群面的文章见解
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![群面需要体力更需要智力]( "群面需要体力更需要智力")
群面需要体力更需要智力
06-04决胜技巧：让面试官注视着你情景一：一位应聘者面对多名面试考官1.每一位考官都在观察应聘者与岗位的匹配程度，所以求职者应该给予每位考官同等的关注与尊重，不应以对方的职位高低而区别对待。2.求职者的目光首先要直视提问... -
![职场新语：“海投”V.S.“群面”，英语该这么说？]( "职场新语：“海投”V.S.“群面”，英语该这么说？")
职场新语：“海投”V.S.“群面”，英语该这么说？
02-05又到一年求职季，简历、面试这些字眼又该成热点了。求职的人们为了省时省力就通过网络海投简历，而用人单位也开始用groupinterview群面的方式来对付大批的应聘者了。这年头，做什么都流行大规模了哦。Groupinterviewsinvol... -
![爱立信群面面试经验总结]( "爱立信群面面试经验总结")
爱立信群面面试经验总结
12-13三月初的时候投的，没想到投了没有几天，就收到面试的电话通知了。电话里简单的问了下hr，她说是群面的形式。于是在网上百度了不少爱立信群面的面经，总结下得知topic比较专业（比如从美国那边接手一个project，设计详细方案之类... -
![群面技巧需要训练]( "群面技巧需要训练")
群面技巧需要训练
01-03群面技巧需要训练????Ken35岁人力资源专家????在群面中，通常有形或无形地存在三个角色：引领人、群众、汇报人。引领人，是群面过程中所有人都想扮演的角色，但大家往往为了引领整个讨论会激烈争执，甚至给面试官留下不好的印... -
![爱立信群面 面试经验总结]( "爱立信群面 面试经验总结")
爱立信群面 面试经验总结
12-13三月初的时候投的，没想到投了没有几天，就收到面试的电话通知了。电话里简单的问了下hr，她说是群面的形式。于是在网上百度了不少爱立信群面的面经，总结下得知topic比较专业(比如从美国那边接手一个project，设计详细方案之... -
![武汉群面面试意料之外情理之中]( "武汉群面面试意料之外情理之中")
武汉群面面试意料之外情理之中
07-073.10下午三点多在武汉进行了群面，面试官是个很帅的店长，给人的.感觉挺好进去坐下进行自我介绍，有几个同学讲的有点长，加上快四点了，感觉面试官有点累自己都准备计时开始材料分析了，结果他突然很淡定的说从这位同学开始提问... -
![面对群面PK要有勇气]( "面对群面PK要有勇气")
面对群面PK要有勇气
07-03说到群面，很多求职者都心有余悸，所谓群面，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才，因而受到招聘方欢迎。... -
![面试：17日广州8点群面]( "面试：17日广州8点群面")
面试：17日广州8点群面
10-31发个帖就是来跟大家说说很多人关心的问题首先case是写一张纸英文内容不多也不难讨论全程中文即可不需要做presentation所以大家就不用抢了讨论时间结束后面试官问问题就是这么一个流程了PS：ABI效率很高我中午十二点左... -
![齐心文具群面的面试经验]( "齐心文具群面的面试经验")
齐心文具群面的面试经验
03-16昨晚上，收到齐心文具的面试通知：4月7日11：00点前往大学生活动中心参加无领导小组面试。睡觉前，很想找个人问问说说群面到底是怎么回事?翻开手机的电话薄，从第一个名字一直下下到最后一个名字，却没有一个真想问的人。最后还... -
![求换群面面试时间 本人12月1日 下午1点半]( "求换群面面试时间 本人12月1日 下午1点半")
求换群面面试时间 本人12月1日 下午1点半
03-18那个时候正好学校考试……求换12月2日上午的~最好最后一场的~谢谢了感激不尽... -
![从面试官角度谈谈群面技巧]( "从面试官角度谈谈群面技巧")
从面试官角度谈谈群面技巧
06-25有幸前两天当了一次面试官。纯属临时客串，因为原定的面试时间，我老板出差。群面的程序一般是小组成员，每人１－３分钟自我介绍，５－１０分钟看案例，２０－３０分钟小组讨论，最后派代表做５分钟的结论陈述。约４５分钟的面试中，面试官什么也不用做，就是旁听跟... -
![17号上海面试 下午群面表现]( "17号上海面试 下午群面表现")
17号上海面试 下午群面表现
07-01今天的表现,整个组一团糟啊,大家七嘴八舌,根本就没有一个统一的'计划,每个人都在讨论自己的.大家的英语水平也是参差不齐,有的童鞋强烈的印度口音,单词发音不准会直接影响大家的理解.建议大家在群面的时候不要过多的... -
![惠而浦笔试+初面+群面+三面经验分享]( "惠而浦笔试+初面+群面+三面经验分享")
惠而浦笔试+初面+群面+三面经验分享
06-27前期找工作充分显示了本人初生牛犊不怕虎的精神，噼里啪啦一阵乱投，简历状态都显示已投递，心头无比舒畅。接下来的日子，人品爆发的一天会收到某某公司提供笔试或者面试的消息，这让我大四人生中的每一天都充满了美好期待，然而... -
![求职英语：群面 Group interview]( "求职英语：群面 Group interview")
求职英语：群面 Group interview
03-19又到一年求职季，简历、面试这些字眼又该成热点了。求职的'人们为了省时省力就通过网络海投简历，而用人单位也开始用groupinterview群面的方式来对付大批的应聘者了。这年头，做什么都流行大规模了哦。Groupinterviewsinv... -
![职场人讲述群面经历]( "职场人讲述群面经历")
职场人讲述群面经历
06-19说到“群面”，很多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才，因而受到招聘... -
![群面自我介绍模板]( "群面自我介绍模板")
群面自我介绍模板
01-28群面时，我们的自我介绍更是要提前去准备好，下面是小编收集整理的群面自我介绍模板，希望能帮到你。群面自我介绍模板1您好，我叫，是XXX学校09届金融事务专业的毕业生。正直、有同情心、做事负责任是我的性格特点。本人始终遵... -
![请问 KPMG8月份的面试还有群面么?]( "请问 KPMG8月份的面试还有群面么?")
请问 KPMG8月份的面试还有群面么?
07-07请问,KPMG8月份的面试还有群面么?我看了坛子里一些朋友的`发帖,似乎他们在笔试通过之后就直接参加Manager面和par面了.是这样的么?谢谢!... -
![百威南京群面面试经验分享]( "百威南京群面面试经验分享")
百威南京群面面试经验分享
01-04材料只有一页纸英文上面有写要求之类的所以实质内容不多就大半页纸吧十分钟时间看完之后进到四楼12个人分成两组讨论6个HR在旁观察中文讨论30分钟最后PRESENTATION5分钟英文可以一个人也可以两三个人分块讨论我是工科... -
![信心让你在群面中突围]( "信心让你在群面中突围")
信心让你在群面中突围
12-21目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。在这种无领导小... -
![小组群面经历]( "小组群面经历")
小组群面经历
02-141，如果在小组讨论时，需要选出teamleader，请大家千万不要去当这个leader。群面中的leader绝对是一个冤大头的角色，一般来说，leader从群面中脱颖而出，进入下一轮的概率明显要小于团队的其他成员。原因很简单，因为leader更容易... -
![职场人讲述“群面”经历]( "职场人讲述“群面”经历")
职场人讲述“群面”经历
05-12??说到群面，很多求职者都心有余悸，所谓群面，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才，因而受到招聘方欢迎... -
![遭遇“群面”你将如何闯关]( "遭遇“群面”你将如何闯关")
遭遇“群面”你将如何闯关
01-04面试时，如果你发现自己面对的不是一位而是一群面试官时，你的表现会怎样?第一次见到这阵势，我有点懵。都没有敢数面试我的究竟有几个人，他们盯着我，开始了传说中的群面。他们对我那三个月的空白期咬住不放，像要打破砂锅问到... -
![东软飞利浦笔试+面试（一面群面）]( "东软飞利浦笔试+面试（一面群面）")
东软飞利浦笔试+面试（一面群面）
11-03刚参加完东软飞利浦的群面，上来写点经验，攒点RP~~~~昨天下午进行的是笔试，一共分为两部分：英语和行政能力测试。英语是一篇阅读，10个选择题。行政能力包括图形、逻辑、智力、图表、计算等。晚上11点多接到第二天面试的`通... -
![腾讯HR实习笔试群面经验]( "腾讯HR实习笔试群面经验")
腾讯HR实习笔试群面经验
06-12以下是由本站PQ小编为大家收集整理出来的腾讯HR实习笔试群面经验，希望能够帮到大家。本人坐标广州，企业管理17届毕业生，女，研究生，面试2016鹅场暑期HR实习生，经过了笔试+性格测试+群面+一面，今天止步一面。本文主要分为以下... -
![谈“群面”]( "谈“群面”")
谈“群面”
10-29说到群面，很多求职者都心有余悸，所谓群面，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才，因而受到招聘方欢迎。...
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