人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是小编为大家整理离职了人事档案档如何调转相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
离职了人事档案档如何调转
（1）如果我们有一个新的工作单位，然后离开我们的工作，我们可以直接要求我们的新的工作单位发出一份调档函，然后把调档函带到我们原来的工作单位。办理档案移交手续。这样，我们可以直接将我们的档案文件从原来的工作单位转移到当前工作单位的人事部门。如果我们还没有找到工作，但我们已经辞职了。我们一直处于离职的状态。然后，我们可以在人才交流服务中心管理我们的档案文件。
（2）但是我们个人是绝对不能自己带档案去人才进行存档的，除非有调档函或者是报到证。相反，我们如果去人才交流服务中心申请。然后把我们的辞职证明交给原单位。那么我们需要办理一些委托人事代理的手续。之后，人才交流服务中心将直接向我们的原工作单位发出调职信。
（3）在向人才交流服务中心提交我们的人事档案和档案移交通知后，人才交流服务中心将与我们签订档案管理合同。然后我们可以保存和管理我们的个人档案。我们的档案文件将存放在人才交流服务中心。
（4）辞职后，档案文件本身可以转移。我们可以直接去我们原来的工作单位申请改档案，然后直接把我们的档案转到我们户口所在地的人才服务中心，或者直接转到街道办事处。
（5）我们无论怎么样需要首先联系我们的原工作单位，以查看我们的档案文件是否仍在我们的原工作单位中，并且转移档案文件需要相关的程序和信息。根据我们原工作单位的一些相关要求，换档时提供所有必要的程序和档案文件。最后，我们可以得到我们的个人档案。
（6）最后如果我们的个人档案不在我们原来的工作单位，工作单位会把我们的`档案委托给人才市场保管。然后我们需要开一个证书去人才市场，把档案文件委托保管。绝不不要因为麻烦随便存放自己的个人档案。
从单位辞职后人事档案应该怎么办？
1、如果找的新单位具备人事档案管理权的话，档案就要由新的单位接收，如果新单位不具备人事管理权的话可以按照下面的方式处理。
2、并不是所有的单位都有接收档案的权限，对于不能接收的则可以把档案调回个人户籍地人才市场中心保管。在办理档案调转前需要到新存档机构开具一份调档函，然后携带这份调档函到原单位提交调档申请就可以了。
3、如果新单位不具备人事档案管理权，也不想将档案调回户籍地人才市场的就业人员可以选择将档案挂靠在工作地的人才市场，具备保管档案资料的机构可以帮助办理，但需要支付一些费用。不过这样在后期开具一些相关证明时就省去了许多麻烦，异地奔波以及一些时间上来不及的困扰。
