招聘的文章见解

近日，某公司在知名招聘网站上发布了一则0元月薪、全球招聘信息，这份英雄帖式的招聘要0月薪招聘志同道合的创业者。言辞之激昂撩动人心，俨然是吹响了青春换梦想的集结号，瞬间引来众多网友关注，更有网友称之为史上超牛招聘。...

在我们平凡的日常里，越来越多人钟情于在朋友圈发布文案，文案在生活中是比较重要的一种宣传形式。什么样的文案才是独特的呢？下面是小编为大家收集的公司招聘微信说说文案，欢迎阅读与收藏。公司招聘微信说说文案11、我对我...

招聘计划篇1一、本次招聘目的.：为酒店补充人员，提升酒店员工活力二、预计招聘人数：30人三、招聘职位：1、前厅部（15人）国、粤语流利，良好英语或日语表达能力形象良好、气质佳，女性身高160cm以上，男性身高173cm以上掌握一门外语...

求职者搜选服务供应商HireMojo公司的CEOJohnYounger认为，找到最好的人，并且让他们愿意加入你的团队应该是一项类似于销售或者市场营销的工作。他曾经帮助寻找了超过25000个职位的员工，根据自己的经验，Younger建议考虑采用...

各位好，我市社会招聘的地区(市级)大店主管，流程跟你们校招的不太一样，我现在心里面有点发毛，不知道谁能帮我解释一下此次面试是主要干什么。流程如下:网上投简历(已通过)-----电话1面(HR1VS1我)(已通过)----电话二面(HR还...

企业的校园招聘涉及到企业、高校、毕业生三个主体，我们根据这三个主体在实际情况中的角色特点将影响企业校园招聘的主要原因归纳为一下几点：第一点：企业与应聘者之间信息不对称首先，企业到学校开展校园招聘时间只有短短几...

在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试...

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新一轮的努力，一定有不少可以计划的东西吧。那么如何做出一份高质量的工作计划呢？下面是小编精心整理的招聘工作计划6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。招聘工作计划篇1公...

工作方案是具有较强方向性的工作筹划。在公司将要做一个项目的时候，我们需要先准备多份工作方案以供参考，相信写工作方案是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的学校招聘教师工作方案，仅供参考，大家一起来看看...

本站讯在人才竞选招聘过程中，我们经常遇到这样的现象。好不容易找到一个优秀的人才，我们迫不及待的给人才发一份OFFER过去，满以为他们会马上接受。但是，我们经常收到人才的回复是：不好意思，这个待遇远远不能满足我的要求，我...

一、单项选择题(共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中。只有1个最符合题意)1.教育内容是教育者与受教育者共同认识的()。A.主体B.客体C.教的主体D.学的主体2.教育一定要成为一种学业，否则无所希望，教育的方法必须成为一...

2014年开封兰考县乡镇事业单位招聘面试通知兰考县2014年招聘乡镇事业单位工作人员面试通知兰考县2014年招聘乡镇事业单位工作人员面试时间确定为2014年6月28日(星期六)上午7点半，面试地点：兰考县城关镇第一小学(原北街...

近年来，尤其是一些中小企业，招聘难已然成为企业管理工作中的隐患，超过半数的企业管理者和人力资源管理部门反映，单一渠道的招聘是找不到合适的人才，因此企业HR在招聘工作中要切记避免重复化的工作，注重细节化，让招聘管理难题...

让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情，排在最前面的3项依次是：如何吸引高素质的优...

三分之二的职场人士在求职过程中最终放弃工作机会。在这个劳动力导向的市场中，对于雇员来讲，薪金已不再是留住他们的唯一动力;而对于高层管理来讲，如何在人才短缺的市场中留住潜力股员工、有效地将企业的魅力展示在员工...

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动。以下是本站小编为您整理的校园招聘的九个步骤，仅供参考。一、招聘前期联系准备阶段在前期的联系准备阶段需...

昨晚1点多收到甘肃农行笔试通知，12月4号发准考证，初定于12月8号上午笔试。求各路大神指点考试迷津。本人计算机专业。...

选择正确的人，其中还需要注意这样一件事，那就是：销售员的销售才能是天生的，即有些人是天生适合做销售的。而有些人，即使经过系统、全面的企业培训，也很难全面融入销售领域，这些人天生不适合做销售。而要选择正确的效能型销售...

每年十月，校园招聘如荼如火。各大知名企业抢占人才高点，布局顶尖高校;中小企业不甘落后，做足准备，殊死一搏。业界知名度高，薪酬待遇好，发展机遇好的企业，大学生争先恐后参加其校园宣讲会，招聘方面对数以万计的简历头痛不已。...

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每一个企业都有其特殊性，但是最基本的人力资源招聘工作始终是公司最主要的一项，现如今企业对人才的需求也在不断的加剧，一时间，招聘工作成为了人力资源招聘部门的头等大事，其实要做好招聘工作，关键要走好以下四步：1、人力资...

招聘方法有很多，企业招聘该如何选择呢？优秀的HR往往懂得给不同通过不同途径来面试的人员，用不同的面试方法。据调查研究发现，合理的改变面试方法，会提高面试效率。1.通过专门机构推荐各种职业介绍所和人才交流中心是在帮助...

HR们根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。以下是小编为大家整理的科学招聘录用的5大方法，希望能帮到你哦，更多内容请浏览(bylw.本站)。许多公司的招聘录用决策比较简单...

求职，展现真实的自己“面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧。在我看来，技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。...

在招聘过程中，HR工作人员须注意以下的法律盲点：(一)企业发布的招聘信息或广告应合法。例如很多企业的招聘广告中包含有不少的歧视条款，如要求只要女性(性别歧视)、限某某地区人员(地域歧视)、不招用乙肝携带者等等的歧视...