者，尤其是经验不多的新人甚为尴尬。百花网友得分为七就表示：很想和HR谈薪，但是又觉得对方肯定会有标准，但是最后的薪水又不满意，只能安慰自己说工资不重要，就...

摘要：Y公司是某国有特大型企业的全资子公司，也是一家国有矿业类的公司，主营业务是矿石的采选和新品种矿石的挖掘处理。但由于历史传统因素和公司发展的需要，进一步突显出现行薪酬体系存在的问题，最终会制约自身的未来发展...

应届毕业生人力资源网讯全面薪酬（TotalCompensation）是20世纪80年代末提出的新管理范畴。自20世纪90年代中期开始，世界薪酬协会WAW（WorldatWork）开始致力于倡导和推进这一模式。WAW主要职能之一，是研究组织如何通过恰当方式...

薪酬问题与企业经营问题密不可分，以下是本站小编搜罗的薪酬管理六大必知要素，欢迎参考和借鉴!在多年的咨询工作中，我发现对企业来说，薪酬管理的问题有很大差异，不管是系统性的还是单点性的，每个企业都有自己的独特情境和具...

从总体管理流程来看，薪酬管理属于企业人力资源管理的一个末端环节，它位于一系列人力资源管理职能之后，尤其是在职位分析与评价以及绩效管理等完成之后才能得到的一个结果。第一、高估作为一种独立系统存在的薪酬的作用从...

男女高管薪酬相差80万从商业角度来看，在索尼公司(Sony)被黑客泄露的大量信息中，两位高管巨大的薪酬差距，或许是一个更有份量的猛料。Fusion网站发布的文件显示，索尼旗下哥伦比亚影业(ColumbiaPictures)制片总裁汉娜•...

据中国之声《央广新闻》报道，国庆七天长假最后一天，很多上班族即将返回工作岗位，对于一些性质特殊岗位，"难逃"加班的人来说，国庆节加班该拿多少加班费？加班费该如何计算？记者盘点法官"权威说法".根据司法实践，经常有因为对薪...

曾几何时，有着海外留学经历的归国人员，往往在职场要比土生土长的本地人才有优势许多。懂英语，有国际视野更是让企业趋之若鹜。随着海归越来越多，这一金贵的人才在职场也开始遇冷。前日，广州市留学人员服务管理中心举办的菁...

摘要：“计提”与“发放”是两个不同的环节。计提按权责发生制基础确认,发放按收付实现制基础确认。“计提”与“发放”在程序、时间和数额等方面均有可能导致差异存在。差异过大出现的非正常情况,有可能是企业转嫁经营...

引导语：薪酬管理是企业人力资源部门敏感的工作之一，它对于企业的正常运作十分重要。下面是本站小编为你带来的企业薪酬管理的七大问题，希望对大家有所帮助。薪酬体系一旦出现故障，不仅会给企业带来很多麻烦，甚至会使企业运...

薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬管理也是一件十分不易的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。一、薪酬水准低于市场水准。市场上的薪酬水准是影响企业薪酬水准的重要因素。如果一个企业自身的...

摘要应用型本科院校人才培养有其特殊性，课程教学是应用型人才培养的关键。关于课程改革的研究一直都是热点和难点问题。薪酬管理是人力资源管理的重要模块之一，也是该专业的主干课程。鉴于多年的教学思考，本文就应用型本...