最近两天，最火的新闻要属“全面放开二胎新政策”，10月29日公布的十八届五中全会公报允许普遍二孩政策。公报指出，促进人口均衡发展。坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略。全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。
全面放开二胎政策虽然无法在短期内解决劳动力短缺的问题，但有助于少子化现象的改善以及老龄化进程的微幅放缓，其短期意义在于刺激消费、住房等方面的需求，长期来看将于在本世纪30年代提高劳动力占比，优化人口结构，同时对经济增长提供新的推动力量。
如果全面放开二胎新政策真的实施来，对于职工而言，生育二胎可以享受哪些生育保险待遇呢?
生育一胎的女职工符合计划生育晚育政策的增加60天的生育津贴，生育二胎享受同样的'假期和津贴待遇。而在政策修改前，符合政策的女职工要想获得60天晚育假，必须同时满足晚育、办理《独生子女光荣证》两个条件，这意味着二胎生育者根本无法享受60天晚育假，男职工申领护理津贴的也必须满足上述两个条件。政策调整后，取消了《独生子女光荣证》的限制，只要满足晚育条件，就可以同样拥有60天的晚育假期。这样一来，和基础产假加在一起，女职工至少可以享受158天的假期，男职工也可享受半个月的护理津贴。
在生育医疗费方面，根据《关于印发〈丹东市城镇职工生育保险实施办法〉的通知》规定，我市具体标准如下：
城镇职工：正常产为1700元、难产为2200元、剖宫产为2800元。
城镇居民：正常产为1300元、难产为1800元、剖宫产为2400元。
灵活就业人员：已参加基本医疗保险的灵活就业人员，连续缴费24个月后，方可享受生育医疗费补贴待遇。欠费期间不享受生育医疗费补贴待遇。待其补缴保费3个月后，方可享受生育医疗费补贴待遇。灵活就业人员生育医疗费补贴标准与城镇职工生育保险的生育医疗费补贴待遇标准相同。参保人发生的生育医疗费，正常情况下在生育定点医院持医保IC卡按文件规定标准直接结算。
