随着社会不断地进步，协议的使用成为日常生活的常态，协议能够成为双方当事人的合法依据。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的2021和单位签订三方协议后可以离职吗，欢迎阅读与收藏。
签订了三方协议后，是可以离职的。如果你现在还没有毕业，可以通过学校，通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作，不用支付任何形式的违约金。毕业后，也完全可以不和用人单位签订劳动合同。
一、要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二、要防止用人单位不断用换岗位的.方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；
三、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
