一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。
个人信息
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性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1990-08-26 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 175 公分 体重： 65 公斤
专业： 工商管理 工作经验： 4 年
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 高级经营/管理 总经理助理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 销售 汽车或房产 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 生产主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 宁波大学 专业： 工商管理 就读时间： 2009-09-01 至 2012-07-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 北京当升材料科技股份有限公司新乡分公司
工作时间： 2012-06-01 至 2016-10-10
公司规模： 100～200人
所在部门： 综合管理部
工作分类： 行政/后勤 经理助理兼综合管理组长
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 12年以来从事工厂战略性计划制定、环保安全、采购、库房、人资后勤等
主要负责以下事项：工厂年度目标制定、年度工厂成本分析、专案及项目推进、组织月度及周总结会议，环保安全内部管理及外部配合协调，生产经营所需备品备件采购及费用结算，本部门内各项事务协调及管理等。
公司名称： 宁波菱茂光电
工作时间： 2009-11-01 至 2012-04-05
公司规模： 1000人以上
所在部门： BL二部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 生产主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 09年以来一直从事B/L LGP印刷制造管理行业，主要负责以下事项：MPS产能达成追踪、质量异常解析、客诉处理、人力掌控、部门费用预算、教育训练安排、专案推行、产线规划、6S管理、部门材/制损分析改善、8D团队的主导及改善、干部员工执行力的确认督导。
专业能力：熟练掌握生产及综合管理类各工作流程，能独立开展工作并拥有一定的管理技能及突发事件处置经验。有外部来访、检查人员的接待及后续工作保障经验。
社会能力：性格外向，善于与人沟通，有较好的组织和协调能力及口语表达能力;
职业能力：能吃苦耐劳，勤奋敬业，富于挑战。
拓展阅读：评估一份简历的价值可从哪些方面入手
很多求职者在编写简历的时候，都很在意其简历的价值与质量，一份有价值的`简历可以大大提高录取机会。因此，越来越多的求职者开始学习编写个人简历的技巧，在编写个人简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好，再来编写出优秀的个人简历。那么，如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手：
一，简历的外在形象
一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。
二，简历内容的语言使用于表达
编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说， 简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。
三，简历额内涵
一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。
