最常见的简历，是按照时间顺序书写，就像你经常填写的履历表或者你加入任何一家公司时填写的雇员登记表。简历内容按照一定的类别及时间分别列出，如教育背景、工作经历(包括所任职务、具体职责)、外语水平、特长或技巧等。
另一类较常见的简历，是按照技能或特长书写，突出你所掌握的技能，而非你曾任何职位。如果你在某一行业工作多年后，应聘某一新的`行业的职位，或者你因某种原因，有一段时间没有工作，此类按技能或特长书写的简历，将避免招聘者在阅读你的简历时候，立即对你的简历提出疑问，如：为什么他(她)要更换行业工作？为什么没有某年至某年之间的任职记录，而是注意到你的技能和特长，然后拨电话给你，预约面谈。
还有一类简历的写法是既考虑时间顺序，也突出技能和特长，它是前两类简历书写方式的结合，这种方式也是比较常见的。当然，还有其它各种依个人爱好书写的简历。
招聘者是否会预约与你面谈，显然取决于你的全面背景：教育、工作、技能等是否符合空缺职位的要求，更取决于你寄出的简历是否让招聘者“赏心悦目”。
