求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
写作思路
求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。
写作原则
根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
求职信的诸多不宜
不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。
写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
求职信正确的写法
第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的`招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。
求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。
求职信的写作方法与技巧
求职信，需要把你的经历与职位挂钩,列举二个具体的你曾获得的成就,其次要清楚为什么想为此机构或雇主服务, 你对他们的了解有多少?关于企业的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西.考虑好以上问题之后,就可以开始写求职信了,下面推荐一篇求职信写作方法仅供参考?
求职信由开头、正文、结尾、落款四个部分组成。
求职信的开头要注意对收信人的称呼。对于不甚明确的单位可写成“人事处负责人同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等明确用人单位负责人的可以写出负责人的职务、职称如“尊敬的王教授”、“尊敬的张处长”、“尊敬的李总经理”等等。称呼写在第一行顶格书写以示尊敬和有礼貌称呼之后用冒号然后应该写上一句问候语您好”在底下再接正文。
求职信的正文是求职信的主体部分也是求职信的核心。要从自己的专业知识、社会经验、专业技能、性格特长、能力等方面使用用人单位相信他们需求的正是这样的人才你不仅有兴趣而且有能力胜任这份工作。
求职信结尾怎么写
求职信的结尾应当写好结束语。可以提醒用人单位希望得到他们的回复或回电?或表达面谈的愿望。如可以写“希望得到您的回音”、“盼复”等?或留下本人的联系电话。通常?结束语后面?应写表示祝愿或敬意的话?如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。?
求职信落款包括署名和日期两部分。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方?要注意字迹清晰。日期应写在名字下(年月日)。若有附件?应在信的左下角注明。
