综合内勤简历中要以量化的业绩、成功经历来证明你具备相应的技能和经验。
个人信息
本站
性 别： 女
年 龄： 33岁 民 族： 汉
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 三门县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
为人诚实，积极主动。喜欢IT行业，敢于挑战自己感兴趣的东西 。详细资料请点击电子版的WORD
求 职 意 向
希望岗位： 物流/采购类-单证员
寻求职位： 外贸单证/客服/电子商务/货代操作等
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2010-01--2016-01：浙江天博进出口有限公司
所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)
担任岗位： 物流/采购类/单证员
职位名称： 外贸单证
职位描述：进料加工贸易，进出口代理业务一整套单证操作 ，从接单-订舱-托卡安排-制单-清关文件制作等一条龙服务
▌2009-01--2009-01：广信传媒
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/经理助理
职位名称： 综合内勤
职位描述：公司日常办公财务人事
▌2006-01--2009-01：台州浙诺尔鞋业有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 物流/采购类/单证员
职位名称： 外贸单证
职位描述：外贸出口单据制作,办理商检、报关资料原产地证贸促会认证提单确认等
▌2009-01--至今：台州东辰国际贸易有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 物流/采购类/单证员
职位名称： 单证员
职位描述：从订舱到清关及核销一整套流程都独自操作
教 育 经 历
2003-09--2006-06 浙江经济职业技术学院 电子通信自控技术类/其他
拓展阅读：简历的筛选原则
1、道德品质：
一个成熟的.企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。
一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。2007年著名外企玛氏在第一轮面试后，发表了致参加者的一封信，表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理，并表示“无论事情是大是小，原则问题不可以马虎，希望我们都能从小事做起，一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”
2、文化认同：
目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。
3、敬业精神：
优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。
毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。
