官印的文章见解

旧说“天下大事，合久必分，分之必合”。虽说这种“历史循环论”的观点已遭到马克思唯物主义史学的无情批判，但经过两汉约400年的统一，历史又轮回般地来到魏、蜀、吴三分天下的十字路口，以后300年中，五胡十六国、魏晋南北朝，社...

一、千万不要迟到迟到不仅会影响自身的形象，而且很可能会因迟到了几分钟，就永远错过了面试机会。好的状态来源于好的心态，想在面试中有好表现，在面试前就要提前做好准备。比如提前10-15分钟到面试地点，可以先熟悉一下环境，...

在人与人的交往中，肢体语言是必不可少的。肢体语言对人际沟通起着重要的作用。有时其重要性甚至超过了语言沟通。实际上，在面对面的沟通中，一半以上的信息不是通过语言而是通过肢体语言来传递的。秦女士是北京一家著名猎...

面试中，你会怎样回答考官的问题?相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题，你是不是会觉得特“搞笑”呢?日前，记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访，他们提起这些令人“喷饭”的回答，都想笑...

如何试探面试官以及面试印象我们来看看哪些问题是可以探测面试官对这次面试的印象以及有没有下一步安排.1.Haveyouhadachancetoreviewmyresume别以为这是个多余的问题,事实上,不少的面试人员事前并没有看过应聘者的简...

根据我的经验，准备自我介绍时要注意几个问题：1）时间以两分钟内为宜。面试官一般会说先简单介绍一下你自己，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生？我要强调，任何人都不...

蹩脚的自我介绍，会在主考官面前大打折扣——急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞吞...

面试中，你会怎样回答考官的问题？相信每位毕业生都有过很糗的经历。回想起那些面试中的问题，你是不是会觉得特搞笑呢？日前，记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访，他们提起这些令人喷饭的回答，都想笑呢。最无语的回...

一、千万不要迟到迟到不仅会影响自身的形象，而且很可能会因迟到了几分钟，就永远错过了面试机会。好的状态来源于好的心态，想在面试中有好表现，在面试前就要提前做好准备。比如提前10-15分钟到面试地点，可以先熟悉一下环境，...

面试中，不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象，人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯，在多数的应聘者中留下良好印象的，在考虑录用时就能得到很高的评价。下面就是给面试官留下良好印象的基本流程。&m...

良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现，往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误，导致自己的...

考研复试综合面试这一环节，其实是考察考生表达的能力和精神面貌，逻辑思维等。复试中很多同学出现了表达混乱，表达过多，不会表达甚至不能表达的情况，其实总结起来有一下几个方面：1、音量大小音量小基本会被认为是没有底气的...

提交推荐信，已经成为国内高校自主招生中的一个重要环节。复旦大学就要求通过千分考的考生，在进入面试阶段前，都要提交推荐信。记者采访中发现，虽然原则上自主招生推荐信应由老师来写，但是由于老师忙于教学、加之对学生并不...

面试过程中如何表现才能给HR留下好印象？面试官常问的问题有哪些？怎么回答才会给自己加分？—大家期待已久的“时报HR顾问团求职N+1活动”终于迎来了第二站，本周日，这些问题统统可以在现场得到解答。第二站的活动地点在浙江...

蹩脚的自我介绍，会在主考官面前大打折扣——急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞...

在众多的外资企业中，企业面试更看重的是第一印象，如何塑造良好的第一印象呢?一、外资企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东...

前段时间，某大学应届毕业生自己拿着简历跑到我们公司，要求应聘分析员一职。一般而言，对于这种毛遂自荐者，企业总是比较喜欢，也都会给面试机会，我们自然也不例外，虽然没有直接安排面试，但是在统一安排面试时候便通知他参加。可...

在面试中，不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象，人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯，在多数的应聘者中留下良好印象的，在考虑录用时就能得到很高的评价。到达面试地点或进公司·提前10分钟到达面试...

大家都知道第一印象很重要。美国人虽然很讲效益，但和人第一次见面时，往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做"Breakingtheice"（establisharapport）。Theinterviewermightaskyousomethinglike:工作面试时也一样。一见面："How...

面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。良好的气...

如今，尚未进入社会的学生，已经有了非常光鲜的`名片，各种身份十分响亮——大学学生会干部、某协会主席。记者上周末在采访中发现，随着应届生求职渐趋尾声，不少大学生为增加求职砝码，专门给自己制作了求职名片，名片中大打“学...

在面试中，不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象，人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯，在多数的应聘者中留下良好印象的，在考虑录用时就能得到很高的评价。下面就是给面试官留下良好印象的基本流程。...

一、千万不要迟到迟到不仅会影响自身的形象，而且很可能会因迟到了几分钟，就永远错过了面试机会。好的状态来源于好的心态，想在面试中有好表现，在面试前就要提前做好准备。比如提前10-15分钟到面试地点，可以先熟悉一下环境，...

走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩!这里，你可以微笑着点头致意，也...

面试时，往往细节决定成败，追求严谨的`日企尤其如此。从你敲开大门的那一刻开始，面试官就已经开始给你打分了。怎么在面试中拿到印象加分呢，这可大有讲究。1.进入室内时用指关节轻轻叩门两次。面接官：“どうぞ、お入り下さ...