每天早上听到闹钟铃声，你是否会关掉闹钟，重新设置时间，打一个盹，直到意识到离出门只剩下5分钟时间，才会匆匆的起床、洗澡、刷牙，小跑出门。不得不说，如果我们目前拥有还不错的工作，这样的状态将会直接影响我们的工作状态。据最新研究报道，不管我们的工作绩效与能力如何，花费几分钟时间打扮能够使我们获得更多的工作机会。
已有研究发现那些被认为生理上很有吸引力的人在生活中会很有优势。 例如，曾经发表在《美国经济评论》的一项研究就揭示了有吸引力的人更容易被雇用和晋升，以及获得更好的工资福利。 然而，来自加州大学的社会学副教授安德鲁?彭纳和她的校友贾克琳对此提出了这样的疑惑：一个人的生理吸引力和打扮有什么区别呢?一个人的打扮程度能不能影响他的薪水呢?
贾克琳和彭纳对14600名成年人由青少年到成人成长过程中的数据展开了纵向研究，即追踪他们从童年到成人的成长轨迹。这项研究自1994年开始，参与者均在7年级和12年级之间，研究人员持续跟进直到2008年，参与者的年龄到达24岁至32岁。研究人员与参与者进行面谈，然后根据每个人的谈吐，分别对其作出没有吸引力、平均水平、有吸引力以及特别有吸引力的判定。此外，研究者还需对参与者的仪态进行判定，即不注重仪态、平均水平、仪态较好以及非常好。
参与的成年人将会提供他们的年薪信息。其中性别收入差距尤为明显，男性收入平均高于女性7000美元以上。总体而言，注重仪态的参与者的工资高于“普通”参与者20%。而且具有相同级别吸引力的人，注重整洁的人比不整洁的人挣的钱更多。
“对于男性和女性而言，打扮比外表更为重要：因为在现实生活中仅仅有吸引力是不够的;证明一个人在工作上的贡献以及存在感，是看其为劳动市场做了什么。” 贾克琳和彭纳在研究中写道。
吸引力与整洁之间的区别让研究人员感到惊讶。通常情况下我们认为吸引力是一个人自身固有的属性。然而当谈到就业问题，“重要的'不是天生的吸引力，而是你如何更好地展示自己。”作者在一份申明中写道。
为什么会出现这种情况呢?
这种精心打扮可以解读为“信号装置”。换句话说，就是花费大量的时间和金钱进行打扮可能给我们的雇主传达一种讯息，我们意识到了社会眼光以及考虑别人会如何看待我们的问题。这就意味着在工作中我们将会拥有良好的社交礼仪。
贾克琳和彭纳想知道为什么在生活中打扮对于女性更为重要。其中一个原因可能是，性别差异是一种文化趋势的结果，关注更多的女性行为从而实现权利分化。贾克琳指出女权主义认为妇女被鼓励去追求“美丽神话，”或者是现实生活中社会对于女子美的标准具有约束自身行为的效应。
其他研究表明打扮的效果同样适用于男性。2009年的一项研究发现，花费更多时间打扮的男性具有更高的工资。同时发现花费过多的时间打扮对于女性而言具有负面影响，即每天花费在打扮上面的时间超过90分钟。这就意味着人们可能更关注的是他们的外表而不是他们的工作。
因此，我们花费多少精力在我们的外表上面是合适的?以及我们需要多长时间打扮才能使我们看起来有精神?还有待我们进一步的研究。
