“QQ农场的菜成熟了，咱们一定要‘偷’；年终奖金发了，咱们肯定要拿。”这是最近网上较为流行的一句话。岁末年初无疑是一个“好时节”，因为盼了一年的年终奖终于就要到手了。但偏偏有这么一群人，选择在“关键时期”跳槽。当跳槽遭遇年终奖金时，职场人该何去何从？是向“钱”看还是向“前”看？本报记者就这一话题采访了南宁市人才交流服务中心交流部副部长覃云，让专家给您支支招。
【舍得型】
丢了“芝麻”，捡了“西瓜”
专家：面对好机遇，跳槽是明智之举
广西姑娘苏岩是一个选择向“前”看的人。
苏岩2012年毕业于北方某名牌大学金融系，毕业后她加入了“北漂”大潮，在北京城里兜了几个来回后，苏岩终于领悟了什么叫做人才济济。迫于现实，苏岩很“将就”地选择了在北京一家公司做文员。每天的工作是机械化整理会议材料、做策划以及资料录入。工作枯燥简单，加上公司在管理上存在一些问题，苏岩常常感到前途渺茫。
今年初，苏岩在网上看到一则广西老家某知名企业的招聘信息，她立即投去了简历。经过层层选拔，苏岩幸运地被该企业录取，并通知她立即报到上班。兴奋过后，苏岩不禁犯了难。此时正值年初，公司近8000元的年终奖还有半个月就能发下来了。苏岩考虑了一个晚上后，果断地向公司递交了辞职信，踏上了回家乡的列车。
苏岩告诉记者，虽然几千元钱的年终奖是个不小的诱惑，但她不想为了几千元钱丢掉一份对自己前途有帮助的工作。“丢了年终奖这粒‘芝麻’，捡了前面这个‘西瓜’，我舍得，也值得，人生有舍才有得嘛。”
专家支招：覃云告诉记者，近来部分单位为了避免年终跳槽现象，加重了年终奖的“砝码”。因此，对不少职场人来说，年终奖这只“到嘴的鸭子”丢了实在可惜，难免会在新工作和丰厚的年终奖之间举棋不定。常言道“树挪死，人挪活”，当你竭尽全力工作但却始终无法找到自己发展的平台和发展空间的时候，面对好的就业新机遇，你该考虑跳槽了。一味沉默、等待，只能逐渐消耗你的`激情和自信，错失良机是职场人较致命的过失之一。面对这样的情况，在综合考虑自身情况和经济现状后，选择年终跳槽是一个明智之举。
【坚守型】
站好“最后一班岗”，拿到奖金再跳槽
专家：跳槽时要全面衡量利弊
与苏岩的做法恰恰相反，南宁人刘资在面对年终跳槽时选择了向“钱”看。
刘资告诉记者，自己的工作其实让很多人感到羡慕。在去年的公务员考试中，刘资以3分之差没能进入面试，但优异的成绩同样给他带来了就业机会，南宁市某机关单位以合同聘用的形式录用了刘资。工作了大半年，性格一向风风火火的刘资不太适应机关的工作，总觉得应该趁年轻闯一闯，不给人生留遗憾。
刘资利用闲暇时间给不少单位投去了简历，一些单位也陆续向他抛出橄榄枝，其中一家烟草公司跑业务的工作让刘资很动心。但刘资告诉记者，考虑到年终奖不久就能发了，他是不会冲动现在就跳槽。毕竟奖金对自己而言是一笔不小的收入，他会继续以这种“骑驴找马”的方式物色新工作，但换工作的前提是一定要先领到年终奖金。刘资说：“无论如何我也要站好年前的这‘最后一班岗’。”
专家支招：覃云告诉记者，“骑驴找马”物色工作的方式其实不可取，这是一个责任心的问题，以这种方式去找新工作，在一定程度上影响到工作。“吃着碗里的，想着锅里的。”每天奔波劳累就为找到一份更好的工作，对自己的生活可能也带来不小的影响，这是一种对自己不负责，对公司也不负责的行为。
