学生毕业求职是人生一个转折点,现在许多在校学生未雨绸缪,在大四最后一年找好单位,但为了保险希望当时订立合同,保证毕业后不落空,但律师认为:全日制学校学生入学时需要将档案户籍转入就读学校。因此无法在外与其他用人单位建立劳动关系。社会保险公积金等也是基于劳动关系产生，未毕业学生缺少的就是这些.律师建议:供用人单位和应届毕业生彼此确定后,可以通过用工意向来明确双方权责。该协议并非劳动合同，但充分保障了应届毕业生和用人单位的'权益。当学生毕业后，应该与单位签订劳动合同来代替用工意向，以明确双方的劳动关系.
![未毕业学生能签劳动合同吗?]( "未毕业学生能签劳动合同吗?")
