电话面试意在考察工作能力

 意在考察工作能力

      对于求职大学生的抱怨，发出“电话突袭”的企业有自己的说法。

“在没有任何预期的情况下，给应聘者进行电话面试，关键不是考察他的.业务面或者知识面，而是想了解其是否有比较快的应变能力，就是在面对突发情况时，能否很好地处理。”沪上一家it公司人力资源部负责人王先生表示，这种电话面试本身也是对工作能力的考察，“我们考察的重点不是应聘者回答的内容，而是他的应对态度，有些应聘者一接到电话听说是面试，立刻就六神无主、词不达意，可想而知，如果以后在工作中碰到突发事件，这类人的处理能力应该也不强。”