1、 负责商会后勤事务的管理，并协调商会各部门的有效运行；
2、 协助会长或秘书长做好商会总规划，为商会领导提供有效的意见或建议；
3、 完成会长或秘书长交给的各项工作与任务；
4、 制定商会各项规章制度，以规范商会的管理，提高工作效率；
5、 负责商会文件收发，人事档案管理，相关会员档案管理；
6、 负责商会邮件分发，电话接听、纪录及顾客接待；
7、 负责协调商会与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
8、 规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
9、 对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；
10、根据商会实际情况引入适合可行的管理模式，使商会实现总体战略目标；
11、负责商会人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核。
